Evette
Gift med forumet
Jeg startet i jobben min i september med prøvetid på 6 mnd. På sikt får jeg nok heltidstilling, men i kontrakten min nå står det ikke prosent eller antall timer jeg har krav på. Sjefen vet at jeg vil jobbe mest mulig å setter meg opp deretter.
Men så blir jo vi uplanlagt gravid.
Og nå kjenner jeg litt på ubehaget.. Har jeg like mye rettigheter som en i fast stilling?
Jeg har lest at prøve tiden min kan bli forlenget ved mye sykdom/fravær. Gjelder deg også ved svangerskap/barsel? Prøvetiden går ut i mars. Jeg håper og tror at jeg slipper noe fravær før den tid men man vet jo aldri.
Risikerer jeg at prøvetiden kan bli dradd ut ved sykmelding?
Sjefen er verdens herligste og jeg er ikke redd for at han ser negtaivt på dette på noen måte, men han er jo bare eid av en privat person som håver inn penger.
NÅ kjenner jeg at jeg gruer meg til å gjøre dette offentlig![Frown :( :(](https://cdn.jsdelivr.net/joypixels/assets/8.0/png/unicode/64/1f641.png)
Men så blir jo vi uplanlagt gravid.
Og nå kjenner jeg litt på ubehaget.. Har jeg like mye rettigheter som en i fast stilling?
Jeg har lest at prøve tiden min kan bli forlenget ved mye sykdom/fravær. Gjelder deg også ved svangerskap/barsel? Prøvetiden går ut i mars. Jeg håper og tror at jeg slipper noe fravær før den tid men man vet jo aldri.
Risikerer jeg at prøvetiden kan bli dradd ut ved sykmelding?
Sjefen er verdens herligste og jeg er ikke redd for at han ser negtaivt på dette på noen måte, men han er jo bare eid av en privat person som håver inn penger.
NÅ kjenner jeg at jeg gruer meg til å gjøre dette offentlig
![Frown :( :(](https://cdn.jsdelivr.net/joypixels/assets/8.0/png/unicode/64/1f641.png)