Foreldrepenger ved 100%

LykkeligGift

Forumet er livet
Desemberskatter 2016
Januar 2017
Jeg kjenner jeg trenger dette litt inn med teskje. De 3 ukene før termin skal altså ikke søkes om?
Eller skal jeg søke fra 3 uker før termin? Og etter termin kan jeg ta mine 10? Og så fellesperioden avbrutt av ferie i juni/juli og så pappaens 10 uker?
"
Fordeling av permisjonen
Fra 1. juli 2014 er både mødrekvoten og fedrekvoten på 10 uker. For fødsel og adopsjon før 1. juli 2014 er reglene annerledes. De første 6 ukene etter fødselen er forbeholdt mor og tas av mødrekvoten.

Fellesperioden er de ukene som blir igjen når de 3 ukene før termin og 10 uker fedrekvote og 10 uker mødrekvote er trukket fra. Fellesperioden blir dermed på 26 eller 36 uker, avhengig av om dere har valgt 100 prosent eller 80 prosent dekningsgrad. Hvis fødselen skjer etter termindato, vil dagene fra termindato og fram til fødselen trekkes fra fellesperioden. Resten av fellesperioden kan dere dele som dere ønsker."
 
Tror du skal søke fra permisjonen starter, og den starter jo 3 uker før? Må gjerne rette opp, dere som har gjort dette før, for hvis man føder før termin mister man jo av de tre ukene før termin.
 
Du søker 3 uker før termin, også tar du dine tror du må ihvertfall ha 6 uker etter fødsel og resten kan deles også har pappa sine 10 uker.
Hvis jeg skjønner riktig. Synes de kunne forklare det bedre :p
 
Tror du skal søke fra permisjonen starter, og den starter jo 3 uker før? Må gjerne rette opp, dere som har gjort dette før, for hvis man føder før termin mister man jo av de tre ukene før termin.
Ja det står også, føder en før termin forkortes det. Rate greier spør du meg. Da burde det bli forlenget om du føder etter termin da. . Men én må huske om føder før termin og må være på sykehuset lengere og sånt da kan søke pleie penger så ikke mister foreldre penger og tid. Leste jeg flere steder
 
Ja det står også, føder en før termin forkortes det. Rate greier spør du meg. Da burde det bli forlenget om du føder etter termin da. . Men én må huske om føder før termin og må være på sykehuset lengere og sånt da kan søke pleie penger så ikke mister foreldre penger og tid. Leste jeg flere steder

Helt latterlig, tenker at man heller skulle ha bare sagt at permen hadde en fast lengde fra 3 uker før termin uavhengig av når man fødte, og så evt dette med pleiepenger til premature.
 
Helt latterlig, tenker at man heller skulle ha bare sagt at permen hadde en fast lengde fra 3 uker før termin uavhengig av når man fødte, og så evt dette med pleiepenger til premature.
Enig med deg, men de liker å lage spesielle regler og lover :hilarious:
 
Hvis jeg har forstått det riktig: de tre ukene før fødsel tas fra fellesperioden på 29 uker (er bare mor som kan ta dem da). Seks uker etter fødsel MÅ du ta pga. helse (del av mødrekvote), men mødrekvoten er på 10 uker, så de resterende fire ukene er det bare du som kan ta. Det som er igjen av fellesperioden, altså 26 uker, fordeler dere fritt. Far har så 10 uker etter fellesperioden som bare han kan ta.

3 uker fellesperiode
10 uker mor
26 uker felles
10 uker far :)

=49 uker

Alt utenom fedrekvoten søkes om i et og samme søknadsskjema. Far må søke om sin del og evt. utsettelse senest dagen før fellesperioden går ut. Den elektroniske søknaden syntes i hvert fall jeg var veldig enkel og selvforklarende:happy:
 
Hvis far skal søke om utsettelse av fedrekvoten fordi jeg skal ha ferie mellom fellesperioden og fedrekvoten, må han da først søke om fedrekvote til den datoen ferien min begynner - altså dagen etter fellesperioden utløper - for så å søke utsettelse med 6 uker fordi jeg skal ha ferie?

Synes dette er litt knotete jeg, ass...
 
Hvis far skal søke om utsettelse av fedrekvoten fordi jeg skal ha ferie mellom fellesperioden og fedrekvoten, må han da først søke om fedrekvote til den datoen ferien min begynner - altså dagen etter fellesperioden utløper - for så å søke utsettelse med 6 uker fordi jeg skal ha ferie?

Synes dette er litt knotete jeg, ass...

Ja og nei, ganske sikker på at han kan/må gjøre det i samme søknaden:) hvis ikke han søker om sin del før fellesperioden er gått ut så mister han retten på fedrekvoten i hvert fall. Hvis han ikke søker utsettelse innen dagen før han egentlig skal ut i permisjon så vil perioden starte automatisk (tror jeg):p

Veldig knotete, men kunne vært verre;) sist var jeg student og mannen søkte hele fellesperioden over på seg. Han søkte om gradert, utsettelse osv. mer enn en gang fordi ting endret seg underveis og det var knotete hver gang. Nå skal han bare søke fedrekvote og utsettelse en gang, litt enklere:p
 
Ja og nei, ganske sikker på at han kan/må gjøre det i samme søknaden:) hvis ikke han søker om sin del før fellesperioden er gått ut så mister han retten på fedrekvoten i hvert fall. Hvis han ikke søker utsettelse innen dagen før han egentlig skal ut i permisjon så vil perioden starte automatisk (tror jeg):p

Veldig knotete, men kunne vært verre;) sist var jeg student og mannen søkte hele fellesperioden over på seg. Han søkte om gradert, utsettelse osv. mer enn en gang fordi ting endret seg underveis og det var knotete hver gang. Nå skal han bare søke fedrekvote og utsettelse en gang, litt enklere:p

Men søknad om utsettelse er vel et eget skjema..? Eller..?
 
Fortsatt forvirret jeg. Fryktelig sliten i hodet, så kanskje ikke det beste tidspunktet og fundere på dette hehe... Kanskje greit å gå inn i selve søknaden som dere sier :)
 
Du må søke fra datoen du går ut i permisjon (3 uker før) blir baby født tidligere mister du disse dagene som er igjen til termin. Så permisjon på 49 uker er 46 uker med baby. Blir baby født fks 10 dager før så mister du 10 dager av permisjonen.
 
Jeg gikk inn og førte inn datoer i søknaden og det var som flere nevnte ganske lett. Problemet er alle små spm jeg står igjen med. Feks om det er lurt å føre i feriedager nå og om røde dager i ferien min gir meg flere dager (noe det normalt sett ville gjort). Om jeg tar 100 + ferie må jeg tilbake i jobb 14.9 og pappaen er ferdig med sin perm 22.11. Om han så tar sine feriedager er det tom 27.12, men da får vi ingen tid sammen :( Jeg vil jo gjerne at vi skal ha noe ferie sammen, men samtidig synes jeg det er viktig at han får sin pappaperm alene med barnet. Ønsker barnehage fra januar 2018. Da er han 1år og vi finner en dagmamma eller familiebarnehage om det skulle knipe tenker jeg. Men samtidig så har jeg vurdert ulønnet perm ut året, men hva med pappas alenetid med lille da? Er det rart hodet går varmt? Hahaha...
 
Jeg gikk inn og førte inn datoer i søknaden og det var som flere nevnte ganske lett. Problemet er alle små spm jeg står igjen med. Feks om det er lurt å føre i feriedager nå og om røde dager i ferien min gir meg flere dager (noe det normalt sett ville gjort). Om jeg tar 100 + ferie må jeg tilbake i jobb 14.9 og pappaen er ferdig med sin perm 22.11. Om han så tar sine feriedager er det tom 27.12, men da får vi ingen tid sammen :( Jeg vil jo gjerne at vi skal ha noe ferie sammen, men samtidig synes jeg det er viktig at han får sin pappaperm alene med barnet. Ønsker barnehage fra januar 2018. Da er han 1år og vi finner en dagmamma eller familiebarnehage om det skulle knipe tenker jeg. Men samtidig så har jeg vurdert ulønnet perm ut året, men hva med pappas alenetid med lille da? Er det rart hodet går varmt? Hahaha...
Ferie er og trøblete å fylle ut for du kan ikke ha 5 uker ferie i permisjonen tror det er 3 uker og 2 dager man kan ha inni permisjonen. Vi brant oss på det sist. Anbefaler deg å snakke med nav. De har fks en side på face: nav foreldre penger. Der kan du spørre direkte spørsmål til nav og få svar :) lykke til :)
 
Ferie er og trøblete å fylle ut for du kan ikke ha 5 uker ferie i permisjonen tror det er 3 uker og 2 dager man kan ha inni permisjonen. Vi brant oss på det sist. Anbefaler deg å snakke med nav. De har fks en side på face: nav foreldre penger. Der kan du spørre direkte spørsmål til nav og få svar :) lykke til :)
Takk for tips :)
 
Back
Topp