Ekstrajobb ved siden av svangerskapspenger

[Me&mini]

Noen som vet om det er noen regler på hvor mye jeg kan jobbe i f.eks en matbutikk mens jeg går på svangerskapspenger fra min fulltidsjobb?

Og kan jeg evnt. ta dagvakter, som er min ordinære arbeidstid i hovedjobben, eller er dette et problem?

 

[87'modell]

Jeg hadde ringt NAV på 5555 3333 og spurt.
Hvorfor får du svangerskapspenger i utgangspunktet?

 

[Me&mini]

Ikke så lett å ringe de i helgen

Får svangerskapspenger pga løsemidler på jobb. Jeg tenker jo at jeg sikkert ikke bør jobbe slik at det overlapper arbeidstiden til den ordinære jobbem min, men om jeg hadde hatt en lørdag i uka om jeg da kunne byttet denne mot en dagvakt.

Men er det noen som kan disse reglene?

 

[Yummy_mummy]

Ikke så lett å ringe de i helgen

Får svangerskapspenger pga løsemidler på jobb. Jeg tenker jo at jeg sikkert ikke bør jobbe slik at det overlapper arbeidstiden til den ordinære jobbem min, men om jeg hadde hatt en lørdag i uka om jeg da kunne byttet denne mot en dagvakt.

Men er det noen som kan disse reglene?

Jeg er usikker, da jeg dessverre ikke jobber i den delen av NAV. Når det er sagt så høres det ikke riktig ut å skulle få 100% svangerskapspenger, og ta ekstravakter en annen plass. Nettopp fordi det kan bli misbrukt. Jeg kan bare anbefale deg å ta kontakt med NAV, så du får snakket med noen som kan gi deg et riktig svar.

Du må i hvert fall melde fra til NAV om endring i inntekt, og det kan hende du da får graderte svangerskapspenger hvis du har mulighet til å jobbe et annet sted.

 

[Me&mini]

Jeg er usikker, da jeg dessverre ikke jobber i den delen av NAV. Når det er sagt så høres det ikke riktig ut å skulle få 100% svangerskapspenger, og ta ekstravakter en annen plass. Nettopp fordi det kan bli misbrukt. Jeg kan bare anbefale deg å ta kontakt med NAV, så du får snakket med noen som kan gi deg et riktig svar.

Du må i hvert fall melde fra til NAV om endring i inntekt, og det kan hende du da får graderte svangerskapspenger hvis du har mulighet til å jobbe et annet sted.

Men så lenge man fint kunne klart en ekstrajobb ved siden av den ordinære, så skjønner jeg egentlig ikke at det skal være et problem, men tenkte jeg skulle ringe dem i morgen.

Si om jeg hadde hatt en ekstrajobb fra før, og kun fikk svangerskapspenger for fulltidsjobben så kan de vel heller ikke trekke meg i inntekt.

Skjønner jo at de evnt kan trekke om jeg skulle jobbet i en annen jobb flere dager i uka f.eks. Og det er også forståelig om de krever timeføring e.l

 

[Yummy_mummy]

Men så lenge man fint kunne klart en ekstrajobb ved siden av den ordinære, så skjønner jeg egentlig ikke at det skal være et problem, men tenkte jeg skulle ringe dem i morgen.

Si om jeg hadde hatt en ekstrajobb fra før, og kun fikk svangerskapspenger for fulltidsjobben så kan de vel heller ikke trekke meg i inntekt.

Skjønner jo at de evnt kan trekke om jeg skulle jobbet i en annen jobb flere dager i uka f.eks. Og det er også forståelig om de krever timeføring e.l

Det er nettopp det jeg er usikker på. Hvis du hadde hatt det fra før så hadde det jo ikke vært noe problem sånn sett. Kan nok bare hende det er en timebegrensning. Jeg er usikker. Gidder du å oppdatere med hva de sier? Litt interessant å faktisk få svar på dette

 

[Me&mini]

Det er nettopp det jeg er usikker på. Hvis du hadde hatt det fra før så hadde det jo ikke vært noe problem sånn sett. Kan nok bare hende det er en timebegrensning. Jeg er usikker. Gidder du å oppdatere med hva de sier? Litt interessant å faktisk få svar på dette

Det skal jeg gjøre
Sikkert greit for mange å vite.

Slik vi har det så har vi ikke den beste økonomien, så hadde jo vært greit med en liten ekstra inntekt
De fleste jobber betaler vel mer enn det jeg har nå, så det beste hadde jo egentlig vært om jeg fikk en ny fulltidsjobb, men det er ikke bare bare det heller

 

[Me&mini]

Snakket med NAV nå, og det skal ikke være noe problem så lenge det er andre arbeidsoppgaver enn man får svangerskapspenger for, og det ikke ville gått utover arbeidstiden i den jobben jeg får svangerskapspenger for. Så akkurat slik jeg tenkte var logisk der.

Hun mente også at det ikke skulle være noe problem å bytte f.eks en lørdag med en annen ukedag, men her var hun noe usikker

 

[Yummy_mummy]

Snakket med NAV nå, og det skal ikke være noe problem så lenge det er andre arbeidsoppgaver enn man får svangerskapspenger for, og det ikke ville gått utover arbeidstiden i den jobben jeg får svangerskapspenger for. Så akkurat slik jeg tenkte var logisk der.

Hun mente også at det ikke skulle være noe problem å bytte f.eks en lørdag med en annen ukedag, men her var hun noe usikker

Akkurat Så kjekt da

 

[Mammatil1håperpå2]

Snakket med NAV nå, og det skal ikke være noe problem så lenge det er andre arbeidsoppgaver enn man får svangerskapspenger for, og det ikke ville gått utover arbeidstiden i den jobben jeg får svangerskapspenger for. Så akkurat slik jeg tenkte var logisk der.

Hun mente også at det ikke skulle være noe problem å bytte f.eks en lørdag med en annen ukedag, men her var hun noe usikker

Kan jeg spørre hvordan dette gikk?

Jeg står i en situasjon hvor nav har beregnet at jeg får 2/3 av inntekten min i foreldrepenger nå, hvilket gjør det veldig vanskelig økonomisk... hadde 50% svangerskapspenger og 50% aap. Aap ble i løpet av svangerskapet byttet ut med en 50% stilling som keg hadde i 4 mnd før fødsel. Nav mener dette ikke skal regnes med i foreldrepengene, da de tar utgangspunkt i inntekten man hadde ved oppstart av sv.penger(selv om jeg bare hadde en 50%). Jeg mener den andre 50% ikke skal beregnes fra dette tidspunktet, men ut i fra inntekt før fødsel