Litt forvirra ang permisjon..

Smooshkin

Smooshkin

Glad i forumet
Dersom man velger 100% lønn, så har man permisjon i 47 uker.. Men kommer pappan sine 12 uker utenom dette, eller er dei ein del av dei 47 ukene?? 
 
er det ikke en del av de?
 
47 uker er inkludert fars uker, ja. Eller som det egentlig heter: 9 uker er forbeholdt mor, 12 uker er forbeholdt far, og resten deler dere som dere vil.
 
Eg trudde virkeleg at dei 12 ukene var utenom dei 47.. Uff!! Da blir jo ting heilt annleis enn det eg hadde tenkt da!
 
Eg tror det e utenom di 12 ukene,
 
Eg meinte eg og trodde det... For egentlig så huske eg ikkje så mye fra sist, for då hadde sambo alt han kunne ha å eg hadde ingenting siden eg fikk engangsavgift stønad,
 
De 47 ukene er den totale permisjonstiden som dere skal dele som foreldre ja.
9 uker til mor hvorav 3 uker er før babyen kommer til og med, (det betyr 6 usle uker med baby som vi har enekrav på) og så er det 12 uker til far og resten kan man dele som man vil.

En kan drøye permisjonen sin med å ta gradert permisjon for eksempel og så har en jo noen uker ferie hver per år og siden vi får barn midt på sommeren så tenker i alle fall jeg å gjøre det slik at jeg tar ferien min ETTER de 9 ukene som er forbeholdt meg i høst og ikke før permisjonen begynner.
Og så tar jeg ferie til neste sommer som vanlig også. Og så må en jo regne med pappaens ferie oppi det hele, selv om en gjerne vil være hjemme samtidig.

Og så blir det bhg-start i august :-)
 
Signerer hun over, og gjør oppmerksom på at det kan lønne seg å ta 100 % utbetalt lønn og heller ta noen ekstra uker ulønnet hvis dere har råd. En går glipp av en del penger hvis man tar 80%.
 
100% lønn:

47 uker tilsammen (9 uker til mor,må ha 3 uker før og 6 uker etter fødsel,
12 uker til far)

De 26 resterende ukene deles som familen ønsker

80% lønn:

57 uker (samme fordeling mellom mor og far som ved 100%)

De resterende 36 ukene deles etter familens ønske.

Vi gjør det sånn:

Tar ut med perminsjon med 100%. Far tar 12 uker, muligens gradert. Litt usikkert enda. Jeg tar resterende:

  3 uker
+6 uker
+26 uker
+10 uker ferie
+4 uker ulønnet permisjon.
= 49 ukers permisjon på meg. Har snakket om å ta 1 mnd av permisjonen gradert 50%, for å forlenge hjemmetiden ennå litt lengre. Ferie tas ut i løpet av permisjonstiden, ikke etter. Sånn gjorde vi det sist også, men hadde da 4 mnd med ulønnet permisjon. Deilig!
 

Tweak skrev:
De 47 ukene er den totale permisjonstiden som dere skal dele som foreldre ja.
9 uker til mor hvorav 3 uker er før babyen kommer til og med, (det betyr 6 usle uker med baby som vi har enekrav på) og så er det 12 uker til far og resten kan man dele som man vil.

En kan drøye permisjonen sin med å ta gradert permisjon for eksempel og så har en jo noen uker ferie hver per år og siden vi får barn midt på sommeren så tenker i alle fall jeg å gjøre det slik at jeg tar ferien min ETTER de 9 ukene som er forbeholdt meg i høst og ikke før permisjonen begynner.
Og så tar jeg ferie til neste sommer som vanlig også. Og så må en jo regne med pappaens ferie oppi det hele, selv om en gjerne vil være hjemme samtidig.

Og så blir det bhg-start i august :-)

Viss eg har forstått det rett da, så kan eg begynne permisjonen min som "vanlig" 3 uker før termin. Og ta ut ferievekene mine i f.eks september?? Blir da permisjonen da "stoppa" når eg har ferie? Slik at eg ikkje kastar vekk noen permisjonsveker i ferien...
 

TuttiFrua skrev:
Helt korrekt :)


Oki.. Når eg tar ut både ferie i år og til neste år, så blir jo det noen veker berre det:-) Pluss ferievekene til pappan..
 
Det er inkludert far sine uker ja..blei også skuffa sist  når eg skulle søke om permisjon

Men når man plusser på ferie-ukene , så blir det ikkje så ille likevel.

Me kommer til å ha 100% , så får eg heller spare penger og gå litt ulønnet frem til neste sommer. Så er det påan med barnehage-start august 2013 :-D
 

Smooshkin skrev:

Tweak skrev:
De 47 ukene er den totale permisjonstiden som dere skal dele som foreldre ja.
9 uker til mor hvorav 3 uker er før babyen kommer til og med, (det betyr 6 usle uker med baby som vi har enekrav på) og så er det 12 uker til far og resten kan man dele som man vil.

En kan drøye permisjonen sin med å ta gradert permisjon for eksempel og så har en jo noen uker ferie hver per år og siden vi får barn midt på sommeren så tenker i alle fall jeg å gjøre det slik at jeg tar ferien min ETTER de 9 ukene som er forbeholdt meg i høst og ikke før permisjonen begynner.
Og så tar jeg ferie til neste sommer som vanlig også. Og så må en jo regne med pappaens ferie oppi det hele, selv om en gjerne vil være hjemme samtidig.

Og så blir det bhg-start i august :-)

Viss eg har forstått det rett da, så kan eg begynne permisjonen min som "vanlig" 3 uker før termin. Og ta ut ferievekene mine i f.eks september?? Blir da permisjonen da "stoppa" når eg har ferie? Slik at eg ikkje kastar vekk noen permisjonsveker i ferien...


Men då trur eg det er sånn at far må søke om utsetting av sin egen permisjon, ellers begynne hans tid å løpe mens du har ferie!!
 

weronix skrev:

Smooshkin skrev:

Tweak skrev:
De 47 ukene er den totale permisjonstiden som dere skal dele som foreldre ja.
9 uker til mor hvorav 3 uker er før babyen kommer til og med, (det betyr 6 usle uker med baby som vi har enekrav på) og så er det 12 uker til far og resten kan man dele som man vil.

En kan drøye permisjonen sin med å ta gradert permisjon for eksempel og så har en jo noen uker ferie hver per år og siden vi får barn midt på sommeren så tenker i alle fall jeg å gjøre det slik at jeg tar ferien min ETTER de 9 ukene som er forbeholdt meg i høst og ikke før permisjonen begynner.
Og så tar jeg ferie til neste sommer som vanlig også. Og så må en jo regne med pappaens ferie oppi det hele, selv om en gjerne vil være hjemme samtidig.

Og så blir det bhg-start i august :-)

Viss eg har forstått det rett da, så kan eg begynne permisjonen min som "vanlig" 3 uker før termin. Og ta ut ferievekene mine i f.eks september?? Blir da permisjonen da "stoppa" når eg har ferie? Slik at eg ikkje kastar vekk noen permisjonsveker i ferien...


Men då trur eg det er sånn at far må søke om utsetting av sin egen permisjon, ellers begynne hans tid å løpe mens du har ferie!!


Åh? Han skal jo ta ut permisjonen før barnet er 1 år da.. Trudde man måtte søke utsettong dersom det var enda seinere.. Eller?
 

Smooshkin skrev:

weronix skrev:

Smooshkin skrev:

Tweak skrev:
De 47 ukene er den totale permisjonstiden som dere skal dele som foreldre ja.
9 uker til mor hvorav 3 uker er før babyen kommer til og med, (det betyr 6 usle uker med baby som vi har enekrav på) og så er det 12 uker til far og resten kan man dele som man vil.

En kan drøye permisjonen sin med å ta gradert permisjon for eksempel og så har en jo noen uker ferie hver per år og siden vi får barn midt på sommeren så tenker i alle fall jeg å gjøre det slik at jeg tar ferien min ETTER de 9 ukene som er forbeholdt meg i høst og ikke før permisjonen begynner.
Og så tar jeg ferie til neste sommer som vanlig også. Og så må en jo regne med pappaens ferie oppi det hele, selv om en gjerne vil være hjemme samtidig.

Og så blir det bhg-start i august :-)

Viss eg har forstått det rett da, så kan eg begynne permisjonen min som "vanlig" 3 uker før termin. Og ta ut ferievekene mine i f.eks september?? Blir da permisjonen da "stoppa" når eg har ferie? Slik at eg ikkje kastar vekk noen permisjonsveker i ferien...


Men då trur eg det er sånn at far må søke om utsetting av sin egen permisjon, ellers begynne hans tid å løpe mens du har ferie!!


Åh? Han skal jo ta ut permisjonen før barnet er 1 år da.. Trudde man måtte søke utsettong dersom det var enda seinere.. Eller?
Fars permisjon begynner ikke å løpe om mor tar ferie fra sin del nei. Bare se på papirene med søknad om foreldrepenger. En setter bare opp når en har tenkt å ha ferie og så har man da ferie fra permisjonen i disse ukene. Ingenting skjer, og selvfølgelig heller ingen utbetalinger (så spar på feriepengene).
Husk også at far må sende inn skjema om hans uttak av sin permisjon i tillegg til mors søknad om foreldrepenger! Et virrvar av skjemaer, men sjekk opp på nav sine sider.

 
Om det er opphold mellom mors siste dag i permisjon og fars første må dokke informere NAV om det. Ellers kan en risikere å miste dei dagane som er i mellom.

Vi fikk brev fra NAV om at det ikke var samsvar mellom datoene, fordi jeg tok ut noe ferie inni der. Fikk ordna opp i det, men var glad NAV følgte med for oss, kan vel ikke regne med det alltid ;-)

Ellers er det greit å vite at en har rett å overføre alt av gjenstående ferie fra dette året over til neste når en er i permisjon. Dvs at om en har mer enn 10 dager rest ferie ved slutten av 2012 kan vi føre det over til 2012. Sist jeg var i permisjon overførte jeg 4 uker fra et år til et annet og brukte til å "forlenge" permisjonstida :-) Greit å vite før en tar ut 5 uker før sommeren liksom....
 
You must log in or register to reply here.
Back
Topp