Hva sier man til arbeidsgiver?!

[CCmil]

Litt usikker på om jeg egentlig hører til her eller ikke, men håper noen kan hjelpe meg med noen gode råd!

Jeg skal forhåpentligvis reise til storkklinik for inseminasjon om ikke så alt for lenge og er veldig usikker på hva jeg skal si/gjøre i forhold til arbeidsgiver!
Sist gang jeg reiste var jeg helt ærlig overfor den arbeidsgiveren jeg hadde da (visste at han og kona hadde vært igjennom assistert befruktning, så var ikke noe problem og snakke med han om sånt), da visste både han og jeg at jeg skulle starte i ny jobb snart og jeg var bare vikar, ringte han bare dagen jeg fikk positiv eggløsningstest og sa fra at jeg ikke kom dagen etter.
Forsøket var vellykket, men fant i uke 10 tom fostersekk og måtte gjennom en medisinsk abort, dette var den første uka mi i den nye jobben!
Jeg har bare jobbet i denne jobben i 5-6 uker, og er veldig usikker. Har ikke veldig lyst til å lyve og ta sykedag (har ikke krav på egenmelding enda, så blir ikke snylting),men synes det er veldig vanskelig og skulle snakke med en sjef jeg knapt kjenner om noe så personlig (og vet at hun er gnien på å gi folk fri/perm uten lønn osv).
Hva har dere sagt? Hva bør jeg gjøre?

 

[Hoppetihopp]

Jeg har vært igjennom 3 sjefer i løpet av årene med IVF (samme firma), og har gruet meg like fælt til å si noe hver gang... Alle gangene har de motbevist mine redsler og vært fantastiske støtter igjennom denne tiden. Jeg jobber i et mannsdominert firma, med mannlige ledere som (2 av 3) fnyser av ammepermisjon, fedrepermisjon osv... Men DETTE har det aldri vært noe tvil om! de har selv barn (og koner) og vet/forstår hvor viktig dette er.

Dette er bare litt om min erfaring, det er vanskelig å råde til hva som er best. Jeg har erfart at ærlighet har vært det beste, men jeg har også skjønt (på nettet) at det dessverre ikke alltid er tilfelle.

Håper du finner ut av det og masse lykke til!

 

[Hvitveisen]

Jeg har valgt å ikke si noe til arbeidsgiver. Bruker avspasering på kontrollene og sykemelding under uttak/innsett perioden. Men det er vanlig ivf da, så kanskje litt annerledes i din situasjon?

 

[CCmil]

Jeg har valgt å ikke si noe til arbeidsgiver. Bruker avspasering på kontrollene og sykemelding under uttak/innsett perioden. Men det er vanlig ivf da, så kanskje litt annerledes i din situasjon?

Ja, det blir nok litt annerledes.. Vet ikke om det kanskje er mulig å snakke med fastlege om å få sykemelding for en enkelt dag da, sånn sykemelding for behandlingsdager.. Æsj, vanskelig dette!! Heldigvis 2-3 uker igjen å gruble på!!

 

[drømmeren84]

Jeg har valgt å være åpen slik at de kan ha en vikar til å steppe inn for meg
Føler det er viktig å være kollegial og ikke bare plutselig være sykemeldt noen dager her og noen dager der

 

[Mina]

Dette synes jeg også er vanskelig. Jeg er nå i første IVF forsøk ved Stork Klinik i Danmark. Skal på andre folikkel scanning til uken - og om alt er ok blir det vel en tur til Danmark. Har valgt Danmark fordi jeg gjør dette alene - og dermed vet jeg ikke helt om jeg har rett på sykemelding fra legen i Norge. Burde kanskje spørre. Hva er vanlig praksis her?

Jeg ønsker ikke å informere arbeidsgiver om dette. Mulig at de er forståelsesfull, men ønsker ikke spørsmål rundt dette. Vil også tro at de da begynner å planlegge hva som skal skje om jeg skal ut i permisjon - og jeg vet jo ikke om jeg blir gravid.

Har en jobb hvor jeg har en del møter, og da er det ikke bare bare å ta feriedager sånn på sparken...

 

[Hermine]

Jeg har vært åpen med alle mine sjefer gjennom 9 forsøk, og har kun fått masse støtte. Nå er jeg endelig gravid, og har fått god tilrettelegging fra dag 1. Tror nesten de føler de har litt del i denne babyen, siden de har vært med på alle opp- og nedturene, dette skal vi klare sammen liksom Er rørt over engasjementet til mine sjefer og kollegaer<3