Kontantstøtte

Nukis

Gift med forumet
Februarhjertene2017
Marsboerne2017
August 2018
Marsboerne 2023
Aprilspirene 2023
Noen som har tenkt å benytte seg av det?

Jeg har noen spørsmål i forhold til det, hvis noen har litt mer peiling enn hva jeg har..

1) Kan man få full kontantstøtte når man selv jobber 50-100%?
2) Kan man få full kontantstøtte når man selv velger å ikke søke barnet inn i barnehage? Altså når man vet at man får plass hvis man vil ha, men velger å avvente litt?
 
Noen som har tenkt å benytte seg av det?

Jeg har noen spørsmål i forhold til det, hvis noen har litt mer peiling enn hva jeg har..

1) Kan man få full kontantstøtte når man selv jobber 50-100%?
2) Kan man få full kontantstøtte når man selv velger å ikke søke barnet inn i barnehage? Altså når man vet at man får plass hvis man vil ha, men velger å avvente litt?

Slik jeg forstår nav så er det ja på begge :-) . kontantstøtten beror på den avtalte tiden i bhg.
 
Til spm 2 er jeg nokså sikker på at det er ditt valg og ikke om du har fått plass eller ei :)
 
Noen som har tenkt å benytte seg av det?

Jeg har noen spørsmål i forhold til det, hvis noen har litt mer peiling enn hva jeg har..

1) Kan man få full kontantstøtte når man selv jobber 50-100%?
2) Kan man få full kontantstøtte når man selv velger å ikke søke barnet inn i barnehage? Altså når man vet at man får plass hvis man vil ha, men velger å avvente litt?

Kontantstøtten er kun avhengig av om barnet har barnehageplass og ingen andre valg. Spiller ingen rolle hvem som tar seg av barnet, om barnet kunne fått plass eller hvor mye man velger å jobbe.

For å få halv kontantstøtte spiller den faktiske bruken av plassen ingen rolle, men den tildelte størrelsen på plassen. Har man fått 100% plass får man ikke kontantstøtte selv om man bare bruker den 50%.

Merk at kontantstøtten starter fra den måneden barnet fyller 13 mnd. Så for de fleste av oss vil det si at første utbetaling er i april.
 
Kontantstøtten er kun avhengig av om barnet har barnehageplass og ingen andre valg. Spiller ingen rolle hvem som tar seg av barnet, om barnet kunne fått plass eller hvor mye man velger å jobbe.

For å få halv kontantstøtte spiller den faktiske bruken av plassen ingen rolle, men den tildelte størrelsen på plassen. Har man fått 100% plass får man ikke kontantstøtte selv om man bare bruker den 50%.

Merk at kontantstøtten starter fra den måneden barnet fyller 13 mnd. Så for de fleste av oss vil det si at første utbetaling er i april.
Ja det er det som er så kjipt. Vi klarer å strekke permisjonen på 100% lønn til slutten av februar. Dvs at vi ikke mottar en enventuell kontantstøtte før april..
 
Ja til begge :) kan jobbe så mye du vil, men fremdeles få full støtte om barnet ikke går i bhg. Uavhengig om du ikke har fått plass eller velger å ikke sette barnet inn i barnehage! :)
 
Man får vel ikke kontantstøtte mens man har permisjon? :p
 
Man får vel ikke kontantstøtte mens man har permisjon? :p

Joda. Det er jo generelt ikke tenkt slik siden foreldrepermisjonen varer i under 1 år og kontantstøtta er for barn fra 1 år og oppover er de på en måte ment til å overlappe. Dvs at kontantstøtta tar over når permisjonspengene er brukt opp. Men det finnes unntak, tar man f.eks. gradert permisjon (så man totalt over begge foreldrene har mindre enn 100% uttak) kan man få permisjonen til å vare utover 1 år og da kan man få begge deler samtidig. Flere unntak i linken:

https://www.nav.no/rettskildene/Run...tarer-til-de-enkelte-paragrafene-i-kapittel-2
 
Joda. Det er jo generelt ikke tenkt slik siden foreldrepermisjonen varer i under 1 år og kontantstøtta er for barn fra 1 år og oppover er de på en måte ment til å overlappe. Dvs at kontantstøtta tar over når permisjonspengene er brukt opp. Men det finnes unntak, tar man f.eks. gradert permisjon (så man totalt over begge foreldrene har mindre enn 100% uttak) kan man få permisjonen til å vare utover 1 år og da kan man få begge deler samtidig. Flere unntak i linken:

https://www.nav.no/rettskildene/Run...tarer-til-de-enkelte-paragrafene-i-kapittel-2
Tenkte på dersom vi velger 80% lønn i 59 uker + tar ut 4 uker og 1 dag ferie - så slutter vi i permisjon ca 2.mai. Vil jeg kunne få kontantstøtte for feks april?
 
Tenkte på dersom vi velger 80% lønn i 59 uker + tar ut 4 uker og 1 dag ferie - så slutter vi i permisjon ca 2.mai. Vil jeg kunne få kontantstøtte for feks april?

I følge lovdata gjør du det. På samme måte som de som tar ut 100% for deretter å ta ulønnet i april. Dere skal jo behandles likt.
 
Om barnet ditt er fylt 13 mnd så, men mest sannsynlig har du jo ulønnet perm da :)
Ikke hvis jeg velger 80% lønn i 59 uker + 4uker ferie.. da ender permisjonen såvidt inni den måneden barnet fyller 14 mnd (hvis han fødes til termin)
 
Ikke hvis jeg velger 80% lønn i 59 uker + 4uker ferie.. da ender permisjonen såvidt inni den måneden barnet fyller 14 mnd (hvis han fødes til termin)
Hva skal barnefar ta ut da? Hvis han skal ha sine 10 uker får du "bare" 49 uker til sammen. 3 av dem er før termin husk :) så da blir det 46 uker etter babyen er født :)
 
Anbefaler navs permisjonskalkulator. Der putter du inn termindato og begges lønn så kommer det opp dato for permisjon og hvor mye man får utbetalt. :)
 
Ikke hvis jeg velger 80% lønn i 59 uker + 4uker ferie.. da ender permisjonen såvidt inni den måneden barnet fyller 14 mnd (hvis han fødes til termin)
Tenkte ikke på ferie :D vi valgte 100% sist (hadde samme termin) og var da ferdig i januar eller noe med den betalte, derfor tenke jeg den retningen :p men uavhengig av det får du uansett kontantstøtte:)
 
Hva skal barnefar ta ut da? Hvis han skal ha sine 10 uker får du "bare" 49 uker til sammen. 3 av dem er før termin husk :) så da blir det 46 uker etter babyen er født :)
Kan mor velge å få far sine uker ?
Noen som vet?
 
Back
Topp