Gravid i jobb – disse rettighetene har du!

  • Trådstarter Trådstarter Moderator Tone
  • Opprettet Opprettet
M

Moderator Tone

Guest
*Arbeidsmiljøloven – rettigheter og plikter*

Arbeidsmiljøloven regulerer forhold rundt svangerskap, fødsel og amming.
Arbeidsmiljøet skal være forsvarlig for alle arbeidstakere.
Om du er vikar, fast ansatt, jobber deltid eller fullt, er privat eller offentlig ansatt – loven gjelder uansett. Arbeidsgiveren din har plikt til å legge til rette på arbeidsplassen slik at det er trygt for deg og fosteret, og slik at du ikke blir syk som følge av arbeidsforholdene.

Du plikter å si fra om behov og problemer tidligst mulig, og ikke minst medvirke til gjennomføring av tiltak.

*Sykemelding*
Det er svært sjelden at gravide er så syke at de trenger full sykemelding.
De fleste kan fortsette å jobbe om arbeidstiden og/eller arbeidsmengden reduseres litt og de får anledning til å ta hyppige pauser.
Dette kan løses gjennom gradert sykemelding, eller graderte svangerskapspenger.
Vanlige sykemeldingsårsaker er kvalme, smerter i rygg og bekken, og søvnproblemer.
Gravide kan benytte egenmelding ved kortere fravær.

Det er viktig å skille mellom sykdom og manglende tilrettelegging, slik at man ikke bruker sykepengerettigheter unødig der man har rett til svangerskapspenger.

Les hele artikkelen om Gravid i jobb her!
 
Back
Topp