kan far kreve 2 uker fødselsperm?

P

PersilleLille

Glad i forumet
når han ikke er sammen med barnemoren, eller stiller noe særlig opp?
 
ok. men hvis han tar det for det om? er det "ulovlig" da?
 
Kommer vel ann på om den er betalt eller ikke. Er det bare fri uten lønn så er det vel samme??
 
DeFørsteÅrene skrev:
ok. men hvis han tar det for det om? er det "ulovlig" da?

Hvorfor skal han ta pappaperm om han ikke skal være sammen med barnet og hjelpe den nybakte moren? Det er jo DERFOR det er permisjon etter fødsel.
 
mamaluigi skrev:
DeFørsteÅrene skrev:
ok. men hvis han tar det for det om? er det "ulovlig" da?

Hvorfor skal han ta pappaperm om han ikke skal være sammen med barnet og hjelpe den nybakte moren? Det er jo DERFOR det er permisjon etter fødsel.
Han vil vel ha fri da? Og er han riktig heldig så får han betalt ferie også?? 
Jeg hadde glætt sladra, på en sånn fin måte at det ikke kan brukes mot meg senere... ;)
 
Det høres jo helt merkelig ut. kalles jo OMSORGSpermisjon for en grunn... Det er jo som å ta en syk-barn dag uten å ha barn? (hvis jeg har forstått det riktig at han ikke akter å tilbringe disse to ukene med å hjelpe til med den nyfødte)
 
Oonagh skrev:
mamaluigi skrev:
DeFørsteÅrene skrev:
ok. men hvis han tar det for det om? er det "ulovlig" da?

Hvorfor skal han ta pappaperm om han ikke skal være sammen med barnet og hjelpe den nybakte moren? Det er jo DERFOR det er permisjon etter fødsel.
Han vil vel ha fri da? Og er han riktig heldig så får han betalt ferie også?? 
Jeg hadde glætt sladra, på en sånn fin måte at det ikke kan brukes mot meg senere... ;)

ja, noen er utspekulerte...godt det ikke bf til minien min det er snakk om...men ei vennine sin ex...noen mannfolk altså...
 
Hadde ikke kosta meg fem øre å ringe arbeidsgiveren hans.











Mulig det er disse hormonene altså.
 
har virkelig lyst..vennina mi tørr ikke..men lett hadde jeg gjort det..men hva skal jeg si?
 
Er ikke disse 10 dagene mellom han og arbeidsgiver da? De har vel ikke noen innvirkning på din venninnes permisjon eller? Det er vel det samme for henne om han er på jobb eller hjemme eller hvor enn? Kanskje han håper og få besøke babyen?

Jeg ville sterkt vurdert om det er noe som er verdt og lage problemer av. Hvis du/dere rapporterer det kunne virke negativt på samarbeidet senere..og det er ikke barnet tjent med.

Jeg skjønner det er surt at han kan ha to uker betalt fri, men er redd det er noe dere bare må godta. På min arbeidsplass kan man søke om opptil ti dagers betalt verferdsperm ifm sitt barns fødsel. Det er ikke noe krav til hvordan man tilbringer disse ti dagene. Alt som trengs er fødselsattest vedlagt søknad...
 
loula skrev:
Er ikke disse 10 dagene mellom han og arbeidsgiver da? De har vel ikke noen innvirkning på din venninnes permisjon eller? Det er vel det samme for henne om han er på jobb eller hjemme eller hvor enn? Kanskje han håper og få besøke babyen?

Jeg ville sterkt vurdert om det er noe som er verdt og lage problemer av. Hvis du/dere rapporterer det kunne virke negativt på samarbeidet senere..og det er ikke barnet tjent med.

Jeg skjønner det er surt at han kan ha to uker betalt fri, men er redd det er noe dere bare må godta. På min arbeidsplass kan man søke om opptil ti dagers betalt verferdsperm ifm sitt barns fødsel. Det er ikke noe krav til hvordan man tilbringer disse ti dagene. Alt som trengs er fødselsattest vedlagt søknad...
Ser poenget, men dette har vi prata en del om jeg og vennina mi..og han har tydeligvis ikke tenkt å være med hun eller babyen...han skryter bare av at han får 2 uker ferie, betalt, og skal ut på div...ikke noe med babyen eller noe...

 
DeFørsteÅrene skrev:
loula skrev:
Er ikke disse 10 dagene mellom han og arbeidsgiver da? De har vel ikke noen innvirkning på din venninnes permisjon eller? Det er vel det samme for henne om han er på jobb eller hjemme eller hvor enn? Kanskje han håper og få besøke babyen?

Jeg ville sterkt vurdert om det er noe som er verdt og lage problemer av. Hvis du/dere rapporterer det kunne virke negativt på samarbeidet senere..og det er ikke barnet tjent med.

Jeg skjønner det er surt at han kan ha to uker betalt fri, men er redd det er noe dere bare må godta. På min arbeidsplass kan man søke om opptil ti dagers betalt verferdsperm ifm sitt barns fødsel. Det er ikke noe krav til hvordan man tilbringer disse ti dagene. Alt som trengs er fødselsattest vedlagt søknad...
Ser poenget, men dette har vi prata en del om jeg og vennina mi..og han har tydeligvis ikke tenkt å være med hun eller babyen...han skryter bare av at han får 2 uker ferie, betalt, og skal ut på div...ikke noe med babyen eller noe...

Dette hadde jeg ikke brukt energi på.
Skjønner det er durt at han får fri uten å bruke på babyen men i det lange løp vil din venninne og babyen tjene mest på å unngå unødvendige konfrontasjoner.. De har tross alt noe som vil binde dem sammen for livet uansett hvordan det utarter seg


 
loula skrev:
Det er ikke noe krav til hvordan man tilbringer disse ti dagene. Alt som trengs er fødselsattest vedlagt søknad...
Litt vanskelig å få søkt om velferdspermisjonen om han ikke har fødselsattesten til babyen. For den blir det jo utsendt et eksemplar av. Og om han ikke skal være med barnet, så er det jo litt vanskelig å få fatt på den, eller?
 
You must log in or register to reply here.
Back
Topp