Jeg har en bijobb i tillegg til min hovedjobb. Jeg jobber en helg i måneden 13 timer lørdag og søndag. Turnusen sies opp hvert halvår og må godkjennes på ny. I kommunen. Det er jobb med barn med psykisk utviklingshemning. Jeg har holdt i denne jobben siden jeg var student og håpet og beholde den til permisjon for de ekstra permisjonspengene. Nå har jeg vært syk en helg grunnet intens kvalme og sjefen vet jeg er gravid. Nå spør sjefen om jeg vil endre vakter til korte vakter, hver tredje helg med tanke på graviditeten. Jeg vil da gå ned i lønn. Hva tenker dere? Skal jeg beholde mine langvakter og dersom det kommer lengre ut i svangerskapet sykemelde meg om helsen tilsier det? Eller heller ha korte vakter men hver 3 helg?