Takk for svar til dere to der oppe hehe

Dukker stadig opp fler spm ang lønn for meg og nå gjør det det igjen..
I min arbeidsavtale står det at lønn er 49 per time og 7900 i mnd før skatt. Det står ingenting om noen tariffavtale i arb.avtalen, og da mener og tror jeg at de har jo da oppgitt at jeg har fastlønn på 7900 i mnd ?? Dette er jo da min brutto?? Så dersom jeg har vært borte fra jobb skal det trekkes fra denne summen, ikke sant? Hittil har de ganske enkelt tatt antall timer * timelønn, men når det er oppgitt brutto slik, og ikke står skrevet at jeg har timeslønn eller oppgitt noen form for tariffavtale blir det vel gæli? Eller er jeg helt på villspor?
Spør pga i inntektskjema oppga regnskapsfører at jeg hadde 6500 i mnd, det er jo 1400 kr mindre enn det som står i avtalen vår, og brutto er da brutto??? Eller ??? Jeg skjønner ingenting.. Nå hadde riktignok ikke regnskapsføreren arb.avtalen heller da, noe jeg og syns var fryktelig merkelig, for han skal jo ha opplysninger om slik ? Vurderer å få et møte med advokat - hva tror dere ??
ps: qoute gjerne i svar, da får jeg varsel hehe
Sent from my iPad using BV Forum