skapbergenser
Forelsket i forumet
Jeg jobber som fysioterapeut, og som nyutdannet er det veldig vanskelig å få jobb. I morgen skal jeg prate med sjefen om å fortsette mitt nåværende vikariat ut juni (det vikariatet jeg går i nå går ut til påske). Etter juni har jeg ikke jobb. Så er spørsmålet - skal jeg fortelle sjefen at jeg er gravid? Jeg tenker da at det kan bli to utfall:
1. Sjefen (som er en kvinne) ønsker "å hjelpe" meg og vil gjøre det hun kan for å finne en stilling til meg etter juni. (Garantert ikke aktuelt på avdelingen jeg er nå, det har jeg fått vite, men kanskje en annen avd?)
2. Sjefen vil ikke ha en gravid arbeidstaker (risiko for sykemelding etc.), så da minsker jeg sjangsene for å få videre vikariat etter juni.
(Ingen stillingen er utlyst og jeg har ikke fast jobb, så hun kan med rette la vær å tilby videre vikariat)
Har forresten kun jobbet her noen mnd.
Hva hadde dere gjort? Det er vanskelig å gå i uvisse og ikke vite om man har jobb (mtp. opptjent rettigheter til penger i permisjonstiden), samtidig er jeg redd for at det å være ærlig kan minke sjangsene mine...
1. Sjefen (som er en kvinne) ønsker "å hjelpe" meg og vil gjøre det hun kan for å finne en stilling til meg etter juni. (Garantert ikke aktuelt på avdelingen jeg er nå, det har jeg fått vite, men kanskje en annen avd?)
2. Sjefen vil ikke ha en gravid arbeidstaker (risiko for sykemelding etc.), så da minsker jeg sjangsene for å få videre vikariat etter juni.
(Ingen stillingen er utlyst og jeg har ikke fast jobb, så hun kan med rette la vær å tilby videre vikariat)
Har forresten kun jobbet her noen mnd.
Hva hadde dere gjort? Det er vanskelig å gå i uvisse og ikke vite om man har jobb (mtp. opptjent rettigheter til penger i permisjonstiden), samtidig er jeg redd for at det å være ærlig kan minke sjangsene mine...