Dialogbasert møte med fastlege

[MorT]

Har vært sykemeldt 50% i 6 uker nå, på grunn av trøtthet/slitenhet og hyppige kynnere. Er ellers i fin form. Fastlegen har nevnt at det sannsynligvis blir slik resten av svangerskapet. Det fungerer veldig fint for meg å jobbe 50%, stort sett halve dager. Har lavt stoffskifte og følger en veldig komplisert diett, så fastlegen mener det er medvirkende til at jeg er mer sliten nå enn tidligere (i tillegg til høyere alder, to barn).
Arbeidsgiver nevnte i dag at de ønsker å innkalle fastlege og nav på et dialogbasert møte, som oppfølging av meg og min sykemelding. «Jaja»,tenker jeg. Men er det virkelig nødvendig? Har lest litt om dialogbaserte møter, og slik jeg forstår det er dette noe man kan vurdere i forbindelse med deltidssykemelding, og i tilfeller hvor det er uavklart for arbeidsgiver hvor man står i forhold til arbeidstaker og hva man kan forvente av varighet av sykemeldingen osv. Det er ikke et krav ved deltidssykemelding, slik jeg har forstått det. Sykmeldingen min er jo pga graviditeten, og ikke noe annet. I tillegg vil det jo være for en begrenset periode. Jeg stiller absolutt opp på møte altså, men ser ikke helt hensikten… Vet ikke helt hva jeg vil med dette innlegget, kjenner bare jeg blir litt oppgitt over unødvendig bruk av tid og ressurser.

 

[Babyfever91]

Har vært sykemeldt 50% i 6 uker nå, på grunn av trøtthet/slitenhet og hyppige kynnere. Er ellers i fin form. Fastlegen har nevnt at det sannsynligvis blir slik resten av svangerskapet. Det fungerer veldig fint for meg å jobbe 50%, stort sett halve dager. Har lavt stoffskifte og følger en veldig komplisert diett, så fastlegen mener det er medvirkende til at jeg er mer sliten nå enn tidligere (i tillegg til høyere alder, to barn).
Arbeidsgiver nevnte i dag at de ønsker å innkalle fastlege og nav på et dialogbasert møte, som oppfølging av meg og min sykemelding. «Jaja»,tenker jeg. Men er det virkelig nødvendig? Har lest litt om dialogbaserte møter, og slik jeg forstår det er dette noe man kan vurdere i forbindelse med deltidssykemelding, og i tilfeller hvor det er uavklart for arbeidsgiver hvor man står i forhold til arbeidstaker og hva man kan forvente av varighet av sykemeldingen osv. Det er ikke et krav ved deltidssykemelding, slik jeg har forstått det. Sykmeldingen min er jo pga graviditeten, og ikke noe annet. I tillegg vil det jo være for en begrenset periode. Jeg stiller absolutt opp på møte altså, men ser ikke helt hensikten… Vet ikke helt hva jeg vil med dette innlegget, kjenner bare jeg blir litt oppgitt over unødvendig bruk av tid og ressurser.

Det er ikke vanlig å innkalle NAV og lege til dialogmøte så tidlig i et sykefravær. Det er mer vanlig å ha et møte kun med arbeidsgiver (og av og til lege) tidlig av for å lage oppfølgingsplan. Dialogmøte med nav og lege er mer vanlig når man har vært sykemeldt lenge og spesielt om man nærmer seg maksdato for sykepenger for å snakke om veien videre eller i tilfeller hvor sykemeldt og arbeidsgiver sliter med samarbeid.

Du kan finne info på https://www.nav.no/dialogmote#dialogmote-1

 

[MaleneK]

Har vært sykemeldt 50% i 6 uker nå, på grunn av trøtthet/slitenhet og hyppige kynnere. Er ellers i fin form. Fastlegen har nevnt at det sannsynligvis blir slik resten av svangerskapet. Det fungerer veldig fint for meg å jobbe 50%, stort sett halve dager. Har lavt stoffskifte og følger en veldig komplisert diett, så fastlegen mener det er medvirkende til at jeg er mer sliten nå enn tidligere (i tillegg til høyere alder, to barn).
Arbeidsgiver nevnte i dag at de ønsker å innkalle fastlege og nav på et dialogbasert møte, som oppfølging av meg og min sykemelding. «Jaja»,tenker jeg. Men er det virkelig nødvendig? Har lest litt om dialogbaserte møter, og slik jeg forstår det er dette noe man kan vurdere i forbindelse med deltidssykemelding, og i tilfeller hvor det er uavklart for arbeidsgiver hvor man står i forhold til arbeidstaker og hva man kan forvente av varighet av sykemeldingen osv. Det er ikke et krav ved deltidssykemelding, slik jeg har forstått det. Sykmeldingen min er jo pga graviditeten, og ikke noe annet. I tillegg vil det jo være for en begrenset periode. Jeg stiller absolutt opp på møte altså, men ser ikke helt hensikten… Vet ikke helt hva jeg vil med dette innlegget, kjenner bare jeg blir litt oppgitt over unødvendig bruk av tid og ressurser.

Skjønner godt du blir litt frustrert, det virker pussig å gjennomføre det i denne situasjonen.

 

[Prinsessa*]

Jeg fikk beskjed fra NAV at nå nærmere det seg snart 6 mnd med 50% sykemelding . Ønskers dialog møte med arbeidsgiver og lege . Jeg ser ikke hensikten med lege , for legen vet nesten ikke hvordan det går med meg , men fysioterapeuten møter jeg ukentlig , så for min del hadde det hvert mer naturlig å ha dialog med fysio og ikke lege. Lege bare henviser videre og skriver sykemeldinger . Så NAV har lite nytte eller lite info fra min lege jeg ser hver andre mnd i 10 min .

Men etter 6 uker ? Det var kort tid .