Få tilbake feire

[Mininummer2]

Har vært sykemeldt siden juni pga bekkenløsning. Har derfor vært sykemeldt hele ferien min.

Kan jeg gjøre noe for å få ferien/deler av ferien tilbake? Vil gjerne bruke litt til å forlenge permisjonen i år og evt overføre til neste år

Har forresten allerede spart 2 uker av årets ferie til å forlenge permisjonen og det var lite poppis hos sjefen

 

[Lucie]

Så lenge du har vært 100 % sykemeldt så skal ikke det være noe problem

 

[Three.is.a.charm<3]

Arbeidsgiver får bli hvor sur som helst, du har rett på ferien tilbake hvis du ble syk i ferien/før ferien.

 

[Yummy_mummy]

Har vært sykemeldt siden juni pga bekkenløsning. Har derfor vært sykemeldt hele ferien min.

Kan jeg gjøre noe for å få ferien/deler av ferien tilbake? Vil gjerne bruke litt til å forlenge permisjonen i år og evt overføre til neste år

Har forresten allerede spart 2 uker av årets ferie til å forlenge permisjonen og det var lite poppis hos sjefen

Ja, når du er 100% sm i ferien så skal du kunne ta ut denne senere. Foreldrepermisjon og sykdom gir lov til å overføre ferien til neste år ved behov.

 

[wendyailin]

Har vært sykemeldt siden juni pga bekkenløsning. Har derfor vært sykemeldt hele ferien min.

Kan jeg gjøre noe for å få ferien/deler av ferien tilbake? Vil gjerne bruke litt til å forlenge permisjonen i år og evt overføre til neste år

Har forresten allerede spart 2 uker av årets ferie til å forlenge permisjonen og det var lite poppis hos sjefen

Hvis du har vært 100% sykemeldt har du krav på det ja, det er nedfelt i ferieloven. Opplevde dette i sist svangerskap, og flytta 10 dager(2 uker) til året etter siden det var maks jeg fikk flytte. Så tok jeg tre ferieuker i november (barnet ble født i august, og så kunne jeg ikke ta ferie de første ukene etter termin... mulig det var seks uker?! men sjekk opp det med nav, i ferieloven og evt i foreldrepengekalkulatoren, du må jo også rekke å ta ferien før nyttår så litt avhengig av når det er termin og om du får flytte flere enn to uker til neste ferieår)

 

[Augustspire]

Sniker
Dette har du krav på, men helst skal kravet være gitt til arbeidsgiver før den opprinnelige ferien. Har du skrevet til nav at du har hatt ferie kompliserer dette ting

 

[Pernpern]

Hvis du har vært 100% sykemeldt har du krav på det ja, det er nedfelt i ferieloven. Opplevde dette i sist svangerskap, og flytta 10 dager(2 uker) til året etter siden det var maks jeg fikk flytte. Så tok jeg tre ferieuker i november (barnet ble født i august, og så kunne jeg ikke ta ferie de første ukene etter termin... mulig det var seks uker?! men sjekk opp det med nav, i ferieloven og evt i foreldrepengekalkulatoren, du må jo også rekke å ta ferien før nyttår så litt avhengig av når det er termin og om du får flytte flere enn to uker til neste ferieår)

Det stemmer at mor er nødt til å ta permisjon de første seks ukene etter fødsel, så eventuell ferie må tas etter de seks ukene har passert.