Hvordan er reglene?

[*p!nk smile*]

For og få svangerskapspenger så må man ha vært i jobb 6 av de 10 siste mnd? Jeg har vært fast ansatt i det firmaet jeg jobber i i 6 mnd i aug...si jeg blir gravid nå...og sykemeldt?? Eller bør jeg vente til aug (da er også min prøvetid på 6 mnd unnagjort) ?

Hvordan er reglene på dette??

Takker for svar

 

[*p!nk smile*]

 

 

[merete_80]

Tenker du på foreldrepenger?

Ikke meningen å flisespikke, men siden du nevner svangerskapspenger og sykemelding i samme setning. Svangerskapspenger jo noe man kan få når man ikke kan jobbe i svangerskapet pga forhold på jobben, og ikke fordi man er syk.

 

[siljegulli]

Hvorfor skulle du bli sykemeldt?
Hvis prøvetiden din er over i aug, er det jo bare å kjøre på nå. Arb.giver har ikke rett på å få vite at du er gravid før 3 mnd før permisjon.

Men hvis det er svangerskapspenger du snakker om, så blir det noe annet....

 

[©Smartass]

Skjønner ikke helt hva du spør om.. Skulle du bli sykmeldt, så teller den perioden også som opptjeningsgrunnlag.

 

[*p!nk smile*]

Takk for svar...smartass : var det jeg lurte på  Var så kvalm i sist svangerskap,men trenger jo ikke bli det i det nye om jeg blir gravid ;)