M
Moderator Tone
Guest
*Arbeidsmiljøloven – rettigheter og plikter*
Arbeidsmiljøloven regulerer forhold rundt svangerskap, fødsel og amming.
Arbeidsmiljøet skal være forsvarlig for alle arbeidstakere.
Om du er vikar, fast ansatt, jobber deltid eller fullt, er privat eller offentlig ansatt – loven gjelder uansett. Arbeidsgiveren din har plikt til å legge til rette på arbeidsplassen slik at det er trygt for deg og fosteret, og slik at du ikke blir syk som følge av arbeidsforholdene.
Du plikter å si fra om behov og problemer tidligst mulig, og ikke minst medvirke til gjennomføring av tiltak.
*Sykemelding*
Det er svært sjelden at gravide er så syke at de trenger full sykemelding.
De fleste kan fortsette å jobbe om arbeidstiden og/eller arbeidsmengden reduseres litt og de får anledning til å ta hyppige pauser.
Dette kan løses gjennom gradert sykemelding, eller graderte svangerskapspenger.
Vanlige sykemeldingsårsaker er kvalme, smerter i rygg og bekken, og søvnproblemer.
Gravide kan benytte egenmelding ved kortere fravær.
Det er viktig å skille mellom sykdom og manglende tilrettelegging, slik at man ikke bruker sykepengerettigheter unødig der man har rett til svangerskapspenger.
Les hele artikkelen om Gravid i jobb her!
Arbeidsmiljøloven regulerer forhold rundt svangerskap, fødsel og amming.
Arbeidsmiljøet skal være forsvarlig for alle arbeidstakere.
Om du er vikar, fast ansatt, jobber deltid eller fullt, er privat eller offentlig ansatt – loven gjelder uansett. Arbeidsgiveren din har plikt til å legge til rette på arbeidsplassen slik at det er trygt for deg og fosteret, og slik at du ikke blir syk som følge av arbeidsforholdene.
Du plikter å si fra om behov og problemer tidligst mulig, og ikke minst medvirke til gjennomføring av tiltak.
*Sykemelding*
Det er svært sjelden at gravide er så syke at de trenger full sykemelding.
De fleste kan fortsette å jobbe om arbeidstiden og/eller arbeidsmengden reduseres litt og de får anledning til å ta hyppige pauser.
Dette kan løses gjennom gradert sykemelding, eller graderte svangerskapspenger.
Vanlige sykemeldingsårsaker er kvalme, smerter i rygg og bekken, og søvnproblemer.
Gravide kan benytte egenmelding ved kortere fravær.
Det er viktig å skille mellom sykdom og manglende tilrettelegging, slik at man ikke bruker sykepengerettigheter unødig der man har rett til svangerskapspenger.
Les hele artikkelen om Gravid i jobb her!