Min kollega har avtalt i lang tid i forveien at hun skal ha ferie i to uker nå i august. Sjefen fikk vite om dette for flere måneder siden. Jeg jobber til vanlig deltid, så har tatt på meg ekstra vakter for å dekke opp. Men det er fortsatt behov for at noen kommer inn og jobber ekstra i denne perioden.
Sjefen har så satt opp noen på vakt uten å dekke hele vaktplanen. Det er noen dager ikke satt opp noen på vakt overhodey, mens det andre dager er små "hull" på èn time mellom vaktskifte. Sjefen har ikke gitt beskjed om dette på forhånd, eller spurt meg eller andre kollegaer om vi kan jobbe ekstra dager eller overtid for å fylle disse hullene. Jeg aner ikke hvorfor sjefen overhodet har godkjent at vikar som kommer inn jobber en time mindre på de fleste dagene. Det finnes andre vikarer som ville jobbet hele vakten, og da ville vi ikke fått slike hull.
Sjefen selv dro så på ferie uten å opplyse om noe av dette. Jeg tok på eget initiativ kontakt med alle våre vikarer for å høre hvem som skulle komme når, siden jeg ikke hadde fått noe informasjon. Det var slik jeg fant ut av dette. Jeg fikk satt opp ekstra vikar på de dagene vi manglet overhodet, men jeg får ikke noen til å ta vakt på èn time en dag. Det er heller ikke mitt ansvar å sette opp vaktliste, jeg bare gjør det fordi noen jo må gjøre det. Men jeg irriterer meg grønn over at jeg nå jobber ekstra bare for å rydde opp i vaktlistene + at sjefen jo på denne måten tvinger oss til å jobbe overtid på èn time for å fylle vaktene de dagene han har avtalt at vikar kan komme en time senere. Noen MÅ være på jobb den timen, det er ikke snakk om at det kan være tomt på jobb i en time.
Heldigvis gikk en kollega med på å jobbe en time overtid hver dag i over en uke, siden vi jo må ha noen på jobb. Men jeg sendte en e-post til sjefen og refererte til arbeidsmiljøloven § 10-6. Dette blir vel å regne som pålagt overtid? Og det er ikke i henhold til lovverket å bruke dette i en slik situasjon.
Har dere andre opplevd noe lignende? Hva gjorde dere/hva ble konsekvensene? Kontakte tillitsvalgt?
Jeg førte opp en time ekstra på timeplanen min for idag, ettersom jeg brukte mye tid (godt over en time faktisk) på å kontakte alle vikarer og rydde i vaktlistene.
Sjefen har så satt opp noen på vakt uten å dekke hele vaktplanen. Det er noen dager ikke satt opp noen på vakt overhodey, mens det andre dager er små "hull" på èn time mellom vaktskifte. Sjefen har ikke gitt beskjed om dette på forhånd, eller spurt meg eller andre kollegaer om vi kan jobbe ekstra dager eller overtid for å fylle disse hullene. Jeg aner ikke hvorfor sjefen overhodet har godkjent at vikar som kommer inn jobber en time mindre på de fleste dagene. Det finnes andre vikarer som ville jobbet hele vakten, og da ville vi ikke fått slike hull.
Sjefen selv dro så på ferie uten å opplyse om noe av dette. Jeg tok på eget initiativ kontakt med alle våre vikarer for å høre hvem som skulle komme når, siden jeg ikke hadde fått noe informasjon. Det var slik jeg fant ut av dette. Jeg fikk satt opp ekstra vikar på de dagene vi manglet overhodet, men jeg får ikke noen til å ta vakt på èn time en dag. Det er heller ikke mitt ansvar å sette opp vaktliste, jeg bare gjør det fordi noen jo må gjøre det. Men jeg irriterer meg grønn over at jeg nå jobber ekstra bare for å rydde opp i vaktlistene + at sjefen jo på denne måten tvinger oss til å jobbe overtid på èn time for å fylle vaktene de dagene han har avtalt at vikar kan komme en time senere. Noen MÅ være på jobb den timen, det er ikke snakk om at det kan være tomt på jobb i en time.
Heldigvis gikk en kollega med på å jobbe en time overtid hver dag i over en uke, siden vi jo må ha noen på jobb. Men jeg sendte en e-post til sjefen og refererte til arbeidsmiljøloven § 10-6. Dette blir vel å regne som pålagt overtid? Og det er ikke i henhold til lovverket å bruke dette i en slik situasjon.
Har dere andre opplevd noe lignende? Hva gjorde dere/hva ble konsekvensene? Kontakte tillitsvalgt?
Jeg førte opp en time ekstra på timeplanen min for idag, ettersom jeg brukte mye tid (godt over en time faktisk) på å kontakte alle vikarer og rydde i vaktlistene.
