louisesanabere
Betatt av forumet
for og ha rett til fødselspenger må man da jobbe de siste 6 mnd før man går ut i perm?? hva hvis firmaet skal legges ned?? noen mnd før??
kan noen svare på dette??
- Trådstarter louisesanabere
- Opprettet
janeanett
Forelsket i forumet
Ettersom jeg har fått med meg må du ha jobbet i 6 av de siste 10 mnd for å opparbeide fødselspenger. Da er det vel ikke så farlig om det er de første 6 eller de siste 6... Og om du melder deg på Aetat, så teller det også som "jobb".. Inntekta du eventuelt får der teller altså med den og.. [:D]
Fungere slik at det er 6mnd av de siste 10mnd...
Me nom du skal over på dagpenger hos aetat,så er jo det betydelig mindre enn det du har i dag. Som resulterer i mindre fødselspenger,for da regner de ut gjennomsnitt av all "lønn"- etter det jeg vet.
Så for å kartlegge riktig tror jeg det vil være lurt å ta seg en tur på trygdekontoret,og høre hva de kan fortelle deg![;)]
Ikke for det,om jobben din skal legges ned kan det jo være du er heldig og rekker å f åny jobb!?
Me nom du skal over på dagpenger hos aetat,så er jo det betydelig mindre enn det du har i dag. Som resulterer i mindre fødselspenger,for da regner de ut gjennomsnitt av all "lønn"- etter det jeg vet.
Så for å kartlegge riktig tror jeg det vil være lurt å ta seg en tur på trygdekontoret,og høre hva de kan fortelle deg![;)]
Ikke for det,om jobben din skal legges ned kan det jo være du er heldig og rekker å f åny jobb!?
louisesanabere
Betatt av forumet
jobben har lovet og ikke la meg i stiken i så tilfelle vil de permitere meg med full lønn!!
Heisann! Det var jo en litt ekkel situasjon... Hadde jeg vært deg, hadde jeg tatt kontakt med både trygdekontoret og f.eks. arbeidstilsynet - sistnevnte har en slik svartjeneste på nettet, som jeg selv har vært svært godt fornøyd med. Like godt å ta fatt i problemet på forhånd.
Håper det går bra!
Håper det går bra!