Frustrert og lei meg

[førstebarnet97]

Hei alle fine kommende mødre
Jeg har behov for litt tips og råd, og ikke minst støtte..
Jeg jobber som sykepleier i et 100% vikariat, som går ut i slutten av april. Har fått muntlig forlengelse til sommeren - men har ikke fått noe skriftlig enda så stoler ikke på det.
I senhøst fikk jeg tilbud om 100% fast stilling i en annen kommune, men var veldig skeptisk da jeg trivdes så godt i vikariatet. Snakket med sjefen min, og hun nærmest lovet meg jobb etter vikariatet var ferdig for de var så fornøyd med meg og ville beholde meg - derfor, så dum som jeg var, takket jeg nei til den faste stillingen. Like etter dette fikk jeg ryggprolaps og ble sykmeldt. Begynte i halv stilling etter ca. 1 mnd, før jeg ble gravid og kvalm og 100% sykmeldt i 1,5mnd. Begynt på jobb i 60% nå.
Nå nylig kom det ut fast stilling der jeg jobber, og jeg søkte i god tro om å få jobben. Vi var 2 stk inne på intervju, men jeg følte sjansene mine var gode siden de har lovet meg jobb. Samt hadde den andre kandidaten flere hull i CV. Føler meg diskriminert pga graviditet, med gode grunner..

Nå står jeg da altså i grunn uten jobb fra april. Føler det er vanskelig å få jobb som gravid, vet arbeidsgiver ikke har lov til å diskriminere, men det blir uansett gjort. Kommer ikke til å opplyse om det på fremtidige intervju, men er jo bare et tidsspørsmål før det begynner og synes..

Ser så utrolig mørkt på ting nå. Angrer på at jeg ble gravid, og vet det er helt grusomt å si.. Men hvordan skal jeg klare dette uten jobb og stabil inntekt? Barnet er selvsagt veldig ønsket, men skulle ønske jeg venta med å bli gravid sånn ting er nå. Redd for å være arbeidsledig, og hva skjer da med lønn under permisjon? Hvilke rettigheter hat jeg, og hvilke mister jeg?

Er så sint på meg selv som var så godtroende og tok sjefen på ordet når jeg ble lovet jobb... Hun fikk vite at jeg var gravid i desember, grunnet hyperemesis..

 

[Starflower]

Hei alle fine kommende mødre
Jeg har behov for litt tips og råd, og ikke minst støtte..
Jeg jobber som sykepleier i et 100% vikariat, som går ut i slutten av april. Har fått muntlig forlengelse til sommeren - men har ikke fått noe skriftlig enda så stoler ikke på det.
I senhøst fikk jeg tilbud om 100% fast stilling i en annen kommune, men var veldig skeptisk da jeg trivdes så godt i vikariatet. Snakket med sjefen min, og hun nærmest lovet meg jobb etter vikariatet var ferdig for de var så fornøyd med meg og ville beholde meg - derfor, så dum som jeg var, takket jeg nei til den faste stillingen. Like etter dette fikk jeg ryggprolaps og ble sykmeldt. Begynte i halv stilling etter ca. 1 mnd, før jeg ble gravid og kvalm og 100% sykmeldt i 1,5mnd. Begynt på jobb i 60% nå.
Nå nylig kom det ut fast stilling der jeg jobber, og jeg søkte i god tro om å få jobben. Vi var 2 stk inne på intervju, men jeg følte sjansene mine var gode siden de har lovet meg jobb. Samt hadde den andre kandidaten flere hull i CV. Føler meg diskriminert pga graviditet, med gode grunner..

Nå står jeg da altså i grunn uten jobb fra april. Føler det er vanskelig å få jobb som gravid, vet arbeidsgiver ikke har lov til å diskriminere, men det blir uansett gjort. Kommer ikke til å opplyse om det på fremtidige intervju, men er jo bare et tidsspørsmål før det begynner og synes..

Ser så utrolig mørkt på ting nå. Angrer på at jeg ble gravid, og vet det er helt grusomt å si.. Men hvordan skal jeg klare dette uten jobb og stabil inntekt? Barnet er selvsagt veldig ønsket, men skulle ønske jeg venta med å bli gravid sånn ting er nå. Redd for å være arbeidsledig, og hva skjer da med lønn under permisjon? Hvilke rettigheter hat jeg, og hvilke mister jeg?

Er så sint på meg selv som var så godtroende og tok sjefen på ordet når jeg ble lovet jobb... Hun fikk vite at jeg var gravid i desember, grunnet hyperemesis..

Så lenge du har hatt inntekt i 6 av de 10 siste mnd før fødsel så har du rett til foreldrepenger basert på de 3 beste av de 10. Og du har jo masse tid til å søke jobb når du er i permisjon, hvis du ikke får jobb så kan du registrere deg som arbeissøker og få dagpenger. Skjønner situasjonen er dritt selv om. Heldigvis er det jo alltid behov for sykepleiere.

Hvis jeg var deg så ville jeg tatt kontakt med nsf hvis du er medlem der og spurt dem om hjelp. Tror de kan hjelpe deg ifht at de har diskriminert deg. Skjønner hvis du ikke orker, men det er faktisk ikke greit det de har gjort hvis de muntlig har lovet deg en fast stilling før du ble syk.

 

[MarieL]

Så lenge du har hatt inntekt i 3 av de 10 siste mnd før fødsel så har du rett til foreldrepenger basert på de 3 beste av de 10. Og du har jo masse tid til å søke jobb når du er i permisjon, hvis du ikke får jobb så kan du registrere deg som arbeissøker og få dagpenger. Skjønner situasjonen er dritt selv om. Heldigvis er det jo alltid behov for sykepleiere.

Hvis jeg var deg så ville jeg tatt kontakt med nsf hvis du er medlem der og spurt dem om hjelp. Tror de kan hjelpe deg ifht at de har diskriminert deg. Skjønner hvis du ikke orker, men det er faktisk ikke greit det de har gjort hvis de muntlig har lovet deg en fast stilling før du ble syk.

6 av de siste 10 mnd** Men du har vel rett på dagpenger når vikariatet går ut. Men når du er sykemeldt så tror jeg du bare kan forsette å være det selvom vikariatet går ut? Ring nav og spør litt imrg! Også ville jeg tatt kontakt med sjefen og snakket om dette og at du føler deg diskriminert og minn hun på samtalen dere hadde. Evnt med tillitsvalgte på jobben.

 

[litenstor]

Kontakt din fagforening og be om støtte i saken, nsf eller fagforbundet for eksempel, de skal hjelpe deg!

 

[Kakashka]

Hei alle fine kommende mødre
Jeg har behov for litt tips og råd, og ikke minst støtte..
Jeg jobber som sykepleier i et 100% vikariat, som går ut i slutten av april. Har fått muntlig forlengelse til sommeren - men har ikke fått noe skriftlig enda så stoler ikke på det.
I senhøst fikk jeg tilbud om 100% fast stilling i en annen kommune, men var veldig skeptisk da jeg trivdes så godt i vikariatet. Snakket med sjefen min, og hun nærmest lovet meg jobb etter vikariatet var ferdig for de var så fornøyd med meg og ville beholde meg - derfor, så dum som jeg var, takket jeg nei til den faste stillingen. Like etter dette fikk jeg ryggprolaps og ble sykmeldt. Begynte i halv stilling etter ca. 1 mnd, før jeg ble gravid og kvalm og 100% sykmeldt i 1,5mnd. Begynt på jobb i 60% nå.
Nå nylig kom det ut fast stilling der jeg jobber, og jeg søkte i god tro om å få jobben. Vi var 2 stk inne på intervju, men jeg følte sjansene mine var gode siden de har lovet meg jobb. Samt hadde den andre kandidaten flere hull i CV. Føler meg diskriminert pga graviditet, med gode grunner..

Nå står jeg da altså i grunn uten jobb fra april. Føler det er vanskelig å få jobb som gravid, vet arbeidsgiver ikke har lov til å diskriminere, men det blir uansett gjort. Kommer ikke til å opplyse om det på fremtidige intervju, men er jo bare et tidsspørsmål før det begynner og synes..

Ser så utrolig mørkt på ting nå. Angrer på at jeg ble gravid, og vet det er helt grusomt å si.. Men hvordan skal jeg klare dette uten jobb og stabil inntekt? Barnet er selvsagt veldig ønsket, men skulle ønske jeg venta med å bli gravid sånn ting er nå. Redd for å være arbeidsledig, og hva skjer da med lønn under permisjon? Hvilke rettigheter hat jeg, og hvilke mister jeg?

Er så sint på meg selv som var så godtroende og tok sjefen på ordet når jeg ble lovet jobb... Hun fikk vite at jeg var gravid i desember, grunnet hyperemesis..

Har du snakket med arbeidsgiveren din om det i etterkant?
Jeg ville definitivt tatt en prat og minnet på den muntlige avtalen og ikke minst mistanken din ang diskriminering pga graviditet.
Men som en annen her også nevnte, så er du sikret foreldrepenger så lenge du har «vært i arbeid» i 6 av de 10 siste månedene før fødsel. Da regnes også sykepenger (svangerskapspenger) som «inntekt». Selv om kontrakten din går ut i april, mener jeg at NAV ikke stopper å utbetale deg sykepenger. Men gjerne ta en tlf til nav også og hør med dem.

 

[Starflower]

6 av de siste 10 mnd** Men du har vel rett på dagpenger når vikariatet går ut. Men når du er sykemeldt så tror jeg du bare kan forsette å være det selvom vikariatet går ut? Ring nav og spør litt imrg! Også ville jeg tatt kontakt med sjefen og snakket om dette og at du føler deg diskriminert og minn hun på samtalen dere hadde. Evnt med tillitsvalgte på jobben.

Ja beklager, takk for rettelsen, det er 3 av de 10 siste det blir tatt gjennomsnitt av.

 

[Bamsemums1]

Hei alle fine kommende mødre
Jeg har behov for litt tips og råd, og ikke minst støtte..
Jeg jobber som sykepleier i et 100% vikariat, som går ut i slutten av april. Har fått muntlig forlengelse til sommeren - men har ikke fått noe skriftlig enda så stoler ikke på det.
I senhøst fikk jeg tilbud om 100% fast stilling i en annen kommune, men var veldig skeptisk da jeg trivdes så godt i vikariatet. Snakket med sjefen min, og hun nærmest lovet meg jobb etter vikariatet var ferdig for de var så fornøyd med meg og ville beholde meg - derfor, så dum som jeg var, takket jeg nei til den faste stillingen. Like etter dette fikk jeg ryggprolaps og ble sykmeldt. Begynte i halv stilling etter ca. 1 mnd, før jeg ble gravid og kvalm og 100% sykmeldt i 1,5mnd. Begynt på jobb i 60% nå.
Nå nylig kom det ut fast stilling der jeg jobber, og jeg søkte i god tro om å få jobben. Vi var 2 stk inne på intervju, men jeg følte sjansene mine var gode siden de har lovet meg jobb. Samt hadde den andre kandidaten flere hull i CV. Føler meg diskriminert pga graviditet, med gode grunner..

Nå står jeg da altså i grunn uten jobb fra april. Føler det er vanskelig å få jobb som gravid, vet arbeidsgiver ikke har lov til å diskriminere, men det blir uansett gjort. Kommer ikke til å opplyse om det på fremtidige intervju, men er jo bare et tidsspørsmål før det begynner og synes..

Ser så utrolig mørkt på ting nå. Angrer på at jeg ble gravid, og vet det er helt grusomt å si.. Men hvordan skal jeg klare dette uten jobb og stabil inntekt? Barnet er selvsagt veldig ønsket, men skulle ønske jeg venta med å bli gravid sånn ting er nå. Redd for å være arbeidsledig, og hva skjer da med lønn under permisjon? Hvilke rettigheter hat jeg, og hvilke mister jeg?

Er så sint på meg selv som var så godtroende og tok sjefen på ordet når jeg ble lovet jobb... Hun fikk vite at jeg var gravid i desember, grunnet hyperemesis..

Jeg var ikke i nøyaktig samme situasjon sist, men jeg måtte kontakte både Arbeidstilsynet, nsf leder i kommunen og nsf tillitsvalgt på arbeidsplassen, og opplevde å få kjempegod hjelp og veiledning så jeg anbefaler det. En muntlig avtale er gyldig, så har de sagt du skal få 100% skal du ha det. Jeg ville hatt med tillitsvalgt på jobben og avtalt et møte med sjefen. Innkalt til møte via Mail som også inneholder agenda for møte, samt skrive referat

Hadde jeg vært redd for å ikke få vikariat frem til sommeren, hadde jeg også vært kynisk nok til å snakket med sjefen om stillingen, og fått hen til å si at du får vikariat frem til permisjon starter en gang til, og så tatt lydopptak uten hen visste det. Eventuelt få alt skriftlig, slik du har bevis

En skikkelig kjip situasjon… lykke til

 

[Emme93]

Her er det en ting å gjøre: Koble på fagforeningen din. Be dem om å ta saken din videre. Fortell alt om den muntlige avtalen og at du antar at du var best kvalifisert til jobben som ble lyst ut.
Tilleggsspørsmål: Hvor lenge har du jobbet der du jobber nå? Hvis du har jobbet mer enn 3 år, skal du anses som fast ansatt.