lønn. ferskvaredisk??

liten prins juni 17♥♥

liten prins juni 17♥♥

Gift med forumet
er det noen som vet sånn ca hva man tjener i året av å jobbe i ferskvbarediskj???
 
men bruker dem tariff lønn?
 
dytt
 
ok.. men da kan ma tjene mer enn 115?
 
ja det har jeg.. butikk 4 år.
 
ok.. ja for jeg har søkt på heltid fast stillign ferskvaredisk på centra..
trenger en jobb.. også bare lurte jeg på hva som er vanlig å tjene..
 
..
 
dytt
 
1
 
Du begynner på en begynnerlønn og stiger også en gang i året.
 
ORIGINAL: reidis

men bruker dem tariff lønn?


Det kommer jo helt an på om bedriften har tariffavtale f.eks..Og om du ikke er organisert kan du ikke kreve en dritt uansett.
 
ORIGINAL: Lissyjane

ORIGINAL: Sicily

ORIGINAL: reidis

men bruker dem tariff lønn?


Det kommer jo helt an på om bedriften har tariffavtale f.eks..Og om du ikke er organisert kan du ikke kreve en dritt uansett.



Det er i hvertfall helt feil[;)] Jeg har krav på tariff og jeg er ikke organisert[;)] Det er likt for alle[;)]


For alle i samme bedrift, ja. Det sier jo seg selv. [;)]
 
ORIGINAL: minesmå

tror minstelønn i butikk er på 129 kr,- timen. ikke lov å betale mindre enn det

 
Det er ikke noe som heter minstelønn i Norge. Det eneste som loven sier er at man har krav på betaling.
 
 
 
ORIGINAL: Lissyjane

ORIGINAL: Sicily

ORIGINAL: Lissyjane

ORIGINAL: Sicily

ORIGINAL: reidis

men bruker dem tariff lønn?


Det kommer jo helt an på om bedriften har tariffavtale f.eks..Og om du ikke er organisert kan du ikke kreve en dritt uansett.



Det er i hvertfall helt feil[;)] Jeg har krav på tariff og jeg er ikke organisert[;)] Det er likt for alle[;)]


For alle i samme bedrift, ja. Det sier jo seg selv. [;)]


Ja,men du sa at om man ikke er organisert kan man ikke kreve en dritt[8|]


Nei, i utgangspunktet ikke om bedriften ikke har tariffavtale. Da er man prisgitt norsk lov som ikke har noen regulering av minstelønn. Så i prinsippet kan bedriften gi 50 øre timen helt lovlig. [;)] Så hvis du begynner i en bedrift uten noen avtale kan de betale deg det DE vil. I dag følger jo de fleste tariffavtalene (eller sier de gjør det for å "lure" de ansatte) så man vil jo ikke møte det problemet, men om arbeidsgiveren vil gi 115 kr timen, så kan hun ikke med loven i hånd kreve mer selv om det er under tariff.
 
You must log in or register to reply here.
Back
Topp