Foreldrepengegrunnlag mtp. sykepenger tredje trimester

L-40710852

Andre møte med forumet
Hei.

Sitter her med mer spørsmål etter hvert som jeg leser meg opp på dette med beregning av foreldrepengegrunnlag og sykepenger etc.
Jeg lurer på om noen andre har vært i liknende situasjon før, og kan hjelpe et forvirret førstgangsfødende hode

Her er litt info om min situasjon, og håper noen andre har vært borti liknende:

- Lønn fra arbeidsgiver den 15. hver måned (etterskudd+forskudd, lønn for inneværende måned)
- Termin 23. Februar 2026, og går ut i foreldrepermisjon f.o.m. 2.Februar.
- Jeg fikk vanlig lønn 15.November fra arbeidsgiver (lønn for November), deretter ble jeg sykmeldt fra 19.November til 5.Desember (arbeidsgiverperiode fra 19.November t.o.m. 4.Desember).
- Lønn fra arbeidsgiver i desember blir 1.-4.Desember (arbeidsgiverperiode).
- 5.Desember = første dag NAV tar over betaling for sykepenger (utbetaling i desember).
- Sykmeldingen min har blitt forlenget fra 6.Desember til 5. Januar. Jeg kan først sende søknad om sykepenger for perioden 6.Desember - 5.Januar den 6. Januar 2026.
- Hva som skjer fra 6.Januar frem til permisjonsstart det vet jeg ikke, da legen min tar en ny vurdering da. Men si jeg blir sykmeldt frem til permisjonsstart f.eks.
- Arbeidsgiver forskutterer IKKE lønnen min under sykefraværet, annet enn pålagt arbeidsgiverperiode.

Med andre ord:
- Liten utbetaling i Desember (4 dager arbeidsgiverperiode + én dag fra NAV).
- Januar: utbetaling av sykepenger for perioden 6.Desember - 5.Januar.
- Februar: utbetaling av sykepenger for perioden 6.Januar - 1.Februar (sett at jeg blir sykmeldt fra 5.Januar til permisjonen starter).
Første utbetaling av foreldrepenger (3 uker før termin).

Vil beregningen av foreldrepengegrunnlaget mitt bli påvirket av at min utbetaling i Desember vil bli liten (1.-4.Desember arbeidsgiverperiode + 1 dag med sykepenger), fordi utbetalingen av sykepenger for perioden 6.Desember - 31. Desember først kommer i Januar? Og evt. utbetaling av sykepenger for perioden 6.Januar-1.Februar, sett at jeg blir sykmeldt frem til permisjonen?

Tar NAV med faktiske utbetalinger i kalendermånedene November, Desember og Januar? Eller regnes det med opptjent / tilgodesett inntekt mtp. sykepenger? Altså Desember-utbetaling i Januar og Januar-utbetaling i Februar.
Eller regner da NAV foreldrepengegrunnlaget for de tre siste kalendermånedene FØR sykmeldingen startet?

Evt. hvis dette roter til beregningen av foreldrepengegrunnlaget mitt, er det noe i veien for å spørre om arbeidsgiver om de kan gå med på å forskuttere lønnen etter arbeidsgiverperioden, og de får refundert fra NAV?

Håper ikke dette ble for komplisert!
Prøver å forstå oppsettet og hvordan ting beregnes, da bekymringene mine for at dette vil påvirke foreldrepengegrunnlaget mitt negativt ble store. Kan jo umulig være den eneste som har vært i denne situasjonen før, da lønningssystemet til min arbeidsgiver ikke er unormal. Og jeg skal vel ikke bli straffet økonomisk fordi jeg har fått store plager i siste del av svangerskapet, hvilket gjør arbeid på arbeidsplassen vanskelig.

Hilsen et forvirret hode
 
Arbeidsgiver skal skrive inntektsmeldingen basert på hva du ville fått i lønn, ikke faktisk utbetaling, når du er sykemeldt/svangerskapspenger etc.
 
Arbeidsgiver skal skrive inntektsmeldingen basert på hva du ville fått i lønn, ikke faktisk utbetaling, når du er sykemeldt/svangerskapspenger etc.
Ja, så alt vil basere seg på inntektsmeldingen arbeidsgiver sender inn og ikke faktiske utbetalinger i de 3 driste kalendermånedene før permisjonsstart, forstått riktig?

Kjenner at dette forvirrer en bekymret sjel
 
Ja, så alt vil basere seg på inntektsmeldingen arbeidsgiver sender inn og ikke faktiske utbetalinger i de 3 driste kalendermånedene før permisjonsstart, forstått riktig?

Kjenner at dette forvirrer en bekymret sjel
Se bildet jeg la inn over her :) dette er hentet fra arbeidsgiver-infoen på Nav.
 
Takk for info, denne har jeg ikke sett selv inne på nav sine sider
Nei, dette er info for arbeidsgiver, ikke like lett å finne tror jeg.. jeg finner det kun ved googling så.
Men greit å være oppdatert selv, for arbeidsgivere gjør feil innimellom de og.
 
Back
Topp