Du bruker en utdatert nettleser. Det kan hende den ikke viser dette eller andre nettsteder riktig. Du bør oppgradere eller bruke et alternativ nettleser.
De har ikke lov til å ta det med i betraktiningen, og har derfor heller ingen grunn til å få vite det - det er ikke akkurat forbudt for dem å spørre, men i og med at de ikke har lov til å bruke det som argument har de heller ingen grunn til å spørre.
Det forhindrer selvsagt ikke at mange arbeidsgivere spør, og lar være å ansette folk av den grunn.
Men med mindre du føler at du MÅ, ville jeg ikke sagt et ord.
Ikke si noenting. Du har ikke plikt til å opplyse til en arbeidsgiver at du er gravid før ca 3 mnd før permisjonstart. Det vil si han har ikke rett til å få vite noe om graviditeten før i september.
Alle vet at det ikke er lov å spørre om graviditet på jobbintervju, men alle vet også at om det blir opplyst at en enten er gravid eller at en planlegger å bli gravid så stiller en desverre bakerst i køen for å få jobben. Det er skjelden arbeidsgivere tenker lenger enn akkurat det året en er borte i permisjon. De tenker svært skjelden på hvilken ressurs en er når en kommer tilbake etter endt permisjon.
Jeg har nettopp begynt i jobb og jeg har ikke sagt noen ting!!! De spurte ikke og da nevnte jeg ikke noen ting heller!! Kommer ennå ikke til å si noe før 12 uke med mindre magen skulle vokse og de skulle spørre meg!!!
Vil råde deg til heller ikke å nevne noe så lenge de ikke spør! Lykke til :o)