Gravid i ny jobb

[Mich]

Hei!
Er helt ny på forum og første gang jeg er gravid.
Er 25 år og jeg og samboeren venter barn i starten av mai 2020.
Jeg startet i ny 100% fast stilling på skole 01.august 2019 og lurer på hvordan dette er om jeg blir sykemeldt eller evt når jeg får i permisjon?
Hvilke rettigheter har jeg ifht penger da?
Håper noen vet

Michelle

 

[marithe]

Hei!
Er helt ny på forum og første gang jeg er gravid.
Er 25 år og jeg og samboeren venter barn i starten av mai 2020.
Jeg startet i ny 100% fast stilling på skole 01.august 2018 og lurer på hvordan dette er om jeg blir sykemeldt eller evt når jeg får i permisjon?
Hvilke rettigheter har jeg ifht penger da?
Håper noen vet

Michelle

Du rekker fint å opparbeide deg fulle rettigheter til permisjon på den tiden. Det holder med 6 mnd i jobb. Penger ved sykemelding tror jeg man får fra 2 mnd i jobb, men der er jeg ikke helt sikker.

 

[Mich]

Du rekker fint å opparbeide deg fulle rettigheter til permisjon på den tiden. Det holder med 6 mnd i jobb. Penger ved sykemelding tror jeg man får fra 2 mnd i jobb, men der er jeg ikke helt sikker.

Takk for svar Var veldig bekymret akkurat der skjønner du. Hehe..

 

[Håperpåbaby]

Jeg er egentlig i AKKURAT samme situasjon som deg. Førstegangsgravid, akkurat starta i ny fast jobb og termin i starten av mai. Man har krav på foreldrepenger så lenge man har hatt arbeidsinntekt 6 av de 10 siste månedene før permisjonen starter.

 

[Mille32]

Hei!
Er helt ny på forum og første gang jeg er gravid.
Er 25 år og jeg og samboeren venter barn i starten av mai 2020.
Jeg startet i ny 100% fast stilling på skole 01.august 2018 og lurer på hvordan dette er om jeg blir sykemeldt eller evt når jeg får i permisjon?
Hvilke rettigheter har jeg ifht penger da?
Håper noen vet

Michelle

Hvis du allerede har vært ansatt i over ett år har du opparbeidet deg rett til både sykepenger og permisjon. Regner med du heller ikke har prøveperiode, så dette kommer til å gå helt fint ikke at de kan si deg opp ved graviditet i prøveperioden heller.

 

[Mich]

Hvis du allerede har vært ansatt i over ett år har du opparbeidet deg rett til både sykepenger og permisjon. Regner med du heller ikke har prøveperiode, så dette kommer til å gå helt fint ikke at de kan si deg opp ved graviditet i prøveperioden heller.

Hehe, ops... Ansatt siden 01.august 2019 mente jeg

 

[Mich]

Jeg er egentlig i AKKURAT samme situasjon som deg. Førstegangsgravid, akkurat starta i ny fast jobb og termin i starten av mai. Man har krav på foreldrepenger så lenge man har hatt arbeidsinntekt 6 av de 10 siste månedene før permisjonen starter.

Ja, har jo arbeidet siden jeg var 16, men tenker ifht fastlønnen jeg får nå. Jeg vil jo heller ha den, enn den jeg hadde frem til juni da det var en deltidsjobb ved siden av studiene.

 

[marithe]

Ja, har jo arbeidet siden jeg var 16, men tenker ifht fastlønnen jeg får nå. Jeg vil jo heller ha den, enn den jeg hadde frem til juni da det var en deltidsjobb ved siden av studiene.

Hvis du ble ansatt 1. august og starter permisjon rundt 15. april, så har du jo vært fast ansatt 8,5 mnd før permisjonen starter. Det holder med 6. Du vil altså beholde fastlønnen gjennom permisjonen.

 

[Mich]

Hvis du ble ansatt 1. august og starter permisjon rundt 15. april, så har du jo vært fast ansatt 8,5 mnd før permisjonen starter. Det holder med 6. Du vil altså beholde fastlønnen gjennom permisjonen.

Takk

 

[Lillefrø]

Sniker.... dette har jeg lest litt om da jeg gikk i ulønna perm fra forje svangerskap fram til 1 aug for så å jobbe to dager før jeg fant ut at jeg var gravid. Du må ha vært i jobb 6 av de 10 siste månedene. Før permisjons start. Du må ha jobbet 8 uker før du kan ta ut egenmelding. Men skulle du bli dåli under svangerskapet. Så husk at sykmelding er lilestilt med arbeid så fortvil ikke om du blir dåli. Sykmelding kan du ta ut etter 4 uker i jobb. Ok forklart?

 

[Mich]

Sniker.... dette har jeg lest litt om da jeg gikk i ulønna perm fra forje svangerskap fram til 1 aug for så å jobbe to dager før jeg fant ut at jeg var gravid. Du må ha vært i jobb 6 av de 10 siste månedene. Før permisjons start. Du må ha jobbet 8 uker før du kan ta ut egenmelding. Men skulle du bli dåli under svangerskapet. Så husk at sykmelding er lilestilt med arbeid så fortvil ikke om du blir dåli. Sykmelding kan du ta ut etter 4 uker i jobb. Ok forklart?

Så om eg blir dårlig i januar etter å jobba fem mnd så blir eg sykemeldt frem til fødsel, da får eg fortsatt permisjonspenga sia de resterende tre mnd av åtte som eg må ha går som arbeidsperiode så lenge eg e sykemeldt?

 

[Lillefrø]

Så om eg blir dårlig i januar etter å jobba fem mnd så blir eg sykemeldt frem til fødsel, da får eg fortsatt permisjonspenga sia de resterende tre mnd av åtte som eg må ha går som arbeidsperiode så lenge eg e sykemeldt?

Ja du gjør det som jeg har forstått d ja. For sykepenger og svangerskapspenger er likestilt med arbeid.

 

[Mich]

Ja du gjør det som jeg har forstått d ja. For sykepenger og svangerskapspenger er likestilt med arbeid.

Okei, da er jeg litt klokere. Takk for hjelpa

 

[Lillefrø]

Okei, da er jeg litt klokere. Takk for hjelpa

Eneste som er er at du må ha jobbet 4 uker før sykmelding

 

[Mich]

Eneste som er er at du må ha jobbet 4 uker før sykmelding

Det har jeg allerede gjort. Håper selvfølgelig jeg kan jobbe lengst mulig. Takk for svar :-D