jobber i helse...når bør jeg melde fra til sjefen om graviditet?

[.Hønepøne.]

Jeg jobber i ambulansen, som kan være en risiko for baby i magen. Vet at ansatte har jobbet frem til 4-5.mnd ca.....når bør jeg si fra? Det er umulig med tilrettelegging i dette yrket.

Er litt redd sjefen skal bli irritert om jeg ikke sier ifra tidlig nok, samtidig føler jeg det er dumt å skal si for tidlig også i tilfelle det går galt:/
den gyldne uke 12 er jo langt unna enda.
Hva tror dere?

 

[Spinnelill]

Jeg har allerede sagt ifra til sjefen min for noen dager siden (4+0) i dag, men det har med at jeg jobber på lab der det bla er fosterskadelige kjemikalier. Kanskje du kan ta det rundt uke 8 eller noe? Da er det jo fortsatt tidlig, men likevel meget gode sjanser for at ting går bra Så blir det litt mellomting.

 

[Reana]

Jeg jobber i psykiatri og grubler på det samme som deg. Når skal jeg si fra, tenk hvis det går galt, samtidig som man har risiko i bakhodet. På min avdeling har man blitt tatt ut av sengeposten fra uke 12 med tanke på utagering, så om alt går vel tenker jeg å si fra rundt uke 10.

 

[Katzilla87]

Jeg jobber i ambulansen, som kan være en risiko for baby i magen. Vet at ansatte har jobbet frem til 4-5.mnd ca.....når bør jeg si fra? Det er umulig med tilrettelegging i dette yrket.

Er litt redd sjefen skal bli irritert om jeg ikke sier ifra tidlig nok, samtidig føler jeg det er dumt å skal si for tidlig også i tilfelle det går galt:/
den gyldne uke 12 er jo langt unna enda.
Hva tror dere?

Ville bare sagt det. Jobber selv på røntgen og må si fra ganske med en gang pga tilrettelegging. Har sagt det og mistet i uke 12 tidligere, så man har jo ingen garanti for at det går bra selv om man venter men vent til du føler deg klar, dine kolleger trenger jo ikke å vite.

 

[Banoffie]

Jeg jobber i ambulansen, som kan være en risiko for baby i magen. Vet at ansatte har jobbet frem til 4-5.mnd ca.....når bør jeg si fra? Det er umulig med tilrettelegging i dette yrket.

Er litt redd sjefen skal bli irritert om jeg ikke sier ifra tidlig nok, samtidig føler jeg det er dumt å skal si for tidlig også i tilfelle det går galt:/
den gyldne uke 12 er jo langt unna enda.
Hva tror dere?

Jeg tror jeg ville ventet til uke 12 jeg det er ingen økt risiko for det ene eller det andre med ambulansejobbing før den tid vel?

 

[bondemamma85]

Det er vel sånn at med en gang magen vises så går du ut i permisjon? Så jeg ville sagt fra med en gang jeg.

Ps. Sniker litt her fremdeles[emoji85]

 

[.Hønepøne.]

Det er vel sånn at med en gang magen vises så går du ut i permisjon? Så jeg ville sagt fra med en gang jeg.

Ps. Sniker litt her fremdeles[emoji85]

Jeg vet ikke hvordan det er her. Vet ikke hvem jeg skal spørre heller uten å bli mistenkt

Men nå tar jeg sommerferie på mandag da, så kanskje jeg uansett venter til etter ferien er ferdig

 

[.Hønepøne.]

Jeg tror jeg ville ventet til uke 12 jeg det er ingen økt risiko for det ene eller det andre med ambulansejobbing før den tid vel?

Det er jo risiko i seg selv i forhold til tunge løft og evt utagering, uansett hvor langt man er på vei. Men det et kanskje dumt å få sykemelding før de gyldne 12 er forbi, siden det da er gode sjanser for at svangerskapet blir vellykket.

Men vet en kollega jobbet frem til 4.mnd tror jeg. Så det et kanskje ikke så veldig hast enda likevel som jeg tenkte først

 

[Banoffie]

Det er jo risiko i seg selv i forhold til tunge løft og evt utagering, uansett hvor langt man er på vei. Men det et kanskje dumt å få sykemelding før de gyldne 12 er forbi, siden det da er gode sjanser for at svangerskapet blir vellykket.

Men vet en kollega jobbet frem til 4.mnd tror jeg. Så det et kanskje ikke så veldig hast enda likevel som jeg tenkte først

Jeg trodde myten om at tunge løft kunne være en risiko var ganske avkreftet?
Og mtp utagering er jo det en risiko i alle helseyrker, psykiatri, PU osv. Men frem til 12 uke ligger jo fosteret helt beskyttet langt ned i bekkenet.. jeg har ikke hørt om mange yrker hvor mor tas ut av tjeneste før 12 uke pga risiko for utagering..

Og hvis det er risiko for deg eller baby skal man ikke ha sykemelding, da skal man ha svangerskapspenger.

 

[.Hønepøne.]

Jeg trodde myten om at tunge løft kunne være en risiko var ganske avkreftet?
Og mtp utagering er jo det en risiko i alle helseyrker, psykiatri, PU osv. Men frem til 12 uke ligger jo fosteret helt beskyttet langt ned i bekkenet.. jeg har ikke hørt om mange yrker hvor mor tas ut av tjeneste før 12 uke pga risiko for utagering..

Og hvis det er risiko for deg eller baby skal man ikke ha sykemelding, da skal man ha svangerskapspenger.

Nei før uke 12 det høres da dramatisk ut, er ikke så strengt tror jeg. Når det gjelder årsak til å tas ut av jobb så er det også på grunn av lange døgnvakter, stress samt utrykninger på natta. Vet lederne ikke e så glad i å ha gravide så alt for lenge i jobb her jeg jobber.

Men jeg regner med at når jeg kommer tilbake etter ferie om 4 uker at jeg blir nødt til å krype til korset og fortelle. Da er jeg ca 8 uker på vei. Så får vi sammen finne ut hva som et best tror jeg.

Gleder meg ikke da jeg frykter at sjefen blir ganske misfornøyd, fordi det lager mye ekstraarbeid for han. Men kan jo ikke gjøre så mye med det

 

[Banoffie]

Nei før uke 12 det høres da dramatisk ut, er ikke så strengt tror jeg. Når det gjelder årsak til å tas ut av jobb så er det også på grunn av lange døgnvakter, stress samt utrykninger på natta. Vet lederne ikke e så glad i å ha gravide så alt for lenge i jobb her jeg jobber.

Men jeg regner med at når jeg kommer tilbake etter ferie om 4 uker at jeg blir nødt til å krype til korset og fortelle. Da er jeg ca 8 uker på vei. Så får vi sammen finne ut hva som et best tror jeg.

Gleder meg ikke da jeg frykter at sjefen blir ganske misfornøyd, fordi det lager mye ekstraarbeid for han. Men kan jo ikke gjøre så mye med det

Det får han bare tåle!