Gravid og oppsagt

K

Kipmo

Første møte med forumet
Heisann! 30 nov ble jeg satt om 5 kr over terriff i timeslønn, pga sjef syntes jeg gjorde en god jobb...
5 januar fant jeg ut at jeg var gravid, og fortalte dette til min sjef... Jeg ble 50% på svangerskapspenger 2 januar pga div plager. 5 januar kommer sjefen å sier at hun må si meg opp fra 100% til 50% stilling.. Slik at oppsigelsestiden da blir ut feb.. Jeg er nå 100% sykemeldt ut svangerskapet, hun mener nå at jeg må jobbe to månder, altså mars og april for å få sykepenger, og beholde jobben min... Og jeg har termin i mai... Vil jo tro det lønner seg for meg å forsatt være sykemeldt? Kjenner egentlig jeg bare blir psykisk utslitt av å være på jobb, nå som det er så mye styr.... Noen som vet?
 
Kipmo skrev:
Heisann! 30 nov ble jeg satt om 5 kr over terriff i timeslønn, pga sjef syntes jeg gjorde en god jobb...
5 januar fant jeg ut at jeg var gravid, og fortalte dette til min sjef... Jeg ble 50% på svangerskapspenger 2 januar pga div plager. 5 januar kommer sjefen å sier at hun må si meg opp fra 100% til 50% stilling.. Slik at oppsigelsestiden da blir ut feb.. Jeg er nå 100% sykemeldt ut svangerskapet, hun mener nå at jeg må jobbe to månder, altså mars og april for å få sykepenger, og beholde jobben min... Og jeg har termin i mai... Vil jo tro det lønner seg for meg å forsatt være sykemeldt? Kjenner egentlig jeg bare blir psykisk utslitt av å være på jobb, nå som det er så mye styr.... Noen som vet?
Klikk for å utvide …
Jeg er delvis i samme situasjon som deg. For å få 100% lønn som grunnlag til foreldrepenger må du holde deg sykmeldt. Veldig lei situasjon, jeg har blitt oppsagt fra hele min stilling og har termin samme mnd som deg. Ikke noe moro å engste seg over økonomien oppi alt annet :(
 
Du burde ta det opp med LO. Hvis du ikke har gjort noe for å få den oppsigelsen på 50% er det ikke lovlig. Det er jo heller ikke liv til å true med oppsigelse hvis man er sykmeldt. Trur det er greit å snakke med noen som kan dette så dere ikke blir lurt av sjefen deres. Dessverre kan man ikke alltid stole på sjefen sin. Min prøvde å lure meg for to år siden. Men siden jeg skjønte det har jeg fortsatt den jobben. Han truet med oppsigelse siden jeg var sykmeldt.


Sent from my iPhone using BV Forum
 
Arbeidstaker som er gravid kan ikke sies opp på grunn av graviditeten, selv om graviditeten skaper problemer for arbeidsgiveren. Hvis arbeidsgiveren sier opp en arbeidstaker som er gravid, vil oppsigelsen bli regnet for å ha sin grunn i graviditeten med mindre arbeidsgiveren kan bevise (gjør overveiende sannsynlig) at oppsigelsesgrunnen er en annen. Det kan for eksempel hende at bedriften må gjennomføre innskrenkninger. Hvis flere sies opp av den grunn, vil dette etter forholdene kunne anses som tilstrekkelig bevis. Ellers kan det hende at arbeidsgiveren ikke kjente til graviditeten. Det er det jo få som gjør den første tiden. Slik uvitenhet vil kunne være bevis nok for at oppsigelsen ikke skyldes graviditeten. Hvis en arbeidstaker nekter å godta oppsigelsen fordi hun er gravid, må hun dokumentere graviditeten ved legeattest dersom arbeidsgiveren krever det.

Hvis en arbeidstaker tar svangerskaps-, fødsels-, omsorgs- eller foreldrepermisjon før eller etter fødsel eller adopsjon, og arbeidsgiveren gir arbeidstakeren en gyldig oppsigelse, for eksempel pga. driftsinnskrenkning, begynner ikke oppsigelsesfristen å løpe før etter at permisjonstiden er gått ut. Det er en forutsetning at arbeidsgiveren er klar over årsaken til fraværet, det vil han jo normalt være. Hvis oppsigelsen ble gitt før permisjonen startet, vil oppsigelsesfristen løpe frem til startdatoen for permisjonen, stoppe opp i permisjonstiden, og så løpe videre fra første dag etter at permisjonen er slutt.

Selv om permisjonen varer i over et år, vil oppsigelsesfristen stoppe opp dersom permisjonen faller inn under arbeidsmiljølovens regler for fødsels- eller adopsjonspermisjon

snart mamma til 4 <3
 
Dette strider i mot arbeidsmiljøloven og kapitlet omkring diskriminering. Sjekk dette ut og ta kontakt med egen fagforening eller LO.


Sent from my iPad using BV Forum
 
You must log in or register to reply here.
Back
Topp