Fast jobb, ekstravakter, sykemelding

[Kameleon]

Jeg eier en 75% stilling i tredelt turnus. De siste tre månedene hAr jeg tatt så mye ekstravakter som jeg kan for å komme opp i ca 100% mtp at jeg skal ut i permisjon. Før disse månedene var jeg i svangerskapspermisjon med første barnet.

Har den siste uken vært sykemeldt 100% nå, og har ikke noen planlagte ekstravakter fremover. Jeg har da tenkt at jeg kun får betalt for mine 75% dersom jeg forblir sykemeldt. Men så leste jeg et sted at noen også har fått penger for ekstravakter ved sykemelding. Har noen erfaring med dette? Hva om jeg går tilbake i jobb i redusert stilling- vil jeg da tape på det økonomisk ift å være 100% sykemeldt?

Permisjonspenger vet jeg at jeg får for ekstravakter også, iallfall gjorde jeg det med forrige barn

Vi er sikker mange i samme båt, håper noen kan dele sine erfaringer

 

[Maiungen15]

Man har vel krav på lønn for avtalte vakter, i sykemelding? Sånn er det hos oss iallefall..

Ellers kommer det vel litt ann på hvem som lønner deg i en sykemelding. Jeg jobber kommunalt og det er derfor jobben som betaler min lønn og de får igjen fra NAV. Dermed mister ikke jeg feriepengegrunnlaget mitt etter 12 uker i sykemelding. Dersom man blir lønnet av NAV mister man feriepengegrunnlaget etter 12 uker, og man vil jo derfor tape økonomisk på sikt. Men du vil jo få sykepenger for de % du ikke kan jobbe, i en gradert sykemelding, så pr lønning vil du vel ikke merke det økonomisk.. Sånn er det hos oss iallefall

 

[BMC]

Jeg fikk fastlønnen min fra arbeidsgiver, også var det beregnet hvor mye ekstra jeg hadde jobbet i snitt utover dette, og det fikk jeg betalt ut fra nav. Siden jeg var sm frem til permisjonen startet var det også dette som ble grunnlaget for permisjonspenger.

 

[siljegulli]

Du får betalt for det du har jobbet. Som regel de siste 4 ukene før Sm.

 

[2014frø]

Ja det stemmer at du har rett på å få sykemelding fra ekstravaktene også. Hvordan det virker i praksis vet jeg ikke. Ville snakket med nav.