Hei hei
Jeg tenker det er fler som er i ca samme situasjon som meg om dagen.
Jeg er i dag 5+3 tror jeg. Så føler det er altfor tidlig å fortelle arbeidsgiver.
Samtidig, så har jeg en jobb som er relativt krevende og vi sliter hver gang vi skal ansette en ny til kontorene våres. Det er vanskelig å finne folk som sitter med kompetansen, så det vil kreve noen måneders opplæring å komme inn i jobben. Det er ingen konkret utdannelse etc som gjør at man kan "hoppe rett inn".
Dilemma, sjefen vil nok garantert ønske seg en som kan starte opp ca 1 august, så vedkommende får noen måneders opplæring.
Om jeg venter med å fortelle om graviditeten til etter 12 uker, så er vi midt i sommeren, og vi vil nok antageligvis ikke få noen på plass før tidligst 1 november.
Beste tiden for å lyse ut stillingen min er før sommeren.
Så ved å ikke si noe, så setter jeg arbeidsplassen og kollegaer i en vanskelig knipe.
Hva gjør dere? Eller hva hadde dere gjort om dere var i denne situasjonen?
Jeg tenker det er fler som er i ca samme situasjon som meg om dagen.
Jeg er i dag 5+3 tror jeg. Så føler det er altfor tidlig å fortelle arbeidsgiver.
Samtidig, så har jeg en jobb som er relativt krevende og vi sliter hver gang vi skal ansette en ny til kontorene våres. Det er vanskelig å finne folk som sitter med kompetansen, så det vil kreve noen måneders opplæring å komme inn i jobben. Det er ingen konkret utdannelse etc som gjør at man kan "hoppe rett inn".
Dilemma, sjefen vil nok garantert ønske seg en som kan starte opp ca 1 august, så vedkommende får noen måneders opplæring.
Om jeg venter med å fortelle om graviditeten til etter 12 uker, så er vi midt i sommeren, og vi vil nok antageligvis ikke få noen på plass før tidligst 1 november.
Beste tiden for å lyse ut stillingen min er før sommeren.
Så ved å ikke si noe, så setter jeg arbeidsplassen og kollegaer i en vanskelig knipe.
Hva gjør dere? Eller hva hadde dere gjort om dere var i denne situasjonen?