Kan man bli sagt opp....

[mamsemor]

Noen som vet om man kan bli sagt opp under lovpålagt ferie?

 

[:)Solsikke:)]

Kan ikke bli sagt opp pga du har ferie, men har de gyldig grunn å si deg opp så kan de si deg opp, men du skal jo ha beskjed før oppsigelsetiden begynner å løpe....

 

[mamsemor]

Kan ikke bli sagt opp pga du har ferie, men har de gyldig grunn å si deg opp så kan de si deg opp, men du skal jo ha beskjed før oppsigelsetiden begynner å løpe....

Takk for svar!
Så i prinsippet kan man bli sagt opp i permisjonstiden om man tar ferien i permisjonstiden? Ferie på 4 uker, oppsigelse på 2 uker. Kan man da miste resten av permisjon og foreldrepenger om man sies opp?

 

[spirelitens]

Planlegger du å bli sagt opp?

Tror vel ikke det skal gå utover foreldrepenger og feriepenger. Det er jo noe du har tjent deg opp til

 

[Lutzern]

Man kan bli sagt opp når som helst. Og så løper oppigelsestiden ut fra da enten du er på jobb/i permisjon/på ferie.

Feriepenger skal du få utbetalt som vanlig (som regel i juni) eller når du slutter (for året etter). Hvis du får forskuttert lønn i permisjonstiden må du si i fra til NAV om at de skal utbetale foreldrepenger når oppigelsestiden er over og jobben ikke utbetaler mer.

 

[:)Solsikke:)]

Takk for svar!
Så i prinsippet kan man bli sagt opp i permisjonstiden om man tar ferien i permisjonstiden? Ferie på 4 uker, oppsigelse på 2 uker. Kan man da miste resten av permisjon og foreldrepenger om man sies opp?

Du mister ikke opparbeidet ferie og rett på permisjon. Ferie kan bli utbetalt, og da skal du Evt ha opparbeidet ferie i år også. Permisjon ved foreldre perm er også en rettighet som du beholder... Men du kan bli oppsagt sånn du ikke har jobb etter endt perm...

Men oppsigelse skal alltid være saklig og at du har permisjon er ikke saklig...

 

[Me&mini]

Man kan bli sagt opp ja, men som nevnt over må det være en saklig grunn (permisjon/ferie/sykemelding er ikke saklig).
Du mister ikke retten på permisjon og foreldrepenger, men om du får foreldrepenger utbetalt fra arbeidsgiver for så å gå over til nav, vil du ha et mindre feriepengegrunnlag siden nav ikke utbetaler fullt der. Hvis du skal ha foreldrepenger fra nav fra starten av, vil du ikke merke noen forskjell på utbetalinge av feriepenger.

 

[mamsemor]

Planlegger du å bli sagt opp?

Tror vel ikke det skal gå utover foreldrepenger og feriepenger. Det er jo noe du har tjent deg opp til

Nei, aldeles ikke!!!
Men mistenker at arbeidsgiver kanskje spekulerer. Vært sykmeldt osv, så forlenget prøvetid. Og det at man har barn har blitt påpekt som at "da blir det jo en del sykedager" osv.

 

[mamsemor]

Man kan bli sagt opp ja, men som nevnt over må det være en saklig grunn (permisjon/ferie/sykemelding er ikke saklig).
Du mister ikke retten på permisjon og foreldrepenger, men om du får foreldrepenger utbetalt fra arbeidsgiver for så å gå over til nav, vil du ha et mindre feriepengegrunnlag siden nav ikke utbetaler fullt der. Hvis du skal ha foreldrepenger fra nav fra starten av, vil du ikke merke noen forskjell på utbetalinge av feriepenger.

Lønner det seg da å ta ferien rett etter endt permisjon?

 

[spirelitens]

Nei, aldeles ikke!!!
Men mistenker at arbeidsgiver kanskje spekulerer. Vært sykmeldt osv, så forlenget prøvetid. Og det at man har barn har blitt påpekt som at "da blir det jo en del sykedager" osv.

Arbgiver kan vel ikke gi deg sparken fordi du er sykemeldt da!!! Det er jo ikke lov!

 

[Me&mini]

Nei, aldeles ikke!!!
Men mistenker at arbeidsgiver kanskje spekulerer. Vært sykmeldt osv, så forlenget prøvetid. Og det at man har barn har blitt påpekt som at "da blir det jo en del sykedager" osv.

Arbeidsgiver har ikke lov til å si deg opp på dette grunnlaget uansett om det er prøvetid eller ikke.

Lønner det seg da å ta ferien rett etter endt permisjon?

Det har vel egentlig ikke så mye å si, men ikke ta den ut før permisjonen om du vil ha forlenget permisjon ihvertfall.
Selv skal jeg ta årets ferie i permisjonen min slik at den blir forlenget med 4 uker. Man har vel ikke krav på å få overført all ferie til neste år.

 

[kmkm]

Er du organisert? Isåfall kan du få hjelp av organisasjonen ved en eventuell oppsigelse. De har ikke lov til å si deg opp på grunnlag av sykdom eller at du får/har barn!

 

[Moderator Camilla]

Flyttet til "jobb og utdanning"