M
mrspurple
Guest
Hva skjer når noen bryter taushetsplikten?? Noen som vet?
Bruker13an
Blir kjent med forumet
Mister jobben og stor sjanse for fengselstraff!!
☆prøver i ett år
☆ 1 SA
☆prøver i ett år
☆ 1 SA
M
mrspurple
Guest
Helsesøster.. Forteller hvem det gjelder og hva ang barn og mor/far, og ting som skjer på jobben og ting om sjefen sin...
Har ikkje skjedd ofte, men vet jo en del jeg egentlig ikke skal vite for å si det sånn...
M
mrspurple
Guest
Hvordan gå frem med det? Jeg vil jo at denne personen skal bort herfra, i og med at det er mine venner og kjente hun forteller ting om... Hvem vet hvem andre hun forteller til...
Kommer vel an på hvor man jobber og alvorlighetsgraden i det, men i de fleste tilfeller er det nok oppsigelse eller avskjed. I min bransje er det veldig strengt og brudd på taushetsplikt slås hardt ned på (jobber i bank). Jeg måtte ha gått på dagen om det ble kjent at jeg for eksempel hadde plapret om kunders økonomi til utenforstående.
Dersom brudd på taushetsplikten fører til tap for bedriften så har man nok erstatningsansvar også, type avsløre ting for konkurrenter. Husk at taushetsplikten også gjelder etter at man har sluttet i bedriften, men ikke alle "husker" dette.
Men om man jobber i butikk og tilfeldigvis nevner for venninna at tanta var innom og den typen ting, så kvalifiserer nok ikke det til oppsigelse altså, som sagt; alvorlighetsgraden er nok viktig.
M
mrspurple
Guest
Her gjelder det helsesøster som plaprer om barn, foreldre og kollegaer... Og om andre ting på jobben man ikke skal ut med...Kommer vel an på hvor man jobber og alvorlighetsgraden i det, men i de fleste tilfeller er det nok oppsigelse eller avskjed. I min bransje er det veldig strengt og brudd på taushetsplikt slås hardt ned på (jobber i bank). Jeg måtte ha gått på dagen om det ble kjent at jeg for eksempel hadde plapret om kunders økonomi til utenforstående.
Dersom brudd på taushetsplikten fører til tap for bedriften så har man nok erstatningsansvar også, type avsløre ting for konkurrenter. Husk at taushetsplikten også gjelder etter at man har sluttet i bedriften, men ikke alle "husker" dette.
Men om man jobber i butikk og tilfeldigvis nevner for venninna at tanta var innom og den typen ting, så kvalifiserer nok ikke det til oppsigelse altså, som sagt; alvorlighetsgraden er nok viktig.
Bruker13an
Blir kjent med forumet
Kommer vel an på hvor man jobber og alvorlighetsgraden i det, men i de fleste tilfeller er det nok oppsigelse eller avskjed. I min bransje er det veldig strengt og brudd på taushetsplikt slås hardt ned på (jobber i bank). Jeg måtte ha gått på dagen om det ble kjent at jeg for eksempel hadde plapret om kunders økonomi til utenforstående.
Dersom brudd på taushetsplikten fører til tap for bedriften så har man nok erstatningsansvar også, type avsløre ting for konkurrenter. Husk at taushetsplikten også gjelder etter at man har sluttet i bedriften, men ikke alle "husker" dette.
Men om man jobber i butikk og tilfeldigvis nevner for venninna at tanta var innom og den typen ting, så kvalifiserer nok ikke det til oppsigelse altså, som sagt; alvorlighetsgraden er nok viktig.
Taushetsplikta er streng! Uansett hvor du jobber
å spesielt i omsorgen som bhg, helsesøster, jordmor osv.. har du undertegnet taushetsplikta å du bryter denne skal du fp sparken på dagen (uten oppsigelsestid osv) pluss politianmeldes ☆prøver i ett år
☆ 1 SA
Bakevimsa
Glad i forumet
Ville tatt det opp med sjefen over henne jeg. Vet ikke helt hvem i kommunen det er, men må vel være under familiekontoret eller noe?
Ring til kommunen (her er det servicesenteret) og be om å få snakke med den som er over helsesøster i kommunen.
Er noe i det "hvem andre snakker hun med", og så er det brudd på loven.
Jeg skrev aldri under på noe i jobben min på vgs. nå enda jeg spurte etter papirene, men det kunne aldri falt meg inn å fortelle noe om mine elever til andre. Har noe med tillit og respekt å gjøre. Samme gjelder helsesøster, og kanskje i enda større grad en helsesøster mtp den informasjonen man deler med en helsesøster.
Riktig av deg å melde i fra om dette
Ring til kommunen (her er det servicesenteret) og be om å få snakke med den som er over helsesøster i kommunen.
Er noe i det "hvem andre snakker hun med", og så er det brudd på loven.
Jeg skrev aldri under på noe i jobben min på vgs. nå enda jeg spurte etter papirene, men det kunne aldri falt meg inn å fortelle noe om mine elever til andre. Har noe med tillit og respekt å gjøre. Samme gjelder helsesøster, og kanskje i enda større grad en helsesøster mtp den informasjonen man deler med en helsesøster.
Riktig av deg å melde i fra om dette
Bruker13an
Blir kjent med forumet
Høres sikkert heeelt drøy ut. Men det er en ganske alvorlig sak! Så hadde politianmeldt det og tatt det videre til sjefen til helsesøstra! Jeg var ofte med venninna mi til helsesøstra (ho har litt angst for slikt) å helsesøstra var VELDIG forsiktig med hva hun sa og hva de prata om og prøvde å prate i koder. Selvom ho visste at jeg uansett visstechva de prata om og hadde fått vite det uansett.. veldig inponer av hvordan ho gikk frem, er ikke en lett situasjon stakar
☆prøver i ett år
☆ 1 SA
Det er grovt etter min mening.
Jeg har en tidligere kollega som nå jobber i NAV som av og til snakker om sine klienter til meg. Jeg likte han aldri så godt da jeg jobbet sammen med han, så det er mulig jeg gjør noe med det en dag......
M
mrspurple
Guest
Jeg ef bare redd hun finner på noe som kan sende barnevernet på døra her.. Vet ikke om hun er sånn.. Men vet aldri... Er redd hvis jeg får henne sparka, at hun skal ta igjen...
M
mrspurple
Guest
Det er ingenting å ta på oss altså, det har hun sagt selv... Men redd hun finner på en falsk historie eller noe...
minnea
Betatt av forumet
Viktig å si fra, høres alvorlig ut. Men jeg ville, for egen samvittighet senere, forsikret meg om at agendaen min var å melde fra, ikke sverte vedkommende. At du utelukkende gjør det for de som har fått brutt taushetsplikten mot seg. Regner selvsagt med at det er grunnen din også, men man ødelegger til en viss grad livet hennes, så viktig å vite at en selv har sitt på det rene
*** Venter nr 1, termin 8.februar! ***
*** Venter nr 1, termin 8.februar! ***
Bakevimsa
Glad i forumet
Det vil skinne igjennom om det er en falsk bekymringsmelding altså. Du melder henne for brudd på taushetsplikten, og så melder hun deg til barnevernet etterpå? Det vil barnevernet med en gang se hvordan er. Du skal ikke være redd barnevernet altså, de er ikke fæle monstre som media av og til fremstiller dem.
hebbelille
Betatt av forumet
Skriver under på denne. Har nær familie som jobber i barnevernet og det har gitt meg nytt syn på hele barnevernet
De gjør en viktig jobb og de vet å sile ut hva som er ekte bekymringsmeldinger og ikke. Blir provosert av at det står så mye dritt om barnevernet i media, det framheves jo aldri noe av det gode de gjør. Og de har jo ikke lov til å gå ut i media å fortelle om det heller. Du skal være sabla tøff for å jobbe i barnevernet app! Venter nr 3
15.02
Jeg syns du burde gå videre med dette!.. Når man velger å ha en jobb der det kreves at man har taushetsplikt (uansett hvilken grad), skal den holdes!!
Jeg syns dette er et grovt brudd på taushetsplikten.. Hadde aldri stolt på en person som satt og snakka slik om andre. Går det ikke an å sende en anonym klage til sjefen?
Eventuellt så kan du kanskje forhøre deg med andre om det er fler som opplever det samme - barselgruppa feks?.. Jo flere, jo bedre!
Masse lykke til, håper du finner en løsning
Sent from my iPhone using BV Forum mobile app
Jeg syns dette er et grovt brudd på taushetsplikten.. Hadde aldri stolt på en person som satt og snakka slik om andre. Går det ikke an å sende en anonym klage til sjefen?
Eventuellt så kan du kanskje forhøre deg med andre om det er fler som opplever det samme - barselgruppa feks?.. Jo flere, jo bedre!
Masse lykke til, håper du finner en løsning
Sent from my iPhone using BV Forum mobile app
M
mrspurple
Guest
Jeg syns du burde gå videre med dette!.. Når man velger å ha en jobb der det kreves at man har taushetsplikt (uansett hvilken grad), skal den holdes!!
Jeg syns dette er et grovt brudd på taushetsplikten.. Hadde aldri stolt på en person som satt og snakka slik om andre. Går det ikke an å sende en anonym klage til sjefen?
Eventuellt så kan du kanskje forhøre deg med andre om det er fler som opplever det samme - barselgruppa feks?.. Jo flere, jo bedre!
Masse lykke til, håper du finner en løsning
Sent from my iPhone using BV Forum mobile app
Tingen er at jeg kjenner henne privat! Så hun vet med en gang at det er jeg som forteller. Og vi bor på en liten plass, og om hun får sparken, så flytter hun nok tilbake dit hun kom fra.. Det gjør ikke meg noe, for jeg har kutta henne ut pga alt dette. Og merka egentlig hun merka på meg at det ble mindre og mindre kontakt... Jeg har grubla lenge hvordan jeg skal gå frem, for hun er i stand til å lage til et h***ete for meg... F eks med venner eller rykter eller noe sånt.. Men tror jeg må legge det frem ja.. Mannen liker ikke at jeg skal gjøre det. Men han tenker nok ikke på om hva om det var vår datter hun sa ting om..
Hvis jeg går til helsesøstera som er sjef over helsesøstre, altså sjefen hennes, er det bra nok eller burde jeg gå høyere??