Foreldrepenger

[Mamma09og19]

Dere som jobber i IA-bedrifter hvor arbeidsgiver betaler "fastlønna" under permisjonen mens NAV betaler for ekstravaktene. Vet dere hvordan det blir med utbetaling når man tjener over 6G? Stopper det på 6G, eller får man gjennomsnittslønna totalt sett? (minus overtidsbetalt også kanskje?)

 

[nallepia]

Jag är inte helt säker på vad du menar, men jag jobbar i en IA bedrift, och tror jag ligger mellom 5 og 6G och har full lön fra bedriften med allt av tillegg som är i turnusen min når jag är i mammaperm. Men har fast jobb 100% så inga extravakter da. Får ju ikke betalt for noe ingen vet om jag hade jobbat?

 

[Mamma09og19]

Jag är inte helt säker på vad du menar, men jag jobbar i en IA bedrift, och tror jag ligger mellom 5 og 6G och har full lön fra bedriften med allt av tillegg som är i turnusen min når jag är i mammaperm. Men har fast jobb 100% så inga extravakter da. Får ju ikke betalt for noe ingen vet om jag hade jobbat?

Når man tjener under 6G og har 100% stilling så er ikke dette en problemstilling.

Grensa til NAV for utbetaling av foreldrepenger går ved 6G. Tjener man over 6G og skal få foreldrepenger fra Nav, ikke fra arbeidsgiver, får man ikke det man tjener som er over de 6G. (Tror jeg. Er sånn jeg leser det, men kan hende jeg tar feil. )

Jeg har 87% stilling og jobber godt over 100%. Fastlønna får jeg utbetalt fra jobben under permisjon, mens det jeg jobber utover den faste lønna mi får jeg da evt rett fra NAV, tror jeg? Er sånn med sykepenger, men kanskje ikke med FP?

Så det jeg lurte på da var om jeg kanskje ikke får det ekstra som overgår 6 G. Hvis jeg får for ekstrajobbingen fra Nav da.. Kan hende jeg får alt fra arbeidsgiver også. Men det er vel sånn at arbeidsgiver får penger fra NAV, de betaler ikke FP selv, så de sender inntekstmelding til NAV, for å få disse pengene tilbake. Kanskje jeg ikke får for over 6G hvis arbeidsgiver skal betale heller?

 

[Mamma09og19]

Fant ihvertfall svar på at NAV ikke betaler det som går over 6G.

https://www.sticos.no/fagstoff/lønn...glene-for-foreldrepermisjon-og-foreldrepenger

Så da spørs det om arbeidsgiver eller NAV betaler for ekstrainntekten da.

Og så om arbeidsgiver er greie og betaler mellomlegget eller ei. Sikkert ikke, siden det er snakk om kommune.

 

[Ønskerseg]

Når man tjener under 6G og har 100% stilling så er ikke dette en problemstilling.

Grensa til NAV for utbetaling av foreldrepenger går ved 6G. Tjener man over 6G og skal få foreldrepenger fra Nav, ikke fra arbeidsgiver, får man ikke det man tjener som er over de 6G. (Tror jeg. Er sånn jeg leser det, men kan hende jeg tar feil. )

Jeg har 87% stilling og jobber godt over 100%. Fastlønna får jeg utbetalt fra jobben under permisjon, mens det jeg jobber utover den faste lønna mi får jeg da evt rett fra NAV, tror jeg? Er sånn med sykepenger, men kanskje ikke med FP?

Så det jeg lurte på da var om jeg kanskje ikke får det ekstra som overgår 6 G. Hvis jeg får for ekstrajobbingen fra Nav da.. Kan hende jeg får alt fra arbeidsgiver også. Men det er vel sånn at arbeidsgiver får penger fra NAV, de betaler ikke FP selv, så de sender inntekstmelding til NAV, for å få disse pengene tilbake. Kanskje jeg ikke får for over 6G hvis arbeidsgiver skal betale heller?[/Q

Får ikke over 6 G viss du jobber ekstra ut over det nei. Man kan Max få 6 G. Med mindre man jobber i en privat bedrift der man hr egne ordninger.

 

[Mamma09og19]

Bare til å begynne med sparekniven da.

 

[Ønskerseg]

Jeg jobber også en del ekstravakter. Har 70% fast og resten ekstra. Trenger ikke å jobbe fullt 100% da 53% er med nattetillegg. Ekstravaktene blir det regnet et gjennomsnitt av fra de siste 6 månedene man jobber før man går ut i permisjon. Slik var det sist jeg var i permisjon iallefall (det er 3 år siden). Bare pass på at arbeidsgiver sender inn ekstravaktene til NAV også. Det gjorde de ikke til meg sist, så det ble mye styr med ettersending.

 

[Mamma09og19]

Jeg jobber også en del ekstravakter. Har 70% fast og resten ekstra. Trenger ikke å jobbe fullt 100% da 53% er med nattetillegg. Ekstravaktene blir det regnet et gjennomsnitt av fra de siste 6 månedene man jobber før man går ut i permisjon. Slik var det sist jeg var i permisjon iallefall (det er 3 år siden). Bare pass på at arbeidsgiver sender inn ekstravaktene til NAV også. Det gjorde de ikke til meg sist, så det ble mye styr med ettersending.

Ja, har friskt i minne masse surr fra for noen år siden, hvor jeg var sykemeldt pga skade, og bare hadde 20% fast stilling. Sto der uten noe særlig lønn i et par måneder.

 

[nallepia]

Ah där var det nån som visste litt mer! Mer än nok å sätta sig in i sina egna regler! Går opp i lön nå i februar så då är jag over 6G så blir spännande å se vad som skjer. Är statligt ansatt men aldrig hört att noen har fått mindre än lönen iaf... Men er deygt när det är tull med systemet och man må slåss för sina rettigheter! Når vi lever i 2018, snart 19 och ikke ting kan gå litt mer automatisk når precis allt ligger i systemer!

 

[Mamma09og19]

Ah där var det nån som visste litt mer! Mer än nok å sätta sig in i sina egna regler! Går opp i lön nå i februar så då är jag over 6G så blir spännande å se vad som skjer. Är statligt ansatt men aldrig hört att noen har fått mindre än lönen iaf... Men er deygt när det är tull med systemet och man må slåss för sina rettigheter! Når vi lever i 2018, snart 19 och ikke ting kan gå litt mer automatisk når precis allt ligger i systemer!

Hvis systemene hadde vært linket sammen så hadde det sikkert ikke vært noe problem, men det gjør de jo ikke, så da blir det litt sånn.

 

[Mamma09og19]

Lurer også på angående 6G, siden det justeres opp i mai. Får man etter oppdatert "takst" eller etter taksten som er når man søker om perm, eller? Justeres det evt midt i en permisjon liksom?

 

[Ønskefrue]

Lurer også på angående 6G, siden det justeres opp i mai. Får man etter oppdatert "takst" eller etter taksten som er når man søker om perm, eller? Justeres det evt midt i en permisjon liksom?

Så lenge du ikke er i permisjon enda skal du selvfølgelig få oppdatert takst. Skulle bare mangle tenker jeg.

 

[nallepia]

Hvis systemene hadde vært linket sammen så hadde det sikkert ikke vært noe problem, men det gjør de jo ikke, så da blir det litt sånn.

nej det är ju det jag menar. Det är inte så ovanligt att folk har permisjon så det borde vara enklare för alla parter att ting gick lite mer på samma system.

 

[Maddieh]

Taksten oppdateres typisk sett i juni. (Ved utbetaling) blir satt i mai. Men første utbetaling du får det ekstra på blir da i juni.

 

[Malvinka]

Det er arbeidsgiver selv som bestemmer om de betaler over 6G eller ikke. Det har ingenting med om man har IA bedrift eller ikke å gjøre. Man bør lese personalhånboka for å finne svar ang lønn under permisjon

 

[Mamma09og19]

Det er arbeidsgiver selv som bestemmer om de betaler over 6G eller ikke. Det har ingenting med om man har IA bedrift eller ikke å gjøre. Man bør lese personalhånboka for å finne svar ang lønn under permisjon

Her skal arbeidsgiver betale fastlønn og NAV resten, så det er NAV-reglene som bestemmer dette.

Noen bedrifter betaler det overskytende, når NAV ikke betaler over 6G, men det gjelder ikke min arbeidsplass.

 

[Malvinka]

Her skal arbeidsgiver betale fastlønn og NAV resten, så det er NAV-reglene som bestemmer dette.

Noen bedrifter betaler det overskytende, når NAV ikke betaler over 6G, men det gjelder ikke min arbeidsplass.

Er jo det jeg sier, det er bedriften selv som bestemmer om de betaler over eller ikke

 

[Mamma09og19]

Er jo det jeg sier, det er bedriften selv som bestemmer om de betaler over eller ikke

Ja, da er vi enig da, eller?