Hjelp! Har fått tilbud om høyere stillingsandel,

Hvem? Jeg?

Andre møte med forumet
og jeg er over 17 uker gravid. Som du skjønner har jeg enda ikke sagt noe på jobb. Det er veldig fristende å ta imot dette tilbudet, det er uansett ett vikariat. Det vil jo utgjøre endel på lønna mi da. Jobber nå 75% og har fått tilbud om 100%. Tanken er jo at jeg skal holde ut i jobben til jeg må gå av med permisjon, hvor lenge før termin er det vanlig at man går ut i permisjon forresten?
 
Gratulerer med jobb tilbud da.. [:)]

3 uker før termin er det vanlig å starte permisjon..
 
Gratulerer!!! Si ja takk til jobben, og fortell etterpå at du er gravid. For sikkerhets skyld.
 
ORIGINAL: Eli24

Gratulerer!!! Si ja takk til jobben, og fortell etterpå at du er gravid. For sikkerhets skyld.

Det samme ville jeg gjort!
 
ORIGINAL: Eli24

Gratulerer!!! Si ja takk til jobben, og fortell etterpå at du er gravid. For sikkerhets skyld.


Signerer!!
 
Dersom du ønsker jobben, synes jeg du skal si ja takk. Graviditet er ikke et relevant tema i forbindelse med ansettelse, og de kan ikke si deg opp pga graviditet. En høyere stillingsandel innebærer jo mer lønn, og mer lønn vil si mer permisjonspenger og sykepenger dersom du blir sykmeldt siden. Bare positivt!

Ikke la deg hemme av at du er gravid. Husk at du er blitt tilbudt en høyere stillingandel fordi de er fornøyd med deg og jobben du gjør. Gled deg over det [:)]
 
ORIGINAL: Eli24

Gratulerer!!! Si ja takk til jobben, og fortell etterpå at du er gravid. For sikkerhets skyld.



Helt enig i dette. Og gratulerer så mye [:)] Så moro da [;)]
 
Jeg fikk kontrakt med jobben før jul om en fulltidsstilling som pedagog i barnehage fra 1 august....Jeg skrev under selv om jeg visste at jeg var gravid og ville forsvinne i juli...Så nå for en uke siden fortalte jeg det til sjefen, og det var ikke noe problem [:D]

Så det er bare å skrive under på kontrakten og så fortelle at du er gravid [:D]
 
Hmmm, takk for svar. Ja, ikke helt enkelt. Føler at jeg bør si fra også, hun er en usedvaniog OK dame hun som er avdelignsleder, og lurer på om jeg skal spille med åpne kort. Men, hun sa at det var flere som var interessert, men at jeg var den første som ble spurt.
Det er akkurat det med svangerskapspengene jeg tenker på.... Men jobben er jo goså fysisk tung til tider, er pleier i en særdeles aktiv sengepost. Jeg vet det er upopulært å bli fritatt fra endel arbeidsoppgaver, men innser at tunge løft og tunge tak igrunn ikke er særlig gunstig. Så hva er alternativet da? Men jeg har jo min faste stilling uansett, og det er nok ikke problemer å skaffe folk i et slikt vikariat, det tror jeg ikke. 75% stilling eller 100% vikariat har vel ikke så stor betydning??? Har igrunn ingen plager nå, bortsett fra denne j.... kvalmen, men jeg gjør jobben min som jeg skal, og jeg er i bedring, tror jeg...?
 
Hei hei. Eg er heilt enig med dei andre her! Sei ja takk til jobben. Eg fekk sjølv tilbod om 100% vikariat (frå 50% nattevakt stilling) for nokre veker sidan og er svært fornøyd med det. Sjefen min visste om at eg var gravid - og det var ingen hindring for å få ein større stilling. 100% vil seia meir pengar når du skal ut i permisjon. - og om du ikkje klarer å jobbe 100% så er det jo di fulle rett å sjukemelda deg! Eg jobbar sjølv i ein hektisk sjukehusavd.


UL termin 1 juni 21+3
 
Back
Topp