Fødselspenger og permisjon, hva har dere krav på?

2022baby

Forelsket i forumet
Septemberhjertene 2018
Marshmallows 2022
ja det kan han. Han må da søke om gradert permisjon og inngå en avtale med arbeidsgiver om det.
Får han mindre permisjonsuker da, siden han må søke om gradert permisjon? Vi vurderer det samme, slik at jeg kan gå hjemme i ulønna perm lenger
 

Stolt mamma

Forumet er livet
Septemberbarna 2019
Får han mindre permisjonsuker da, siden han må søke om gradert permisjon? Vi vurderer det samme, slik at jeg kan gå hjemme i ulønna perm lenger

Man får akkurat samme antall dager om man tar gradert permisjon, man får bare spredt dagene lenger utover. Men hvis man skal ha gradert permisjon av fellesperioden er det krav om at begge jobber, dvs at den andre må jobbe når en er hjemme i permisjon. Det er ikke aktivitetskrav ved gradering av fedrekvote.
 

2022baby

Forelsket i forumet
Septemberhjertene 2018
Marshmallows 2022
Man får akkurat samme antall dager om man tar gradert permisjon, man får bare spredt dagene lenger utover. Men hvis man skal ha gradert permisjon av fellesperioden er det krav om at begge jobber, dvs at den andre må jobbe når en er hjemme i permisjon. Det er ikke aktivitetskrav ved gradering av fedrekvote.
Takk for svar:happy:
 

theska

Andre møte med forumet
Er det noen som vet om man mister arbeidsavklaringspengene sine om man velger å motta engangsstønad?
Både far og jeg går på arbeidsavklaringspenger og vi vet ikke hva som lønner seg å gjøre. Mister han sine Arbeidsavklaringspenger ? Mister jeg mine?
 

Lillafrosk

Forumet er livet
Tilgangsansvarlig
Assistert-jentene
Sensommerlykke 2017
Oktoberbarna 2021♡
Er det noen som vet om man mister arbeidsavklaringspengene sine om man velger å motta engangsstønad?
Både far og jeg går på arbeidsavklaringspenger og vi vet ikke hva som lønner seg å gjøre. Mister han sine Arbeidsavklaringspenger ? Mister jeg mine?

Ta en telefon til nav eller spør på nav foreldrepenger :)
Evt, på chat/melding på dine sider (greit å ha sånt skriftlig). Da får du i alle fall et pålitelig svar :D
 

Hoppetau

Gift med forumet
Sommerfuglene 2017
Novemberlykke 2018
Desemberlykke 2018
Novemberlykke 2022
ja det kan han. Han må da søke om gradert permisjon og inngå en avtale med arbeidsgiver om det.
Er det ikke lettere å søke 100% i friukene og utsettelse i mellom?
 

Stolt mamma

Forumet er livet
Septemberbarna 2019
Er det ikke lettere å søke 100% i friukene og utsettelse i mellom?

det går også ann ja. Må der også ha en skriftlig avtale med arbeidsgiver og sende inn søknad for utsettelse av hver periode (kan skrive opp flere perioder i samme søknad)
 

Hoppetau

Gift med forumet
Sommerfuglene 2017
Novemberlykke 2018
Desemberlykke 2018
Novemberlykke 2022
det går også ann ja. Må der også ha en skriftlig avtale med arbeidsgiver og sende inn søknad for utsettelse av hver periode (kan skrive opp flere perioder i samme søknad)
Spør sikkert på arbeidsgiver, men gradert perm var bare slit med utfyllinger for oss. (Men vi måtte legge inn pleiepenger og sykemelding også, endte med en løsning som systemet ikke hadde inne, men vi hadde krav på. :banghead:)
 

Stolt mamma

Forumet er livet
Septemberbarna 2019
Spør sikkert på arbeidsgiver, men gradert perm var bare slit med utfyllinger for oss. (Men vi måtte legge inn pleiepenger og sykemelding også, endte med en løsning som systemet ikke hadde inne, men vi hadde krav på. :banghead:)

I spesielle tilfeller blir det nok litt utfordringer med gradert. Men for de aller fleste er det veldig enkelt å fylle ut skjema nå som de finnes et elektronisk skjema som regner ut permisjonsdagene for deg etterhvert som man fyller ut. Med mine to første måtte man gjøre dette på papir og regne ut selv og det var rimelig kronglete.
 

Hoppetau

Gift med forumet
Sommerfuglene 2017
Novemberlykke 2018
Desemberlykke 2018
Novemberlykke 2022
I spesielle tilfeller blir det nok litt utfordringer med gradert. Men for de aller fleste er det veldig enkelt å fylle ut skjema nå som de finnes et elektronisk skjema som regner ut permisjonsdagene for deg etterhvert som man fyller ut. Med mine to første måtte man gjøre dette på papir og regne ut selv og det var rimelig kronglete.
Det var elektronisk da jeg fylte ut, arbeidsgiver syns det var veldig vanskelig å skulle beregne rett arbeidsmengde siden det skulle snittberegnes over X uker. Nav syns det var vanskelig fordi far også tok gradert, og da jeg ble delvis sykemeldt var det bare krise husker jeg. Men mulig det er blitt lettere siste året altså:)
 

Stolt mamma

Forumet er livet
Septemberbarna 2019
Det var elektronisk da jeg fylte ut, arbeidsgiver syns det var veldig vanskelig å skulle beregne rett arbeidsmengde siden det skulle snittberegnes over X uker. Nav syns det var vanskelig fordi far også tok gradert, og da jeg ble delvis sykemeldt var det bare krise husker jeg. Men mulig det er blitt lettere siste året altså:)

her tok far og jeg gradert. Han var hjemme når jeg jobbet. Gikk helt fint å fylle det ut. Litt usikker på HVs du mener med snittberegne arbeidsmengde. Vi bare skrev inn de dagene vi skulle ha permisjon og de dagene vi skulle jobbe så regnet skjema ut hvor mange uker vi kunne holde på sånn. Ble forøvrig også delvis sykemeldt pga nytt svangerskap. Da sendte vi bare inn nytt skjema hvor far tok over resten av min permisjon. Det var bare snakk om et par uker, men da gikk ham hjemme på fulltid. Vi fikk begge penger kun fra arbeidsgiver.
 

Hoppetau

Gift med forumet
Sommerfuglene 2017
Novemberlykke 2018
Desemberlykke 2018
Novemberlykke 2022
her tok far og jeg gradert. Han var hjemme når jeg jobbet. Gikk helt fint å fylle det ut. Litt usikker på HVs du mener med snittberegne arbeidsmengde. Vi bare skrev inn de dagene vi skulle ha permisjon og de dagene vi skulle jobbe så regnet skjema ut hvor mange uker vi kunne holde på sånn. Ble forøvrig også delvis sykemeldt pga nytt svangerskap. Da sendte vi bare inn nytt skjema hvor far tok over resten av min permisjon. Det var bare snakk om et par uker, men da gikk ham hjemme på fulltid. Vi fikk begge penger kun fra arbeidsgiver.

Jeg måtte skrive inn 20 % per uke for å være hjemme onsdager.Graderte permisjon gjør også at man ikke kan jobbe overtid for da er jobb+permisjon mer enn 100%. Tar man derimot og utsetter permisjon for å ha avsatte perioder med permisjon kan man jobbe overtid i mellom. Jeg fikk også utbetalt fra jobb. Godt mulig de har endret noe siden januar 2020 altså.

Men tenker jeg slutter av nå, var bare ment som innspill på at jeg tenkte utsettelse var bedre enn gradering. Tror også nav har brukt utsettelse i sine eksempler med friperioder :)
 

Stolt mamma

Forumet er livet
Septemberbarna 2019
Jeg måtte skrive inn 20 % per uke for å være hjemme onsdager.Graderte permisjon gjør også at man ikke kan jobbe overtid for da er jobb+permisjon mer enn 100%. Tar man derimot og utsetter permisjon for å ha avsatte perioder med permisjon kan man jobbe overtid i mellom. Jeg fikk også utbetalt fra jobb. Godt mulig de har endret noe siden januar 2020 altså.

Men tenker jeg slutter av nå, var bare ment som innspill på at jeg tenkte utsettelse var bedre enn gradering. Tror også nav har brukt utsettelse i sine eksempler med friperioder :)

Overtid har jeg bare løst sammen med arbeidsgiver ved at jeg opparbeidet meg timer til avspasering. Om jeg jobbet litt mer i en periode og litt mindre i andre perioder spilte ingen rolle for nav så lenge totalen ble 100%. Blir nok annerledes hvis man får timene utbetalt
 

Hoppetau

Gift med forumet
Sommerfuglene 2017
Novemberlykke 2018
Desemberlykke 2018
Novemberlykke 2022
Overtid har jeg bare løst sammen med arbeidsgiver ved at jeg opparbeidet meg timer til avspasering. Om jeg jobbet litt mer i en periode og litt mindre i andre perioder spilte ingen rolle for nav så lenge totalen ble 100%. Blir nok annerledes hvis man får timene utbetalt
Eller bare at de fører det på a-melding. Du skulle sett det kaoset som kom av at jeg jobbet en ekstra vakt i romjula (som faktisk er en del av jobben min... ):facepalm:
 

Stolt mamma

Forumet er livet
Septemberbarna 2019
Eller bare at de fører det på a-melding. Du skulle sett det kaoset som kom av at jeg jobbet en ekstra vakt i romjula (som faktisk er en del av jobben min... ):facepalm:

huff da ja da skjønner jeg utfordringen. Her noterte vi det ikke ned noe sted formelt, annet enn i bedriften sitt datasystem for timer til avspasering.
 

Mays’n

Blir kjent med forumet
Det skader ikke å ta en prat med nav likevel, jeg vet ikke helt hvordan det funker i forhold til andre utbetalinger om du får det i tillegg eller istedenfor liksom. Jeg antar og håper jo det er i tillegg, for jeg fikk rundt 7500kr i mnd i foreldrepenger og det var ganske brutalt når hele mannens lønn gikk til husbygging og lån :wacky: Så vi har levd ganske stramt, men nå var jo det selvpåskyldt da siden vi bygget hus :rolleyes:
Man beholder full uføretrygd i tillegg til engangstønad.
 

Starflower

Elsker forumet
Himmelbarn
Oktoberbarna 2021♡
Man beholder full uføretrygd i tillegg til engangstønad.
Så bra! 7500kr i mnd er alt for stramt, så unner virkelig ingen det, i hvert fall ikke mennesker som ikke har et valg eller kan påvirke det!
 

Teovina

Andre møte med forumet
Hei. Noen spørsmål her.
Far har 100% uførepensjon og jeg, mor er 50% ufør og 50% i arbeid. Kan far få full engangsstønad i tillegg til full uføretrygd, mens jeg, mor, får foreldrepenger for å være hjemme fra jobb? Får jeg da 50% foreldrepenger fordi jeg fortsatt mottar 50% uførepensjon? (den er VELDIG lav og ikke noe å leve av!). Jeg vet at jeg kan ta ut full permisjon, også fedrekvoten, siden han ikke har arbeid.
 

Stolt mamma

Forumet er livet
Septemberbarna 2019
Hei. Noen spørsmål her.
Far har 100% uførepensjon og jeg, mor er 50% ufør og 50% i arbeid. Kan far få full engangsstønad i tillegg til full uføretrygd, mens jeg, mor, får foreldrepenger for å være hjemme fra jobb? Får jeg da 50% foreldrepenger fordi jeg fortsatt mottar 50% uførepensjon? (den er VELDIG lav og ikke noe å leve av!). Jeg vet at jeg kan ta ut full permisjon, også fedrekvoten, siden han ikke har arbeid.

Ville spurt dette på nav sin chat for foreldrepenger. Det er helt anonymt også får du svar av noen som kan lovverket.
 
Topp