Lærer og mammapermisjon

[Immy91]

Hei!
Er det noen flere lærere her som kan svare på spørsmål angående foreldrepermisjon?
Jeg har termin 30.01 og ønsker å være hjemme frem til jul 2024 - evt. gjeninntre på jobb de siste 3-4 dagene før jul for å få betalt juleferien. Det innbærer 8-9 uker ulønnet permisjon. Jeg har rotet meg helt bort i forumverden og diskusjoner om hvilke rettigheter vi har.

Konkrete spørsmål jeg lurer på:

1) Med tanke på avspaseringsperiode om sommeren.. Kan man utsette permen de ukene? Er det lov eller ikke? Noen skriver at NAV mener det er lov, mens kommuner her og der sier nei, andre mener de ukene mistes).

2) Hvordan bør jeg legge inn de ukene med ulønnet permisjon for å ikke miste noen rett til sykemelding når jeg begynner igjen på jobb?

3) Skal vi sende permisjonssøknad til jobb? Skal den også sendes til NAV?

Håper noen kan hjelpe meg så jeg får strukturert permisjonen på best mulig måte.

Mvh forvirra lektor

 

[Tekopp]

Ville ringt hr og fagforening for hjelp med å sortere de spørsmålene, for det har variert litt mellom skoler/fylker jfg har jobbet i hvordan det blir praktisert, og det muligens er derfor du får så mye ulike svar.

Tar du en uke ulønna perm i måneden feks tror jeg du unngår å miste rettigheter, men det krever at arbeidsgiver godtar at du fordeler permisjonen slik.

 

[Perlemor til 3]

Jeg er ganske sikker på at du kun får 5 uker ferie på sommeren, altså at avspaseringsukene faller bort. Du kan få avspaseringsukene om du er tilbake på jobb igjen noen dager før sommerferien starter, men dette må du i så fall avtale med arbeidsgiver og rektor. Men som Tekopp skriver, så kan det godt være at dette varierer mellom arbeidsgivere. Har du vurdert gradert permisjon fra august av? Hvis det er mulig for dere? Da vil du jo ikke stå helt uten sykepengegrunnlag. Jeg har vurdert det selv, men kommet frem til at jeg tar alt sammenhengende etterfulgt av ulønnet permisjon. Men jeg har ikke tenkt å være tilbake på jobb før tidligst høsten 2025. Jeg tror ikke NAV har noe med permisjonssøknad (ulønnet) å gjøre. Alt av inntekt og arbeidsforhold blir jo sendt inn til NAV fra arbeidsgiver.

 

[Immy91]

Jeg er ganske sikker på at du kun får 5 uker ferie på sommeren, altså at avspaseringsukene faller bort. Du kan få avspaseringsukene om du er tilbake på jobb igjen noen dager før sommerferien starter, men dette må du i så fall avtale med arbeidsgiver og rektor. Men som Tekopp skriver, så kan det godt være at dette varierer mellom arbeidsgivere. Har du vurdert gradert permisjon fra august av? Hvis det er mulig for dere? Da vil du jo ikke stå helt uten sykepengegrunnlag. Jeg har vurdert det selv, men kommet frem til at jeg tar alt sammenhengende etterfulgt av ulønnet permisjon. Men jeg har ikke tenkt å være tilbake på jobb før tidligst høsten 2025. Jeg tror ikke NAV har noe med permisjonssøknad (ulønnet) å gjøre. Alt av inntekt og arbeidsforhold blir jo sendt inn til NAV fra arbeidsgiver.

Skjønner Er det ikke 4 uker og 1 dag bare?
Slik jeg forstod det kan man søke om utsettelse når det er avspasering, men kun veldig få rektorer i landet vil godta det.
Jeg har ikke vurdert gradert nei, ble vel egentlig fortalt av rektor at jeg måtte ta 100% en stund så de fikk penger til å dekke en 100% vikar.
Så herlig med så lang perm da! Synes jeg er heldig selv som skal være hjemme helt til juleferien 2024 liksom

 

[Perlemor til 3]

Skjønner Er det ikke 4 uker og 1 dag bare?
Slik jeg forstod det kan man søke om utsettelse når det er avspasering, men kun veldig få rektorer i landet vil godta det.
Jeg har ikke vurdert gradert nei, ble vel egentlig fortalt av rektor at jeg måtte ta 100% en stund så de fikk penger til å dekke en 100% vikar.
Så herlig med så lang perm da! Synes jeg er heldig selv som skal være hjemme helt til juleferien 2024 liksom

Jo, det kan godt være 4 uker + 1 Poenget var bare at avspaseringen utgår med mindre man begynner i jobb før sommerferien. Det var det eneste jeg sjekket på et tidspunkt. Her jeg bor er det så manko på lærere at jeg glatt hadde fått jobbe gradert om jeg ville. Men for oss vil det fungere best om jeg har fullt fokus hjemme i den tiden

 

[Mimmie]

Noen som vet angående fødselspermisjon til far, kan de brukes når han vil? Mannen min er lærer og har vinterferie uken før terminen min. Hvis jeg føder i vinterferien eller uken før, kan han da bruke de to ukene med fødselspermisjon etter ferien er over?

 

[Tekopp]

Noen som vet angående fødselspermisjon til far, kan de brukes når han vil? Mannen min er lærer og har vinterferie uken før terminen min. Hvis jeg føder i vinterferien eller uken før, kan han da bruke de to ukene med fødselspermisjon etter ferien er over?

I utgangspunktet tror jeg ikke de ukene med permisjon er flyttbare, da er det heller avspaseringen som vinterferien er som må flyttes, men er litt opp til arbeidsgiver som er vanlig praksis

 

[HCS]

Hei!
Er det noen flere lærere her som kan svare på spørsmål angående foreldrepermisjon?
Jeg har termin 30.01 og ønsker å være hjemme frem til jul 2024 - evt. gjeninntre på jobb de siste 3-4 dagene før jul for å få betalt juleferien. Det innbærer 8-9 uker ulønnet permisjon. Jeg har rotet meg helt bort i forumverden og diskusjoner om hvilke rettigheter vi har.

Konkrete spørsmål jeg lurer på:

1) Med tanke på avspaseringsperiode om sommeren.. Kan man utsette permen de ukene? Er det lov eller ikke? Noen skriver at NAV mener det er lov, mens kommuner her og der sier nei, andre mener de ukene mistes).

2) Hvordan bør jeg legge inn de ukene med ulønnet permisjon for å ikke miste noen rett til sykemelding når jeg begynner igjen på jobb?

3) Skal vi sende permisjonssøknad til jobb? Skal den også sendes til NAV?

Håper noen kan hjelpe meg så jeg får strukturert permisjonen på best mulig måte.

Mvh forvirra lektor

Hei! Jeg var igjennom mye styr med dette. Kort fortalt kom det en endring høsten 2021 som gjorde at man kan utsette permisjon som man vil, så lenge arbeidsgiver er med på det. Altså er du avhengig i at rektor «signerer» på at du skal utsette permisjonen din i avspaseringen, noe de fleste ikke godtar, som kanskje ikke er så rart. For oss var det annerledes, for jeg gikk tilbake i jobb rett før sommerferien, og mannen som også er lærer startet opp perm etter planleggingsuka. Da fikk vi strukket det en del. Men det innebar jo også at jeg begynte å jobbe etter 7 mnd. Nav legger seg ikke lenger opp i hvorfor man utsetter - som er en forbedring!

 

[HCS]

Noen som vet angående fødselspermisjon til far, kan de brukes når han vil? Mannen min er lærer og har vinterferie uken før terminen min. Hvis jeg føder i vinterferien eller uken før, kan han da bruke de to ukene med fødselspermisjon etter ferien er over?

Vi hadde litt det samme da minste ble født 28/6. i utgangspunktet skal de tas ut fra to uker før til to uker etter, men at det kan flyttes. Arbeidstilsynet sier: Dersom omsynet til familien tilseier det, kan far eller medmor forskyve tidspunktet for permisjonen. Men i min erfaring tolkes dette strengt. Å utsette pga avspasering er stort sett ikke god nok grunn. Blir du derimot innlagt eller lignende, så kan det stort sett flyttes.

 

[Mimmie]

Vi hadde litt det samme da minste ble født 28/6. i utgangspunktet skal de tas ut fra to uker før til to uker etter, men at det kan flyttes. Arbeidstilsynet sier: Dersom omsynet til familien tilseier det, kan far eller medmor forskyve tidspunktet for permisjonen. Men i min erfaring tolkes dette strengt. Å utsette pga avspasering er stort sett ikke god nok grunn. Blir du derimot innlagt eller lignende, så kan det stort sett flyttes.

Takk for svar. Får satse på at jeg føder til termin da for å få full utbytte av fridagene.

 

[Sommerfuglen154]

Jeg har ikke helt klart å finne ut av dette selv heller.. Men jeg gjorde det/gjør det i allefall sånn at jeg setter utbetaling på «pause» i juli, og lar feriepengene være lønn for den måneden. Man får jo en ganske stor utbetaling i juni. Deretter starter jeg på igjen i august og får derfor en måned «lenger» permisjon, som slutter i oktober. Men går like mange måneder ulønnet, for jeg skal uansett være hjemme til februar. I området vi bor er det veldig lange ventelister på barnehage.
De andre ukene har jeg ikke gjort noe med, så lurer jo egentlig på det samme

 

[Immy91]

Jeg har ikke helt klart å finne ut av dette selv heller.. Men jeg gjorde det/gjør det i allefall sånn at jeg setter utbetaling på «pause» i juli, og lar feriepengene være lønn for den måneden. Man får jo en ganske stor utbetaling i juni. Deretter starter jeg på igjen i august og får derfor en måned «lenger» permisjon, som slutter i oktober. Men går like mange måneder ulønnet, for jeg skal uansett være hjemme til februar. I området vi bor er det veldig lange ventelister på barnehage.
De andre ukene har jeg ikke gjort noe med, så lurer jo egentlig på det samme

Endte med å løse sommeren på samme måte som deg, og så ha mer perm frem til slutten av oktober en gang for så å gå hjemme frem til 4 dager før juleferien begynner

 

[Sommerfuglen154]

Endte med å løse sommeren på samme måte som deg, og så ha mer perm frem til slutten av oktober en gang for så å gå hjemme frem til 4 dager før juleferien begynner

Nei det skal ikke være lett! Men får du garantert barnehageplass på nyåret da?
Og når starter din permisjon, for jeg får med den løsningen fremdeles bare frem til 4.okt, men starta nå 10.jan da - Så det kan jo ha noe å si hvis du har termin litt etter meg!

 

[Immy91]

Nei det skal ikke være lett! Men får du garantert barnehageplass på nyåret da?
Og når starter din permisjon, for jeg får med den løsningen fremdeles bare frem til 4.okt, men starta nå 10.jan da - Så det kan jo ha noe å si hvis du har termin litt etter meg!

Skal ta ulønna fra 21. oktober til 16. desember

 

[Sommerfuglen154]

Skal ta ulønna fra 21. oktober til 16. desember

Skjønner, men iom at vi har termin ganske likt så skulle jeg tro vi starta og slutta den lønnende permisjonen likt også? Eller tok du mer enn fire uker ulønnet i sommerferien kanskje Jeg tok kun juli.
Spør bare siden jeg lurer på om jeg har rota og kunne gjort ting annerledes

 

[Immy91]

Skjønner, men iom at vi har termin ganske likt så skulle jeg tro vi starta og slutta den lønnende permisjonen likt også? Eller tok du mer enn fire uker ulønnet i sommerferien kanskje Jeg tok kun juli.
Spør bare siden jeg lurer på om jeg har rota og kunne gjort ting annerledes

Hmm. Jeg har ulønnet perm i skoleferien når vi vanligvis avspaserer, også lagt inn ferie, så det er noen uker der! Kan se om jeg finner den oversikten

 

[Immy91]

Skjønner, men iom at vi har termin ganske likt så skulle jeg tro vi starta og slutta den lønnende permisjonen likt også? Eller tok du mer enn fire uker ulønnet i sommerferien kanskje Jeg tok kun juli.
Spør bare siden jeg lurer på om jeg har rota og kunne gjort ting annerledes

Jeg har ulønnet 19.06 til ferien 26.06, og fra feriens slutt, altså 1. august til 19. august

 

[Sommerfuglen154]

Jeg har ulønnet 19.06 til ferien 26.06, og fra feriens slutt, altså 1. august til 19. august

Hei igjen!

Jeg innså nå etter å ha lest litt at arbeidsgiver må godkjenne at man setter utbetalingen på pause, jeg trodde de fikk den oversikten tilsendt fra NAV når arbeidsgiver får opp at de skal sende inntektsmelding osv. og ettersom jeg ikke har hørt noe har jeg bare antatt at alt er ok!
Men ser nå diverse steder at den beskjeden ikke nødvendigvis går automatisk. - så må kanskje ta en ekstra prat med rektor

Har du informert? Hvordan i såfall tok du det opp? Er det noen ulemper for arbeidsgiver å gjøre det sånn?
Er redd for at jeg nå skal spørre om noe som er til ulempe for skolen, men kan ikke nok om dette til at jeg forstår hva det skulle ha vært De utbetaler vel uansett den samme summen totalt?

 

[Katta]

Hei!
Er det noen flere lærere her som kan svare på spørsmål angående foreldrepermisjon?
Jeg har termin 30.01 og ønsker å være hjemme frem til jul 2024 - evt. gjeninntre på jobb de siste 3-4 dagene før jul for å få betalt juleferien. Det innbærer 8-9 uker ulønnet permisjon. Jeg har rotet meg helt bort i forumverden og diskusjoner om hvilke rettigheter vi har.

Konkrete spørsmål jeg lurer på:

1) Med tanke på avspaseringsperiode om sommeren.. Kan man utsette permen de ukene? Er det lov eller ikke? Noen skriver at NAV mener det er lov, mens kommuner her og der sier nei, andre mener de ukene mistes).

2) Hvordan bør jeg legge inn de ukene med ulønnet permisjon for å ikke miste noen rett til sykemelding når jeg begynner igjen på jobb?

3) Skal vi sende permisjonssøknad til jobb? Skal den også sendes til NAV?

Håper noen kan hjelpe meg så jeg får strukturert permisjonen på best mulig måte.

Mvh forvirra lektor

Sniker

1) du kan utsette med det som er lovbestemt ferie. Hvis du avslutter perm før sommerferiestart i juni kan du gjeninntre, men da kan du ikke ha permisjon det neste halve året.

3) permisjonssøknad til jobb er ikke det samme som til NAV, men begge må ha. Sjekk personalhåndbok.

 

[Solsikken2023]

Noen som har en oversikt over hvordan de har lagt opp permisjonen?