Gravid og vikariatet mitt går ut midt i sv.skapet

H

Hellepelle

Bli kjent med forumet
Hei!

Jeg jobber per nå i et 100 % vikariat som varer til 1.september. I bunn har jeg en fast stilling på 40 % (nylig bytte av jobb og de hadde ikke annet å tilby på daværende tidspunkt). Jeg har blitt gravid og har termin i midten av desember. Jeg tenker mye på permisjonspenger etc siden vikariatet avsluttes når det gjør og dette stresser meg. Har noen av dere gode råd eller erfaringer dere vil dele? Jeg har ikke fortalt sjefen om graviditeten enda.
 
Vil anbefale deg å sm deg to uker før vikariatet går ut fult og ut svangerskapet da får du full pott lønnsmessig
 
:)Solsikke:) skrev:
Vil anbefale deg å sm deg to uker før vikariatet går ut fult og ut svangerskapet da får du full pott lønnsmessig
Klikk for å utvide …
Tusen takk for svar! Var redd det måtte bli sm, håpet på å unngå det selvsagt. Spør sikkert dumt jeg nå men dersom jeg ikke har noen plager kommer vel ikke lege til å sykmelde meg bare fordi vikariatet mitt går ut? Jeg lurer også på hvorfor jeg må få sykmeldingen 14 dager før vikariatet slutter?
 
Hellepelle skrev:
Tusen takk for svar! Var redd det måtte bli sm, håpet på å unngå det selvsagt. Spør sikkert dumt jeg nå men dersom jeg ikke har noen plager kommer vel ikke lege til å sykmelde meg bare fordi vikariatet mitt går ut? Jeg lurer også på hvorfor jeg må få sykmeldingen 14 dager før vikariatet slutter?
Klikk for å utvide …
Uten sykdom skal du ikke sykemelde nei. Men om vikariatet ligger an til å bli forlenget vil du ha første rett uansett om du er gravid eller ikke. Håper det løser seg for deg.
 
Hellepelle skrev:
Hei!

Jeg jobber per nå i et 100 % vikariat som varer til 1.september. I bunn har jeg en fast stilling på 40 % (nylig bytte av jobb og de hadde ikke annet å tilby på daværende tidspunkt). Jeg har blitt gravid og har termin i midten av desember. Jeg tenker mye på permisjonspenger etc siden vikariatet avsluttes når det gjør og dette stresser meg. Har noen av dere gode råd eller erfaringer dere vil dele? Jeg har ikke fortalt sjefen om graviditeten enda.
Klikk for å utvide …

nei, sykmelde deg uten å være syk skal du ikke trenge.
Da søker du dagpenger og registrerer deg som arbeidssøker. Ring nav for å snakke om dette, når du bør registrere deg osv. dagpenger gir opptjeningsrett til foreldrepenger :)
 
Veivalsa skrev:
nei, sykmelde deg uten å være syk skal du ikke trenge.
Da søker du dagpenger og registrerer deg som arbeidssøker. Ring nav for å snakke om dette, når du bør registrere deg osv. dagpenger gir opptjeningsrett til foreldrepenger :)
Klikk for å utvide …
Tusen takk for svar:) det jeg da lurer på er om ikke da dagpengene som gir opptjeningsrett til foreldrepenger vil utgjøre en ganske mye mindre sum kontra det jeg tjener per nå i 100 % stilling? I mitt hodet høres det nemlig slik ut og at det da blir mye mer lønnsomt å sykmelde seg like før vikariatet opphører?
 
Hellepelle skrev:
Tusen takk for svar! Var redd det måtte bli sm, håpet på å unngå det selvsagt. Spør sikkert dumt jeg nå men dersom jeg ikke har noen plager kommer vel ikke lege til å sykmelde meg bare fordi vikariatet mitt går ut? Jeg lurer også på hvorfor jeg må få sykmeldingen 14 dager før vikariatet slutter?
Klikk for å utvide …

må ikke være 14 dager før men siste dag blir jo litt vel mistenksomt.

Nei du må ha noen plager men mange klarer jo å finne plager om de vil litt ut i svangerskapet
 
Hellepelle skrev:
Tusen takk for svar:) det jeg da lurer på er om ikke da dagpengene som gir opptjeningsrett til foreldrepenger vil utgjøre en ganske mye mindre sum kontra det jeg tjener per nå i 100 % stilling? I mitt hodet høres det nemlig slik ut og at det da blir mye mer lønnsomt å sykmelde seg like før vikariatet opphører?
Klikk for å utvide …

det er helt klart mest lønnsomt å bli sykemeldt. Ved dagpenger beregnes lønn ut i fra et gjennomsnitt (les mer nederst her https://www.smartepenger.no/jobb/1064-foreldrepenger). Så kan man diskutere om det er riktig å sykemelde seg kun av økonomisk årsaker, men på andre siden vil de fleste ha plager igjennom svangerskapet som kvalifiserer for helt eller delvis sykemelding.
 
Hellepelle skrev:
Tusen takk for svar:) det jeg da lurer på er om ikke da dagpengene som gir opptjeningsrett til foreldrepenger vil utgjøre en ganske mye mindre sum kontra det jeg tjener per nå i 100 % stilling? I mitt hodet høres det nemlig slik ut og at det da blir mye mer lønnsomt å sykmelde seg like før vikariatet opphører?
Klikk for å utvide …
Ved dagpenger kan nav velge å bruke de 6 beste av de siste 10 mnd, eller det siste året :)
 
Stolt mamma skrev:
det er helt klart mest lønnsomt å bli sykemeldt. Ved dagpenger beregnes lønn ut i fra et gjennomsnitt (les mer nederst her https://www.smartepenger.no/jobb/1064-foreldrepenger). Så kan man diskutere om det er riktig å sykemelde seg kun av økonomisk årsaker, men på andre siden vil de fleste ha plager igjennom svangerskapet som kvalifiserer for helt eller delvis sykemelding.
Klikk for å utvide …

ja alltid et spørsmål om det er rett men valgte å gå på dagpenger med første og kunne jeg valgt på ny hadde jeg sm meg. Kansje ikke rett men det er ikke mange mnd ifra eller til som det gir utslag på...
 
Sikkert dumt spørsmål, men om vikariatet går ut, har man vell ingenting å sykemeldes fra?
 
You must log in or register to reply here.
Back
Topp