Foreldrepenger

[MammaenTilEogW]

Hei

I NAV sin foreldrepengeplanlegger har jeg lagt inn permisjon-ferie-permisjon-ulønnet permisjon-ferie.
Samme gjorde jeg ved forrige graviditet i 2020. Nå får jeg derimot beskjed om at " Hanne kan ikke slutte foreldrepengeperioden sin med en utsettelse". Hva betyr det? Noen som vet? Far skal ha permisjon etter min siste ferie og jeg er ganske sikker på det var slik vi gjorde det sist.

Håper noen har råd

 

[tulips]

Hei

I NAV sin foreldrepengeplanlegger har jeg lagt inn permisjon-ferie-permisjon-ulønnet permisjon-ferie.
Samme gjorde jeg ved forrige graviditet i 2020. Nå får jeg derimot beskjed om at " Hanne kan ikke slutte foreldrepengeperioden sin med en utsettelse". Hva betyr det? Noen som vet? Far skal ha permisjon etter min siste ferie og jeg er ganske sikker på det var slik vi gjorde det sist.

Håper noen har råd

Du må ha foreldrepenger på slutten, tror jeg Utsettelse vil si ferie, ulønnet permisjon og den slags.

 

[MammaenTilEogW]

Du må ha foreldrepenger på slutten, tror jeg Utsettelse vil si ferie, ulønnet permisjon og den slags.

Hmmm. var sikker på jeg gjorde det på denne måten i forrige svangerskap. Mulig det går om jeg ikke legger det inn, siden NAV egentlig ikke har noe med det å gjøre og bare utsetter samboer sin permisjon. Tusen takk for svar!

 

[LadyBorealis]

Hmmm. var sikker på jeg gjorde det på denne måten i forrige svangerskap. Mulig det går om jeg ikke legger det inn, siden NAV egentlig ikke har noe med det å gjøre og bare utsetter samboer sin permisjon. Tusen takk for svar!

Det kom nye regler 1. oktober 2021, så det er sikkert derfor det ikke er likt som sist!

 

[Iva82]

Hva hvis du fjerner ulønnet permisjon -ferie fra deg og ha arbeid for den perioden(for mannen din) og permisjon for mannen din etter det?

 

[Ypsilon]

Hmmm. var sikker på jeg gjorde det på denne måten i forrige svangerskap. Mulig det går om jeg ikke legger det inn, siden NAV egentlig ikke har noe med det å gjøre og bare utsetter samboer sin permisjon. Tusen takk for svar!

Det går fint an å gjøre det sånn, men kan ikke legge det inn i nav-systemet nei. Det gikk ikke i 2020 heller, jeg fikk iallefall lignende feilmelding da. Tror også det er komt nye regler og samboer ikke må søke utsettelse for å få ta permisjonen senere lenger. Har forresten et tips, om det er mulig å jobbe en dag mellom ulønna permisjon og ferie så vil ferien din telle som tid tilbake i jobb med tanke på opptjening til sykepenger og sånt.

 

[MammaenTilEogW]

Det går fint an å gjøre det sånn, men kan ikke legge det inn i nav-systemet nei. Det gikk ikke i 2020 heller, jeg fikk iallefall lignende feilmelding da. Tror også det er komt nye regler og samboer ikke må søke utsettelse for å få ta permisjonen senere lenger. Har forresten et tips, om det er mulig å jobbe en dag mellom ulønna permisjon og ferie så vil ferien din telle som tid tilbake i jobb med tanke på opptjening til sykepenger og sånt.

Takk for svar! da var det sikkert slik jeg gjorde det sist.
Tror ikke du trenger å jobbe en dag for å få rett til sykepenger. Vanligvis må man jobbe i fire uker for å få rett til sykepenger, men siden ulønnet permisjon etter foreldrepermisjon er et spesialtilfelle får man 65% fra dag 15. men du tenker kanskje 100%? Da må man kanskje det. jeg sjekket en del rundt dette sist slik ar jeg var sikker på at slt var greit, men mulig jeg må ta et dypdykk i reglene igjen uansett ikke snakk om mange feriedagene, kanskje 6, så skal være maks uheldig om jeg blir syk da.
Tusen takk for svar! skal sjekke litt bedre opp på det der!

 

[Ypsilon]

Takk for svar! da var det sikkert slik jeg gjorde det sist.
Tror ikke du trenger å jobbe en dag for å få rett til sykepenger. Vanligvis må man jobbe i fire uker for å få rett til sykepenger, men siden ulønnet permisjon etter foreldrepermisjon er et spesialtilfelle får man 65% fra dag 15. men du tenker kanskje 100%? Da må man kanskje det. jeg sjekket en del rundt dette sist slik ar jeg var sikker på at slt var greit, men mulig jeg må ta et dypdykk i reglene igjen uansett ikke snakk om mange feriedagene, kanskje 6, så skal være maks uheldig om jeg blir syk da.
Tusen takk for svar! skal sjekke litt bedre opp på det der!

Ja jeg tenkte på rett til 100% sykepenger. Om det bare er 6 dager ferie er det kanskje ikke så viktig, tenkte om du hadde fire uker ferie så var du helt ferdig med oppsparing til fulle sykepengerettigheter når ferien var slutt.

 

[MammaenTilEogW]

Ja jeg tenkte på rett til 100% sykepenger. Om det bare er 6 dager ferie er det kanskje ikke så viktig, tenkte om du hadde fire uker ferie så var du helt ferdig med oppsparing til fulle sykepengerettigheter når ferien var slutt.

Ja, da hadde det absolutt vært verdt det