Har en idiot av en sjef!

[Mamamoo13]

Må bare få det ut! Jeg var grei og fortalte tidlig om graviditeten på jobb. Det var for at de skulle få tid til å finne en vikar. Jeg hadde komplikasjoner sist svangerskap som jeg har fått igjen og derfor visste jeg at det ville innebære sykemelding. Jeg er 50% sykemeldt, men det er helt forferdelig. Ingen tar jobben min når jeg er borte og sjefen sier at jeg må prøve å øke intensiteten de timene jeg er på jobb for å få unna så mye som mulig. Jeg har 100% arbeid på 50% tid. Om morningen når jeg åpner mailen så er den full av klager og purringer på ting og tang fra kunder og andre. Jeg er på jobb til 12 og den tiden bruker jeg på å 'slukke branner'. Om en uke går sykemeldingen ut og da har jeg time hos legen. Vurderer å be om 100% sykemelding. Orker ikke dette måtte bare klage litt

 

[Netta-Mor]

Sniker fra februar.

Det der er så utrolig frustrerende. Vært med på det selv. Mange blir også ansatt i 50% stilling med forventning å gjøre 100% jobb, for at de skal spare penger.

Helt ærlig hadde jeg gitt faen og bedt om 100% sm om de skal være drittsekker, kan de få igjen!

 

[lillefrokentrille]

Sjefen din er jo pliktig til å tilrettelegge. Så det skal ikke gå utover kvaliteten kundene får. Det er jo ikke sjefen tjent med. Men skikkelig dritt at det er sånn..m

 

[Frk. H]

Sånn har jeg det også. Sjefen er så lite forståelsesfull at det skal ikke være mulig. Jeg er også sykemeldt noen prosent, men når jeg er på jobb kan jeg jo plutselig bli litt slapp og må sette meg i fem minutter. Det får jeg tyn for. Forventer 100% i den tiden jeg er der. Det er nå en ting, men når jeg er sykemeldt noen prosent, så må det jo også være forståelig at man er det av en grunn. Og de grunnene forsvinner ikke selvom man jobber kortere dager. Et femminutt kan redde hele dagen liksom. Åh, river meg i håret!!

 

[Kose_mose]

Huff så utrolig kjipt. Er jo ikke sånn at du skal jobbe 100% i 50% stilling. Da ville jeg heller sykmeldt meg 100%.
Har litt issues med jobben selv. De vil ikke tilrettelegge for meg, jeg kan gå halve vakter f eks, men arbeidstyngden fysisk er fra 8-12, så det hadde hjulpet med nada iom at jeg har bekkenløsning. Løsningen er at jeg mer eller mindre er tvunget til å være sykmeldt 100%

 

[Mamamoo13]

Sniker fra februar.

Det der er så utrolig frustrerende. Vært med på det selv. Mange blir også ansatt i 50% stilling med forventning å gjøre 100% jobb, for at de skal spare penger.

Helt ærlig hadde jeg gitt faen og bedt om 100% sm om de skal være drittsekker, kan de få igjen!

Det er så sykt kynisk! Syns det er dårlig gjort. Både å presse sykemeldte og ansette folk i 50% for å spare penger. Tror jeg skal gi f.. i de og be om full sykemelding. Skal nyte at de sitter der uten noen til å gjøre min jobb.

 

[Mamamoo13]

Sjefen din er jo pliktig til å tilrettelegge. Så det skal ikke gå utover kvaliteten kundene får. Det er jo ikke sjefen tjent med. Men skikkelig dritt at det er sånn..m

Nei nemmlig. Vi mister kunder pga dette. Men det er visst mer min feil enn sjefen sin. Når de er så vanskelige med å tilrettelegge så skal jeg heller sykemelde med 100% med god samvittighet!

 

[lillefrokentrille]

Nei nemmlig. Vi mister kunder pga dette. Men det er visst mer min feil enn sjefen sin. Når de er så vanskelige med å tilrettelegge så skal jeg heller sykemelde med 100% med god samvittighet!

Det gjør du helt rett i. Idioti fra sjefen din!

 

[Mamamoo13]

Sånn har jeg det også. Sjefen er så lite forståelsesfull at det skal ikke være mulig. Jeg er også sykemeldt noen prosent, men når jeg er på jobb kan jeg jo plutselig bli litt slapp og må sette meg i fem minutter. Det får jeg tyn for. Forventer 100% i den tiden jeg er der. Det er nå en ting, men når jeg er sykemeldt noen prosent, så må det jo også være forståelig at man er det av en grunn. Og de grunnene forsvinner ikke selvom man jobber kortere dager. Et femminutt kan redde hele dagen liksom. Åh, river meg i håret!!

Nei man er liksom ikke hundre prosent i form den tiden man er på jobb. Jeg fikk også pes pga at jeg tok litt for mye pause. Sjefene våre skal være glad for at vi prøver å gå på jobb og ønsker det. Syns det er direkte uforskammet å behandle oss sånn!

 

[Mamamoo13]

Huff så utrolig kjipt. Er jo ikke sånn at du skal jobbe 100% i 50% stilling. Da ville jeg heller sykmeldt meg 100%.
Har litt issues med jobben selv. De vil ikke tilrettelegge for meg, jeg kan gå halve vakter f eks, men arbeidstyngden fysisk er fra 8-12, så det hadde hjulpet med nada iom at jeg har bekkenløsning. Løsningen er at jeg mer eller mindre er tvunget til å være sykmeldt 100%

Ja men sånn blir det desverre når arbeidsgiveren er så vanskelig! :/ Da oppnår de at vi er 100% sykemeldt istedenfor at vi kunne jobbet. Hvis de nekter å tilrettelegge så kan de miste støtten fra nav. De er forpliktet til det med mindre det er en jobb som kvalifiserer for svangerskapspenger.

 

[Kose_mose]

Ja men sånn blir det desverre når arbeidsgiveren er så vanskelig! :/ Da oppnår de at vi er 100% sykemeldt istedenfor at vi kunne jobbet. Hvis de nekter å tilrettelegge så kan de miste støtten fra nav. De er forpliktet til det med mindre det er en jobb som kvalifiserer for svangerskapspenger.

Ja man blir ikke akkurat motivert.
Når det gjelder min arbeidsplass så er det sånn at de må leie inn ekstra for meg for å tilrettelegge, så det vil jo utgjøre et økonomisk tap for dem. Har bare gitt opp hele greia, mulig jeg har krav på svangerskapspenger, men er litt usikker. Skal snart møte bedrifthelsetjenesten, så får se da.

 

[Miie]

Har du forsøkt å snakke ordentlig med sjefen din om dette...? Det er jo en ærlig sak om du sier at det går mot 100 % sykmelding fordi stresset og belastningen med å gjøre 100 % jobb på50% tid gjør deg enda sykere.
Kan jo være han tar poenget da...?

 

[Mamamoo13]

Ja man blir ikke akkurat motivert.
Når det gjelder min arbeidsplass så er det sånn at de må leie inn ekstra for meg for å tilrettelegge, så det vil jo utgjøre et økonomisk tap for dem. Har bare gitt opp hele greia, mulig jeg har krav på svangerskapspenger, men er litt usikker. Skal snart møte bedrifthelsetjenesten, så får se da.

Hvordan blir bedriftshelsetjenesten koblet inn? Er det du som kontakter de eller legen? Skulle gjerne ha koblet de inn på jobb, men vet ikke hvordan.

 

[Mamamoo13]

Har du forsøkt å snakke ordentlig med sjefen din om dette...? Det er jo en ærlig sak om du sier at det går mot 100 % sykmelding fordi stresset og belastningen med å gjøre 100 % jobb på50% tid gjør deg enda sykere.
Kan jo være han tar poenget da...?

Jeg har hatt flere møter med sjefen, men det går ikke inn. Han orker ikke å ta jobben med å ordne dette virker det som. Men ting vil bli betydelig verre nå når jeg er 100% sykemeldt. Snakket med legekontoret idag og det ordnet seg.

 

[Kose_mose]

Hvordan blir bedriftshelsetjenesten koblet inn? Er det du som kontakter de eller legen? Skulle gjerne ha koblet de inn på jobb, men vet ikke hvordan.

Det er sjefen som har kontaktet de. Jobber i kommunen. Men tror du også selv kan ta kontakt om dere har bedrifthelsetjeneste tilknyttet arbeidsplassen.