Finnsikkemer
Forumet er livet
sykemeldte.. hvorfor ikke søke om svangerskapspenger istden?! da slipper man å bruke opp sykemelding kvoten.. 
det er jo flere her som er..
- Trådstarter Finnsikkemer
- Opprettet
Man får kun svangerskapspenger dersom jobben man har innebærerer risiko for mor eller barn. NAV er utrolig strenge på hvem som får innvilget svangerskapspenger altså. Man trenger heller ikke være redd for å bruke opp sykemeldingskvoten, man har 52 uker til rådighet, og et svangerskap er +-40 uker. Når man er i permisjon nullstilles sykemeldingsperioden, og man har nye 52 uker når man starter i jobb igjen.
kosemor
Glad i forumet
om man går sykmeldt hele svangerskapet og trenger sykmelding med en gang etter endt permisjon..er du helt sikker på at sykmeldingskvoten er nullstilt da..jeg har nemlig hørt det motsatte
Finnsikkemer
Forumet er livet
jm sa at det ikke blei nullstilt! og at man da måtte gå på arbeidsavklaringspenger.. noe som ikke lønner seg..
Om man har vært i permisjon mindre enn 6 mnd før man trenger sykemelding blir det ikke nullstilt lenger. Men de fleste er jo ikke sykemeldt mer enn ca 30 uker av svangerskapet (dersom man er sykemeldt ca fra uteblitt mens til man går ut i permisjon), og man har da ca 22 uker til man kan være sykemeldt i permisjonen. Det er jo sjelden man blir så syk etter fødsel at man trenger å være sykemeldt så lenge.