Jeg har 2 uker ferie jeg ikke har tatt ut i 2013 som jeg overfører til 2014 så får jeg 2 uker lengre permisjon. Så har jeg jo 5 uker i 2014.
Men så har jeg jo 5 uker i 2014 også, og lurer på om jeg kanskje skal ta 1 eller 2 av de ukene rett etter permisjonens slutt (i februar 2014) for å forlenge permisjonen enda mer. Alt for å klare å strekke den så langt som mulig mot bhgoppstart i august.
Men jeg har tenkt til å si opp den gamle jobben min og vil derfor ikke motta lønn derfra, men bruke forskudd på feriepenger. Da blir det redusert feriepenger i juni fra den gamle arbeidsplassen (altså resterende etter forskuddet jeg har fått). Og så ikke lønn fra min nye arbeidsplass da de betaler ut feriepenger til ansatte fra i fjor. Er det slik det fungerer?
Men så har jeg jo 5 uker i 2014 også, og lurer på om jeg kanskje skal ta 1 eller 2 av de ukene rett etter permisjonens slutt (i februar 2014) for å forlenge permisjonen enda mer. Alt for å klare å strekke den så langt som mulig mot bhgoppstart i august.
Men jeg har tenkt til å si opp den gamle jobben min og vil derfor ikke motta lønn derfra, men bruke forskudd på feriepenger. Da blir det redusert feriepenger i juni fra den gamle arbeidsplassen (altså resterende etter forskuddet jeg har fått). Og så ikke lønn fra min nye arbeidsplass da de betaler ut feriepenger til ansatte fra i fjor. Er det slik det fungerer?
