Gravid i risikofylt jobb

[Sanndy]

Jeg jobber med barn med særskilte behov i barnehagen, og jeg følger et førskolebarn 100%, dette barnet er veldig utagerende, og kaster veldig mye ting, både stoler, dukkehus, store bøker. Og kan slå og sparke mye. Har fått brudd i ribbein pga spark tidligere.

Vært ærlig med styrer ang prøvingen og at vi ønsker barn nummer 2, og i August når jeg begynte andre året i samme stilling så sa jeg at jeg kunne det hvis jeg ble flyttet med en gang jeg ble gravid.

Det jeg er redd for er at hun skal prøve å overtale meg til å være i den stillingen i noen måneder til, hva hadde dere gjort da? Vet at det er veldig tidlig i svangerskapet og det skal en del til for at fosteret skal bli skadet, men vi har prøvd i 2 år å bli gravide og jeg tar virkelig ingen sjanser.
Tenker å snakke med styrer allerede imorgen og bli flyttet til en annen avdeling så fort som mulig. Jeg har 100% fast stilling og Barne- og ungdomsarbeider i kommunen, men kan jo ende opp i en annen barnehage da, men det gjør ikke noe så lenge spira er trygg. Vet ikke helt hva jeg ville med dette innlegget, men måtte bare få ut litt bekymringer og av erfaring er styrere veldig vanskelig å ha med å gjøre med sånne ting.
Noen andre her som må flyttes fra sin nåværende stilling pga graviditet, eller ikke kan være på jobb i det hele tatt? Og eventuelt når tenker dere at dere må flyttes?

 

[CCmil]

Jeg hadde ikke nølt med å snakke med sjefen! Som du selv sier, at spiren er trygg er jo det viktigste! Er så veldig kjedelig å måtte tenke «enn om» «om jeg bare hadde» osv dersom det skulle skje noe!

 

[Sanndy]

Jeg hadde ikke nølt med å snakke med sjefen! Som du selv sier, at spiren er trygg er jo det viktigste! Er så veldig kjedelig å måtte tenke «enn om» «om jeg bare hadde» osv dersom det skulle skje noe!

Ja det tenker jeg også, men var greit å høre det fra andre også. Følte kanskje det virket litt hysteriskt å forlange flytting i svangerskapsuke 4, men det er jo veldig mye utagerende atferd for tiden så best å være på den sikre siden vil ikke føle meg trygg der lengre nå

 

[AL93]

Jeg ville helt klart sagt ifra nå! Er vel ikke bra uansett hvor langt du er på vei om du får spark i magen??! Masse lykke til!

 

[annafk]

Sist jeg var gravid, jobbet jeg på en ungdomspsykiatrisk døgnavdeling på sykehus. Fikk tilrettelegging med en gang jeg fortalte det, dvs var bare med pasienter jeg selv følte meg trygg på, og ansvarsvakter i stede. De var også suverene når jeg ble delvis sykemeldt, jeg fikk selv velge vakter. Og når jeg begynte å jobbe igjen, turnus, og frøkna nekta å sove uten pupp, var de ekstremt fleksible og rause da og. Veldig god erfaring med å si fra altså

 

[Anjos]

Fortalte sjefen min med engang pga risikofylt utagerende adferd. Sjefen min ble kjempe glad på våres vegne og ville mer enn gjerne tilrettelegge arbeidet og man er også pliktig til å opplyse om graviditet i risikofylte yrker. Sjefen har også taushetsplikt. Mistet i desember og aldri om jeg ville sittet med samvittigheten vis jeg skulle mistet fordi jeg ikke sa noe.

Du kan byttes over til andre oppgaver eller bli flyttet på annen avdeling, det er heldigvis kjempe muligheter når man jobber i kommunen. Masse lykke til, tror du finner en god løsning

 

[Sanndy]

Fortalte sjefen min med engang pga risikofylt utagerende adferd. Sjefen min ble kjempe glad på våres vegne og ville mer enn gjerne tilrettelegge arbeidet og man er også pliktig til å opplyse om graviditet i risikofylte yrker. Sjefen har også taushetsplikt. Mistet i desember og aldri om jeg ville sittet med samvittigheten vis jeg skulle mistet fordi jeg ikke sa noe.

Du kan byttes over til andre oppgaver eller bli flyttet på annen avdeling, det er heldigvis kjempe muligheter når man jobber i kommunen. Masse lykke til, tror du finner en god løsning

Jeg skal si ifra imorgen, det var alltid planen . Men bare at jeg har en vanskelig sjef, sist jeg måtte ha tilrettelegging etter en operasjon så sa hun at hvis jeg kunne følge det barnet så skulle jeg få være litt på toppen og få avlastning og ble satt inn en vikar selv om jeg var på jobb og det hørtes veldig fint ut, men vikaren ble alltid bare brukt til andre ting enn avlastning for meg og plutselig så tok hun tilbake alt hun hadde sagt om tilrettelegging og forlangte at jeg skulle yte 100 % når jeg var på jobb (måtte jo selvfølgelig bli sykemeldt da), og i sist uke prøvde hun å presse meg til å sende mitt syke barn i barnehagen når jeg ringte å sa at jeg måtte være hjemme pga han hadde ørebetennelse og feber
. Men det jeg er redd for er at hun vil ha meg inne på den avdelingen og gjør det samme nå også. Så tenker å forlange å bli flyttet. Men kan jeg forlange å bli flyttet på dagen? Eller kan hun kreve at jeg fortsetter der jeg er frem til hun finner noe annet? Eller kan jeg få svangerskaps penger mens hun leter etter en plass til meg? Det er absolutt ingen andre som ønsker min stilling, er jo en veldig tung og krevende jobb og psykisk og fysisk. Så tar nok litt tid. Men kan jo være at hun oppfører seg annerledes når jeg er gravid. beklager mange spørsmål her, men er litt usikker rundt dette

 

[Greenmom]

Alternativet til å flytte deg til annen avd. er vel kanskje om du kan ha krav på svangerskapspenger?

 

[Anjos]

Jeg skal si ifra imorgen, det var alltid planen . Men bare at jeg har en vanskelig sjef, sist jeg måtte ha tilrettelegging etter en operasjon så sa hun at hvis jeg kunne følge det barnet så skulle jeg få være litt på toppen og få avlastning og ble satt inn en vikar selv om jeg var på jobb og det hørtes veldig fint ut, men vikaren ble alltid bare brukt til andre ting enn avlastning for meg og plutselig så tok hun tilbake alt hun hadde sagt om tilrettelegging og forlangte at jeg skulle yte 100 % når jeg var på jobb (måtte jo selvfølgelig bli sykemeldt da), og i sist uke prøvde hun å presse meg til å sende mitt syke barn i barnehagen når jeg ringte å sa at jeg måtte være hjemme pga han hadde ørebetennelse og feber
. Men det jeg er redd for er at hun vil ha meg inne på den avdelingen og gjør det samme nå også. Så tenker å forlange å bli flyttet. Men kan jeg forlange å bli flyttet på dagen? Eller kan hun kreve at jeg fortsetter der jeg er frem til hun finner noe annet? Eller kan jeg få svangerskaps penger mens hun leter etter en plass til meg? Det er absolutt ingen andre som ønsker min stilling, er jo en veldig tung og krevende jobb og psykisk og fysisk. Så tar nok litt tid. Men kan jo være at hun oppfører seg annerledes når jeg er gravid. beklager mange spørsmål her, men er litt usikker rundt dette

Hadde krevd å blitt flyttet med engang. Hvertfall ettersom du sier det er slik utfordrende adferd. Lytter hun ikke så tar du kontakt med fastlegen og forklarer situasjonen så veileder han med valg og muligheter. Men tenker sjefen din vil ha en annen holdning nå som du er gravid. Men ville ikke godtatt å bli utsatt for slag og spark vis hun vil holde deg der. Er du fagorganisert har du også hjelp og veiledning ang rettigheter.

Har troen på at dette ordner seg for deg. Kan virke skummelt når man har et risikoyrke og tankene kverner seg. Tenk på deg selv og den lille Forresten - gratulerer!

 

[Sanndy]

Hadde krevd å blitt flyttet med engang. Hvertfall ettersom du sier det er slik utfordrende adferd. Lytter hun ikke så tar du kontakt med fastlegen og forklarer situasjonen så veileder han med valg og muligheter. Men tenker sjefen din vil ha en annen holdning nå som du er gravid. Men ville ikke godtatt å bli utsatt for slag og spark vis hun vil holde deg der. Er du fagorganisert har du også hjelp og veiledning ang rettigheter.

Har troen på at dette ordner seg for deg. Kan virke skummelt når man har et risikoyrke og tankene kverner seg. Tenk på deg selv og den lille Forresten - gratulerer!

Takk for utfyllende svar er fagorganisert ja, så tenker å ta kontakt med tillitsvalgt hvis det blir problemer sender styrer melding idag og sa at jeg trengte å ha en samtale med henne så tidlig som mulig imorgen. Så da skal jeg be om å bli flyttet på dagen? Forventer jo ikke at hun skal ha klar en annen stilling til meg på flekken, men at vi omorganiserer dagen litt sånn at en av de andre faste på avdelingen tar seg av det barnet og at jeg kan få bytte plass med en av de på en annen avdeling midlertidig. Men sa du bare at du var gravid til sjefen eller fortalte du det til flere ansatte? Jeg har lyst til å fortelle minst mulig akuratt nå, men kommer selvfølgelig til å fortelle pedagogisk leder der jeg kommer til å være, men ellers vil jeg bare han skal si at jeg blir flyttet pga helsemessige årsaker

 

[Anjos]

Takk for utfyllende svar er fagorganisert ja, så tenker å ta kontakt med tillitsvalgt hvis det blir problemer sender styrer melding idag og sa at jeg trengte å ha en samtale med henne så tidlig som mulig imorgen. Så da skal jeg be om å bli flyttet på dagen? Forventer jo ikke at hun skal ha klar en annen stilling til meg på flekken, men at vi omorganiserer dagen litt sånn at en av de andre faste på avdelingen tar seg av det barnet og at jeg kan få bytte plass med en av de på en annen avdeling midlertidig. Men sa du bare at du var gravid til sjefen eller fortalte du det til flere ansatte? Jeg har lyst til å fortelle minst mulig akuratt nå, men kommer selvfølgelig til å fortelle pedagogisk leder der jeg kommer til å være, men ellers vil jeg bare han skal si at jeg blir flyttet pga helsemessige årsaker

Jeg sa jeg ikke ønsket å gå på enkelt brukere i en tid framover. Hun luktet lunta med engang og spurte rett ut om jeg var gravid. Så sjefen fant det i grunn ut selv. Har ikke sagt det til noen andre og har heller ikke noen ønsker om å si noe før om en veldig god stund. Er kun samboeren og sjefen min som vet dette til nå. Det med å bli tatt vekk fra personen du går på samme dag kan ikke jeg svare på. Men vis det er muligheter for at dere kan bytte på avdelingen så burdet dette være høyst mulig å gjøre for sjefen din.

 

[Navaje]

Er dere en ia bedrift? Isåfall har du krav på tilretteleggelse. Blir det ikke tilrettelagt bør du sykemelde deg. Er selv pedleder og jeg hadde sykemeldt meg tvert om jeg jobbet i et slikt miljø.
Håper de tilrettelegger for deg

 

[Reana]

*sniker*
Ta det med lederen din og få tilrettelegging, om ikke må du ta det videre med fastlege/jordmor da du vil ha krav på svangerskapspenger. For all del, ikke sykemeld deg og bruk opp rettighetene dine for sykepenger når du kan ha krav på svangerskapspenger. Jobber selv på en lukket psykiatrisk avdeling med mye voldsproblematikk og jeg ble tatt ut av avd med en gang risikovurderingene tilsa at det var fare for fysiske utageringer. Begynte med 40% svangerskapspenger da det de første mnd var mulig å tilrettelegge, men ble etterhvert økt til 100%.

 

[Sanndy]

Takk for alle svar og råd gikk over all forventning egentlig, styrer sa at hun skulle prøve å få ordnet det, men trengte tid, men da noen gode kolleger fikk mistanke om at jeg var gravid ordnet de alt og tilbudte seg å bytte plass med meg allerede fra idag sånn at jeg kan være i grunnbemanningen på en rolig og grei avdeling "helsemessige årsaker" var lett å gjennomskue, men var jo ikke så mange som ble inkludert i det, og veldig glad for all den hjelpen jeg får for å kunne være i jobb

 

[Kaffekopp]

Så bra at du har gode og omtenksome kolleger