Jupp..så om hun skriver 16. oktober til nav..som er termindatoen..så vil hun gå ut i permisjon ca 26. september..da er det 3 uker igjen til termindato.. men så kommer jo babyen allerede 6. oktober.. og da får hun bare ca 1.5 uke før babyen kommer.. og så starter selve babypermisjonen 6 oktober.. Derfor vil det lønne seg for henne at det står 6 oktober når hun søker til navn. .slik at hun kan starte permisjonen sin allerede 15. september og ikke mister 10 dager før babyen kommer...men så klart.. om man føder for tidlig så får man jo alle de permisjonsukene man har krav på i ettertid,...10 + 26/36 + 10... Men om man føder for sent.. så "mister man jo noen av dem i form av tid med babyen" fordi babyen er inne i magen i noen av dem..lizzom...
Jeg glemte bare at vanlige folk faktisk jobber frem til permisjon. Jeg har svangerskapspenger, så jeg har bare regnet 46 uker fra fødsel og that's it
