Sommersol20
Betatt av forumet
Er det flere som planlegger lang permisjon? Vi tenker barnehagestart i september 2026, det vil si at det blir en del ulønnet permisjon.
Lang permisjon/utsatt barnehagestart
- Trådstarter Sommersol20
- Opprettet
Ikke veldig utsatt, men vi tenker at jeg skal være hjemme bortimot ett år før mannen tar sin permisjon. Da får jeg holde på litt lenger med tilvenning til fast føde, som jeg digger og mannen ikke er så fan av. Hvis mannen trives i denne permisjonen, kan det være han jobber helgene sine og får forlenget permisjonen sin litt på den måten. Jeg tenker 3-4 uker ulønnet permisjon i juli 2025 på meg selv, 1 uke avspasering og 1 uke med kompensasjonsdager i 2025, ca. 8 uker ferie i 2025 og 1 uke på starten av året 2026,
Så håper jeg å få overført fire ekstra feriedager til neste år, utover de 14 jeg uansett får lov å overføre.
Hvis vi gjør det slik, uten at mannen jobber mens han har permisjon, vil ungen starte i barnehage med rolig tilvenning i april 2026, og oppstart i mai, så tar vi felles ferie i 3 uker i juli 2026. Da blir det to rolige mnd i mai og juni, og tilbake i august etter ferie.
Lillespire95
Flørter med forumet
Ja.. Vår kommer i februar 25, så er litt spent på hvordan vi skal gjøre det. Regner med det blir 80% permisjon, etter den så bruker jeg sommerferie for 2 år = 10 uker. I tillegg så har mannen min en veldig fleksibel jobb, så jeg tror det skal løse seg. Har ikke råd til å ha masse ulønnet permisjon i tillegg til 80% utbetaling så lenge. Det må bare løse seg på et vis
Vi skal snakke med barnehagen om hun tror det blir mulighet for oppstart i januar/februar i bhg. Hvis så, så satser vi på 100% også får vi bare ta ulønnet permisjon hvis det ikke går.
Hvis sjansen er liten for oppstart barnehage i februar, så går vi nok for 80% for å kunne forlenge permisjonstiden med det.
Hvis sjansen er liten for oppstart barnehage i februar, så går vi nok for 80% for å kunne forlenge permisjonstiden med det.
Jepp, vi planlegger permisjon/ulønnet permisjon med evt ispedd litt pass av bestemor og så oppstart august 2026. Regner med jeg tar ca et år (lønnet og ulønnet) før mannen tar over med sin lønnede permisjon. Gjorde ca. likt for førstemann født januar 2022. Det blir jo en kostnad økonomisk, men syntes det var veldig trygt å få være hjemme så lenge og at hun var såpass stor da hun begynte i bhg. Det er lenge ulønnet, men også veldig fint at de kan å gå og kommunisere en del når de begynner i bhg.
Vi har bhage plass august 26, så blir ulønnet her og. Jeg går sikkert hjemme i et godt år + før mannen overtar. Jeg har mye ferie og timer som jeg skal spe på med for å forlenge permisjonen. Hos oss går det fint, og ser frem til en lang permisjon etterhvert 
Jeg er lærer og kan velge veldig fleksibelt hvor mye jeg vil jobbe, gitt at det går opp med fag. Jeg og mannen Jobbet 50% hver i 7 mnd. Sist, der var fantastisk foreg, ikke like ideelt for ham. Får se hva vi gjør nå, mulig jeg starter med 25-30% i august 25 og får litt hjelp av bestemor for å kunne forlenge noe. Men noe ulønnet har vi lagt inn i beregningene
TKW
Gift med forumet
Assistert-jentene
Septembergull'17
Sommerfuglene
Marshmallows2021
Februarhjertene 2025
Jeg har en fleksibel jobb, og får barn nr 3, så jeg vet omtrent hva jeg går til. Kommer trolig til å jobbe ca 30% størsteparten av permisjonen, det er bare et par timer om dagen, og det vet jeg av erfaring at jeg klarer fint med baby (hjemmekontor/teams). Inkludert ferier strekker jeg da permisjonen til august 26, jeg kan ikke forvente barnehageplass før det uansett.
Den varianten har jeg ikke tenkt på, det var lurt. Må man bestemme seg for gradert permisjon fra starten av, eller kan det endres underveis? Ny på dette hehe..
TKW
Gift med forumet
Assistert-jentene
Septembergull'17
Sommerfuglene
Marshmallows2021
Februarhjertene 2025
Det vet jeg ikke, jeg må vel begynne å sette meg inn i det snart… men jeg har en venninne som gjorde noe tilsvarende i fjor, så jeg skal finne ut av det!
Her er det vel først og fremst det å komme overens med det med arbeidsgiver som gjelder (mtp vikarer osv), men det er jo også noen frister hos Nav for å søke. Mor kan vel søke f.o.m uke 22, men jeg er usikker på siste frist. Vet at de henter inn inntekts opplysninger 4 uker før første permisjons dag. Om dere jobber i en stor organisasjon har oftest HR god oversikt. Jeg jobber på NTNU og her er det egne HR-medarbeidere som jobber kun med foreldrepermisjon
TKW
Gift med forumet
Assistert-jentene
Septembergull'17
Sommerfuglene
Marshmallows2021
Februarhjertene 2025
Her er det vel først og fremst det å komme overens med det med arbeidsgiver som gjelder (mtp vikarer osv), men det er jo også noen frister hos Nav for å søke. Mor kan vel søke f.o.m uke 22, men jeg er usikker på siste frist. Vet at de henter inn inntekts opplysninger 4 uker før første permisjons dag. Om dere jobber i en stor organisasjon har oftest HR god oversikt. Jeg jobber på NTNU og her er det egne HR-medarbeidere som jobber kun med foreldrepermisjon
Ja det er nok en faktor for mange arbeidsgivere. Hos oss blir det ikke aktuelt å sette inn vikar, det vil være kollegaer som må ta mine arbeidsoppgaver, så jeg tror sjefen blir veldig glad når jeg foreslår at jeg skal jobbe deltid og holde i de viktigste oppgavene mine selv. Det er nyttig for meg også, så slipper jeg å miste helt grepet om det jeg driver med. Halvannet år er lenge (jeg får hele permisjonsperioden alene).
Ja, høres ut som en god plan for dere! Jeg er ganske fornøyd med å kutte ut jobb 100% i barseltiden så hadde ikke vært noe for meg, men om det funker for deg er det jo supert!