Et NAV spørsmål...

Womanious

Womanious

Forelsket i forumet
VIP
Noen som husker hvordan dette er?
Hvis man jobber 80 % og blir gravid, hvor fort bør man komme seg i 100 % stilling for å få mest mulig i foreldrepenger (hvis man vil ha 80 % lønn i svangerskapspermisjonen)? Er det et visst antall måneder man bør ha 100 % stilling eller regnes hele det siste året?
 
er vel 6 mnd tror jeg..
 
Du må ha jobbet 6 av de 10 siste månedene før du går ut i permisjon. (Slik at hvis du f.eks. har et engasjement som opphører 4 mnd før du går i perm så får du likevel full opptjening.)
 
Er jo 6 av de siste 10 mnd før fødsel som er gjeldende for inntekten, men på den andre siden så får du vel i foreldrepenger den inntekten du hadde når du gikk ut i permisjon. Altså, inntekten du hadde når inntektsskjemaet blir sendt til NAV. Jeg var sykemeldt før jeg gikk ut i permisjon, og like før permisjonsstart var det lønnsoppgjør og jeg steg mye i lønn. Men siden jeg var sykemeldt godtok ikke NAV den økning, hadde jeg derimot jobbet hadde jeg fått den. Men som alt annet med NAV, er nok best å ringe de og høre eller avtale møte.
 
6 av de siste 10 mnd er det de regner ut i fra med tanke på penger i permisjonen.
 
ORIGINAL: *blomsterpia*

Er jo 6 av de siste 10 mnd før fødsel som er gjeldende for inntekten, men på den andre siden så får du vel i foreldrepenger den inntekten du hadde når du gikk ut i permisjon. Altså, inntekten du hadde når inntektsskjemaet blir sendt til NAV. Jeg var sykemeldt før jeg gikk ut i permisjon, og like før permisjonsstart var det lønnsoppgjør og jeg steg mye i lønn. Men siden jeg var sykemeldt godtok ikke NAV den økning, hadde jeg derimot jobbet hadde jeg fått den. Men som alt annet med NAV, er nok best å ringe de og høre eller avtale møte.

 
d e jo heilt på tryne!! eg tror eg hadde tilta [:@] alt d nav komme på [:@][:@]
men - om den nye lønnå di gjorde at du gjekk øve 6G så har d jo ein forklaring, men virke som at d e møje trynefaktor hos nav ja![&:]
 
ORIGINAL: An9e

ORIGINAL: *blomsterpia*

Er jo 6 av de siste 10 mnd før fødsel som er gjeldende for inntekten, men på den andre siden så får du vel i foreldrepenger den inntekten du hadde når du gikk ut i permisjon. Altså, inntekten du hadde når inntektsskjemaet blir sendt til NAV. Jeg var sykemeldt før jeg gikk ut i permisjon, og like før permisjonsstart var det lønnsoppgjør og jeg steg mye i lønn. Men siden jeg var sykemeldt godtok ikke NAV den økning, hadde jeg derimot jobbet hadde jeg fått den. Men som alt annet med NAV, er nok best å ringe de og høre eller avtale møte.


d e jo heilt på tryne!! eg tror eg hadde tilta [:@] alt d nav komme på [:@][:@]
men - om den nye lønnå di gjorde at du gjekk øve 6G så har d jo ein forklaring, men virke som at d e møje trynefaktor hos nav ja![&:]


Ja det var litt irriterende, men jeg hadde egentlig ikke regnet med at de skulle godta den siden jeg fysisk ikke jobbet, men arbeidsgiver sendte den inn i tilfelle de skulle gjøre det. Kom ikke over 6G nei. Tenkte ikke på å høre med andre kontor enn mitt lokale ang det, kanskje jeg burde ha gjort det siden man får så mye forskjellige svar.
 
Takk for svar!! Må bare være sikker på saker og ting, i tilfelle noe skulle skje......, hehe[;)]
 
ORIGINAL: Womanious

Takk for svar!! Må bare være sikker på saker og ting, i tilfelle noe skulle skje......, hehe[;)]


Jasså...Har du fått overtalt mannen nå??[:D][:D][:D]
 
ORIGINAL: Sunshine1983

ORIGINAL: Womanious

Takk for svar!! Må bare være sikker på saker og ting, i tilfelle noe skulle skje......, hehe[;)]


Jasså...Har du fått overtalt mannen nå??[:D][:D][:D]

 
Hehe, nei egentlig ikke...., men vi hopper av i svingen, og han virker ikke akkurat så presis non ganger, for å si det sånn....så jeg har mine håp om en liten overraskelse etterhvert[:D][;)][8D] 
 
ORIGINAL: *blomsterpia*

ORIGINAL: An9e

ORIGINAL: *blomsterpia*

Er jo 6 av de siste 10 mnd før fødsel som er gjeldende for inntekten, men på den andre siden så får du vel i foreldrepenger den inntekten du hadde når du gikk ut i permisjon. Altså, inntekten du hadde når inntektsskjemaet blir sendt til NAV. Jeg var sykemeldt før jeg gikk ut i permisjon, og like før permisjonsstart var det lønnsoppgjør og jeg steg mye i lønn. Men siden jeg var sykemeldt godtok ikke NAV den økning, hadde jeg derimot jobbet hadde jeg fått den. Men som alt annet med NAV, er nok best å ringe de og høre eller avtale møte.


d e jo heilt på tryne!! eg tror eg hadde tilta [:@] alt d nav komme på [:@][:@]
men - om den nye lønnå di gjorde at du gjekk øve 6G så har d jo ein forklaring, men virke som at d e møje trynefaktor hos nav ja![&:]


Ja det var litt irriterende, men jeg hadde egentlig ikke regnet med at de skulle godta den siden jeg fysisk ikke jobbet, men arbeidsgiver sendte den inn i tilfelle de skulle gjøre det. Kom ikke over 6G nei. Tenkte ikke på å høre med andre kontor enn mitt lokale ang det, kanskje jeg burde ha gjort det siden man får så mye forskjellige svar.


men sånn er det jo om man er i permisjon når det er lønnsøkning, så har man ikke krav på å få den nye lønna før man er tilbake i jobb da heller. noen bedrifter er greie og legger det inn alikevel, men nav gjør ikke det. de betaler jo bare absolutt det minste som de er pålagt.
 
ORIGINAL: 3barnsmor*30

ORIGINAL: *blomsterpia*

ORIGINAL: An9e

ORIGINAL: *blomsterpia*

Er jo 6 av de siste 10 mnd før fødsel som er gjeldende for inntekten, men på den andre siden så får du vel i foreldrepenger den inntekten du hadde når du gikk ut i permisjon. Altså, inntekten du hadde når inntektsskjemaet blir sendt til NAV. Jeg var sykemeldt før jeg gikk ut i permisjon, og like før permisjonsstart var det lønnsoppgjør og jeg steg mye i lønn. Men siden jeg var sykemeldt godtok ikke NAV den økning, hadde jeg derimot jobbet hadde jeg fått den. Men som alt annet med NAV, er nok best å ringe de og høre eller avtale møte.


d e jo heilt på tryne!! eg tror eg hadde tilta [:@] alt d nav komme på [:@][:@]
men - om den nye lønnå di gjorde at du gjekk øve 6G så har d jo ein forklaring, men virke som at d e møje trynefaktor hos nav ja![&:]


Ja det var litt irriterende, men jeg hadde egentlig ikke regnet med at de skulle godta den siden jeg fysisk ikke jobbet, men arbeidsgiver sendte den inn i tilfelle de skulle gjøre det. Kom ikke over 6G nei. Tenkte ikke på å høre med andre kontor enn mitt lokale ang det, kanskje jeg burde ha gjort det siden man får så mye forskjellige svar.


men sånn er det jo om man er i permisjon når det er lønnsøkning, så har man ikke krav på å få den nye lønna før man er tilbake i jobb da heller. noen bedrifter er greie og legger det inn alikevel, men nav gjør ikke det. de betaler jo bare absolutt det minste som de er pålagt.

 
lærer stadig någe nytt - då e visst eg i ein greie bedrift [:D]
de va ferdige me lønnsforhandlingene i mars, å fekk ittebetalt fra oktober [:)]
 
Men tar de ikke de 3 beste mnd av de 10 da?[8|]
 
ORIGINAL: 3barnsmor*30

ORIGINAL: *blomsterpia*

ORIGINAL: An9e

ORIGINAL: *blomsterpia*

Er jo 6 av de siste 10 mnd før fødsel som er gjeldende for inntekten, men på den andre siden så får du vel i foreldrepenger den inntekten du hadde når du gikk ut i permisjon. Altså, inntekten du hadde når inntektsskjemaet blir sendt til NAV. Jeg var sykemeldt før jeg gikk ut i permisjon, og like før permisjonsstart var det lønnsoppgjør og jeg steg mye i lønn. Men siden jeg var sykemeldt godtok ikke NAV den økning, hadde jeg derimot jobbet hadde jeg fått den. Men som alt annet med NAV, er nok best å ringe de og høre eller avtale møte.


d e jo heilt på tryne!! eg tror eg hadde tilta [:@] alt d nav komme på [:@][:@]
men - om den nye lønnå di gjorde at du gjekk øve 6G så har d jo ein forklaring, men virke som at d e møje trynefaktor hos nav ja![&:]


Ja det var litt irriterende, men jeg hadde egentlig ikke regnet med at de skulle godta den siden jeg fysisk ikke jobbet, men arbeidsgiver sendte den inn i tilfelle de skulle gjøre det. Kom ikke over 6G nei. Tenkte ikke på å høre med andre kontor enn mitt lokale ang det, kanskje jeg burde ha gjort det siden man får så mye forskjellige svar.


men sånn er det jo om man er i permisjon når det er lønnsøkning, så har man ikke krav på å få den nye lønna før man er tilbake i jobb da heller. noen bedrifter er greie og legger det inn alikevel, men nav gjør ikke det. de betaler jo bare absolutt det minste som de er pålagt.


Joda, men jeg var jo ikke fysisk startet i permisjonen da det var lønnsøkning så derfor prøvde vi å sende inn oppdatert inntektsskjema i tiiiiillfelllle NAV godtok det[:)]
 
You must log in or register to reply here.
Back
Topp