Hva bør man velge ?

[bebe]

Rettigheter:

Permisjon i 42 eller 52 uker, av disse må fedrekvoten på 4 uker trekkes fra.

Fødselspenger får en i inntil 52 uker dersom en har vært yrkesaktiv i minst seks av de ti siste månedene før stønadsperioden tar til.

Engangsstønad får en dersom en ikke har rett til fødselspenger.


Ikke lett dette, synes det er flott at far kan få pappapermisjon. Men er ikke så lett om det er slik som dette det regnes ut... det vil jo bety at dersom far skal ha pappapermisjon, må mor ut igjen i jobb etter 42 uker...  hva skal en da leve av de siste to mnd??? Når man da ikke får lønn... hmm.. ikke lett..

Noen ideer ?

Og hva om en står uten barnehageplass når barnet fyllet 1 år... hva da ?... Man kan søke utvidet permisjon, men hva med peng ??? Har man ikke rettigheter til noe økonomisk støtte som samboere ?

 

[Tvilling Mamma Aina]

Hei, vi har valge og ha et år permisjon. Og jeg blir og gå hjemme i et halv år ekstra og da skal jeg søke om kontant støtte. Så lenge du ikke har barnet i barnehage kan du få kontant støtte, eller hvis du har barnet hos dagmamma så kan du også kontant støtte. Mor må jobbe når pappa har pappa permisjon. Du finner masse info på www.nav.no Lykke til. 

 

[Atalanta]

ORIGINAL: bebe

det vil jo bety at dersom far skal ha pappapermisjon, må mor ut igjen i jobb etter 42 uker...  hva skal en da leve av de siste to mnd??? Når man da ikke får lønn... hmm.. ikke lett..

Noen ideer ?

 
Nå skjønner jeg ikke helt hva du mener. Har mor rett på foreldrepenger ved fødsel, så kan hun velge å ta 44 ukers permisjon med 100% lønn, der 6 av disse ukene er forbeholdt far som da også får 100% av sin lønn (gitt at mor da er i jobb mens far har permisjon), eller man kan velge 54 ukers permisjon med 80% lønn, og far får 6 av disse med da 80% av sin lønn (mor må også være i jobb da). Når så mor og far går tilbake i jobb etter endt permisjon får jo begge sin normale lønn igjen, og det blir aldri 2 mnd der man ikke får lønn.
 
Har man ikke barnehageplass etter endt permisjon må man finne en løsning med dagmamma eller ulønnet permisjon, som man har rett på som vanlig lønnsmottager. Da vil man jo få kontantstøtte i tillegg til barnetrygden.
Annen støtte til samboere finnes ikke meg bekjent i hvertfall, da må det bli sosialstønad. Lån og stipend hvis man er student får man jo selvfølgelig.
 
Hva man ønsker å velge er en avveining mellom økonomi og hvor lenge man ønsker/hr mulighet til å ha permisjon. Man får litt mer utbetalt med å ta 44 ukers permisjon enn med 54 uker.
 
Har man ikke opptjent rett på foreldrepenger ved fødsel får man engangsstønad, og ikke noe mer etterpå.
 
Stort sett alt man trenger å vite står på NAV sine sider: http://www.nav.no/page?id=328

 

[bebe]

Hadde håpet at far kunne vært hjemme et par uker etter fødselen jeg, men det går jo ikke om mor da er nødt til å jobbe når far er hjemme. Synes denne ordningen i grunnen er litt teit...[:@]
 
Og kontantstøtte er ikke mye å leve av.. rekker ikke til lån/avdrag en gang...
Får bare krysse fingrene for at man får barnehageplass...

 

[Atalanta]

Far har rett på å være hjemme i intill to uker etter fødselen uten lønn, men noen arbeidsgivere har også en særavtale som gir den ansatte lønn i denne perioden, evt så er det noe man kan forhandle seg til i lønnsforhandlinger.

Eller, feks, far kan spare opp litt ferie, og ta ferie i den perioden etter fødselen hvis det passer for firmaet han jobber i. De kan nekte ham å ta ut ferie da, etter spesielle regler, men 14 dger uten lønn har man rett på uansett etter fødsel.
 
Dette er i tillegg til permisjonsukene der man får foreldrepenger.

 

[baby070707]

Mor trenger ikke være i arbeid når far tar ut fedrekvoten, som er 6 uker. Men det er hvis far skal ta ut mer permisjon enn dette, som det kreves at mor enten er i arbeid eller under utdanning e.l.
Har lest dette nøye, og kommet fram til at det er dette som stemmer. Men kan være lett å misforstås.

 

[Mamman til Snart 2]

ORIGINAL: bebe

Rettigheter:

Permisjon i 42 eller 52 uker, av disse må fedrekvoten på 4 uker trekkes fra.

Fødselspenger får en i inntil 52 uker dersom en har vært yrkesaktiv i minst seks av de ti siste månedene før stønadsperioden tar til.

Engangsstønad får en dersom en ikke har rett til fødselspenger.


Ikke lett dette, synes det er flott at far kan få pappapermisjon. Men er ikke så lett om det er slik som dette det regnes ut... det vil jo bety at dersom far skal ha pappapermisjon, må mor ut igjen i jobb etter 42 uker...  hva skal en da leve av de siste to mnd??? Når man da ikke får lønn... hmm.. ikke lett..

Noen ideer ?

Og hva om en står uten barnehageplass når barnet fyllet 1 år... hva da ?... Man kan søke utvidet permisjon, men hva med peng ??? Har man ikke rettigheter til noe økonomisk støtte som samboere ?

 
 
jeg vil anbefale deg 52 uker [8D]

 

[Minerva]

ORIGINAL: baby070707

Mor trenger ikke være i arbeid når far tar ut fedrekvoten, som er 6 uker. Men det er hvis far skal ta ut mer permisjon enn dette, som det kreves at mor enten er i arbeid eller under utdanning e.l.
Har lest dette nøye, og kommet fram til at det er dette som stemmer. Men kan være lett å misforstås.

 
Men mor kan ikke være hjemme i permisjon samtidig som far er det.
Hun kan jobbe, ta ut ferie, avspasere eller ha ubetalt permisjon - men hun kan ikke motta fødselspenger samtidig som far gjør det, og må altså ordne seg fri fra jobben på annet vis dersom hun skal være hjemme mens far har permisjon.