Hva gjør man når arbeidskontrakten går ut, og man ikke får seg ny jobb?

[Lyckeliten10]

Kan man sykemelde seg da? Dagpenger er jo ikke noe å leve av når man skal betale husleie, strøm, mat osv..
Jeg søker på jobber hele tiden, men har foreløpig ikke fått napp. Kontrakten min går ut 21.juni.
Jeg bare lurer rett og slett.

 

[Babyønske23]

Kan man sykemelde seg da? Dagpenger er jo ikke noe å leve av når man skal betale husleie, strøm, mat osv..
Jeg søker på jobber hele tiden, men har foreløpig ikke fått napp. Kontrakten min går ut 21.juni.
Jeg bare lurer rett og slett.

Jeg gikk over på svangerskapspenger. Men det var også da lagerjobb

 

[Lyckeliten10]

Jeg gikk over på svangerskapspenger. Men det var også da lagerjobb

Jeg jobber i skoleverket som assistent, så er vel ikke grunnlag for svangerskapspenger.. Målet er jo å finne seg ny jobb, men her hvor jeg bor er det ikke så lett

 

[Augustspire]

Man går ikke sykepenger hvis man ikke er syk dessverre, det er dagpenger som er alternativet

 

[Lillafrosk]

Hvis du ikke blir syk, så er det dagpenger som gjelder. Hvis du er så "heldig" og blir syk, så vil sykepenger funke etter kontrakten er gått ut.

 

[Lyckeliten10]

Hvis du ikke blir syk, så er det dagpenger som gjelder. Hvis du er så "heldig" og blir syk, så vil sykepenger funke etter kontrakten er gått ut.

Takk Får man da samme lønn som man har hatt i jobben sin da?

 

[Lillafrosk]

Takk Får man da samme lønn som man har hatt i jobben sin da?

Ja, det mener jeg det gjør.
Jeg var sykemeldt de siste mnd av graviditeten (kontrakten hadde gått ut) i 2017, og fikk utbetalt det samme som lønnen var.

 

[2 søte små]

Er dagpenger da. Sykemelding gjelder bare du faktisk er syk, ikke fordi du blir arbeidsledig. Ja vet at dagpenger ikke er stort å leve av (gubben her har gått på dagpenger i 2 perioder). Er du sykemeldt når arbeidsforholdet ditt avsluttes, så må du gi beskjed til nav, slik at de legger inn i sine systemer at du er arbeidsledig. Så kan vær at du uansett blir sart over på dagpenger uansett om du er sykemeldt. For hva skal du være sykemeldt fra så lenge du er arbeidsledig?

 

[Lillafrosk]

Er dagpenger da. Sykemelding gjelder bare du faktisk er syk, ikke fordi du blir arbeidsledig. Ja vet at dagpenger ikke er stort å leve av (gubben her har gått på dagpenger i 2 perioder). Er du sykemeldt når arbeidsforholdet ditt avsluttes, så må du gi beskjed til nav, slik at de legger inn i sine systemer at du er arbeidsledig. Så kan vær at du uansett blir sart over på dagpenger uansett om du er sykemeldt. For hva skal du være sykemeldt fra så lenge du er arbeidsledig?

Du har rett på sykepenger selv om du blir arbeidsledig; for når du går på dagpenger så må du aktivt søke arbeid, og takke ja til alt av arbeid du blir tilbudt fra nav.. det kan du jo ikke om du er for syk til å jobbe. Er du over 50% sykemeldt, så mister du retten på dagpenger (men kan få sykepenger). Det er jo mer aktuelt om man går over på dagpenger først, før man blir sykemeldt da. Men det er jo uansett greit å melde fra til Nav ved forandringer i situasjonen..!

 

[Miss_30]

Nå er det vel legen som sykmelder da og man blir ikke det fordi man er arbeidsledig og vil ha mest mulig penger.

 

[2 søte små]

Du har rett på sykepenger selv om du blir arbeidsledig; for når du går på dagpenger så må du aktivt søke arbeid, og takke ja til alt av arbeid du blir tilbudt fra nav.. det kan du jo ikke om du er for syk til å jobbe. Er du over 50% sykemeldt, så mister du retten på dagpenger (men kan få sykepenger). Det er jo mer aktuelt om man går over på dagpenger først, før man blir sykemeldt da. Men det er jo uansett greit å melde fra til Nav ved forandringer i situasjonen..!

Forsto det bare slik at hun tenkte sykemelding fordi hun ville evt bli arbeidsledig, ikke fordi hun faktisk trengte sykemelding. Og det blir feil å bruke sykemelding fordi hun ikke har jobb å gå til ;-). Men ville uansett hørt med nav.

 

[Lillafrosk]

Forsto det bare slik at hun tenkte sykemelding fordi hun ville evt bli arbeidsledig, ikke fordi hun faktisk trengte sykemelding. Og det blir feil å bruke sykemelding fordi hun ikke har jobb å gå til ;-). Men ville uansett hørt med nav.

Ja, det er klart; sykemelding gjelder jo bare fordi man er for syk til å jobbe. Men om man først er syk, så gjelder sykemeldingen videre selv om arbeidet ikke er der.

 

[2 søte små]

Ja, det er klart; sykemelding gjelder jo bare fordi man er for syk til å jobbe. Men om man først er syk, så gjelder sykemeldingen videre selv om arbeidet ikke er der.

Ville uansett tatt en prat med

Ja, det er klart; sykemelding gjelder jo bare fordi man er for syk til å jobbe. Men om man først er syk, så gjelder sykemeldingen videre selv om arbeidet ikke er der.

Kan sikkert stemme, men om sykemelding blir aktuelt ville jeg uansett anbefalt å tatt kontakt med nav og forklart situasjonen, slik at de er klar over situasjonen slik at de får henne i sine systemer på rett måte om hun fremdeles er sykemeldt når kontrakt går ut. Da er det uansett nav som overtar utbetaling.

 

[Lillafrosk]

Ville uansett tatt en prat med

Kan sikkert stemme, men om sykemelding blir aktuelt ville jeg uansett anbefalt å tatt kontakt med nav og forklart situasjonen, slik at de er klar over situasjonen slik at de får henne i sine systemer på rett måte om hun fremdeles er sykemeldt når kontrakt går ut. Da er det uansett nav som overtar utbetaling.

Jepp, det er klart. Er alltid greit å ha sitt på det rene når det gjelder nav..

 

[Kengu]

Ja, det er klart; sykemelding gjelder jo bare fordi man er for syk til å jobbe. Men om man først er syk, så gjelder sykemeldingen videre selv om arbeidet ikke er der.

Riktig

 

[VictoriaH]

Jeg har i begge mine svangerskap hatt stillinger som har gått ut mens jeg har vært sykemeldt eller på svangerskapspenger. Fikk vanlig utbetaling videre, men fra NAV. Men jeg var i første svangerskap syk og nå i siste på svangerskapspenger grunnet risiko for prematur fødsel (noe det endte med).

Er du syk og får sykepenger, har du krav på dette så lenge du er syk. Er du frisk er det dagpenger du må søke, dessverre.