Hva sier man til jobben

kathe84

kathe84

Glad i forumet
Når man skal på ultralyd for å sjekke eggene, et par dager etter ta blodprøver etc etc etc.

Får man sykemelding el må en ta permisjon uten lønn? Jeg jobber i det oftentlige, men skifter kanskje jobb snart og får "nye" og "skumle" sjefer :)


Sent from my iPhone using Tapatalk
 
Her har jeg vært åpen med sjefen om ivf behandlingen. Syntes d va greit,siden hun allerede viste vi var prøvere etter jeg ble sykemeldt etter ma i sommer. Jobber heldigvis deltid så har ikke hatt så mye fravær. Måtte ta en dag fri pgr av ultralyd,og lurer på om jeg bare skal skrive egenmelding for den. Verre å forklare fravær til kollegaer,for di skal jo alltid spør hvorfor jeg er syk. Har hatt problemer med ryggen,så tenkte kansje å ta en hvit løgn å skylde på den..;) Ellers så tror jeg bare du får sykemeld.fra uttakdagen t.o.m innsettdagen på klinikken..ellers kan du få en bekreftelse på gyldig fravær de andre turene du er innom. Skal gå innenfor velferdspermisjon..å det er jo m lønn.
 
Så bra! Takk for svar:) Iom at jeg kanskje begynner i ny jobb har jeg ikke lyst å fly ut dørene sånn uten grunn:)


Sent from my iPhone using Tapatalk
 
Jeg har ikke sagt noe på jobben. Sjefen er ikke så forståelsesfull. Jeg har tatt avspassering og permisjon med lønn og sykemeld ved uttak og innsett.
 
Har ikke pleid aa si noe paa jobben mens vi holdt paa. Var stort sett heldig og fikk tatt UL etc foer jobb, men paa "hoved ULene" saa tok jeg ut sykemelding. Fikk erklaering fra sykehuset som jeg kunne vise paa jobben, saa gikk helt fint det :-)
 
Jeg har fortalt alt, mye enklere både for meg, og for sjefen. Jeg har dessuten verdens beste sjef da, så det gjør det enklere.. Og har vært sykemeldt en del under forsøkene og . Men skjønner d er vanskeligere med ny sjef. Lykke til hvertfall
 
Back
Topp