Hei!
Den første tiden etter sommerferien var jeg sykmeldt pga. kvalme og tretthet. Jeg fikk aktiv sykemelding i 6 uker, og det funket kjempebra for da gikk jeg på toppen. Man kan ikke ha aktiv s.m så lenge og da jeg skulle jobbe gradert i 60% måtte jeg jobbe fulle dager og stressnivået ble høyt når jeg ikke var på jobb hver dag... Jeg jobber som ped.leder i barnehage.
Legen min sa at jobben SKAL tilrettelegge og jeg følte meg som en kasteball for sjefen kunne ikke tilrettelegge... det er begrenset hvor mye tilrettelegging man klarer å få til i en barnehage... Legen syntes det er feil å være s.m når man er frisk (obs.obs. man bruker opp sykedagene sine).
Jeg hadde hverken hørt om svangerskapspenger eller om disse sykedagene (vet ikke så mye om de da). Jeg fikk et skjema av legen om at sjefen min skulle skrive under på at hun ikke kunne tilrettelegge så jeg ville få svangerskapspenger istedet. Gjett hvem som plutselig kunne tilrettelegge i 40% da? Jo sjefen [;)] Så jeg fikk kontorjobb to dager i uka - deilig!! Ville gjerne jobbe jeg også, og siden vi manglet styrerassistent kunne jeg gjøre noen av de oppgavene siden jeg er ped.leder.
Vet at ei annen på jobben ikke fikk tilrettelegging for det var ingen oppgaver til henne. Bare så det er sagt. Jordmor mener at de plikter til å tilrettelegge uansett, man skal ikke være s.m hvis man ikke er syk. [;)]
Så til det økonmomiske: Jobben ga meg vanlig lønn 100% og fikk tilbake 60% fra nav, så man taper
IKKE penger.
Ble litt langt men jeg hadde mange spørsmål selv på den tiden og var mye frustrert i.fht jobben. Må nok si at neste gang gidder jeg ikke å presse meg så mye i forhold til jobben, for det er det ikke verdt. Var en tung periode å være gravid, med kvalme, tretthet, mas og stress på jobb. Men det snudde med tilrettelegginga (som jeg slet for å få til...) [:)]
http://www.nav.no/Familie/Svangerskap%2C+f%C3%B8dsel+og+adopsjon/Svangerskapspenger;jsessionid=19922B21B3DBF1E0F9CDAEDF7976304F.navnode02
Håper det var til litt hjelp [:)]
