Ble du tatt mer på alvor av lederen din etter du fikk barn?

[Babyyyy]

Jeg har en leder som har opptrådt, eh, noe uprofesjonelt. Tenker jeg utelater detaljene her. Det er flere som har opplevd veldig ugreie ting med denne lederen, ting som går klart utenfor regel-, lov- og avtaleverk.
Men hun har gode sider også, og hun har heldigvis heiet frem graviditeten min og oppfordrer på generelt grunnlag ansatte til å få barn.

Nå går det litt bedre i kommunikasjonen mellom meg og denne lederen enn det gjorde tidligere, men jeg har av nevnte grunner vært livredd for hvordan jeg skal bli behandlet når jeg får barn, for eksempel når jeg trenger ammefri, har sykt barn, redusert kapasitet til å ivareta de alt for mange arbeidsoppgavene jeg har osv. Har prøvd å bytte jobb men arbeidsmarkedet i mitt felt er veldig tøft for tiden.

Er det noen her som har lignende erfaringer før dere fikk barn, som kan si noe om hvordan det ble etter at dere fikk barn? Og hva med oppfølgingen ved evt plager i svangerskapet? Nå har vi jo ikke samme leder, og ulike ledere håndterer vel dette forskjellig, men greit å høre andres opplevelser likevel

 

[Prinsessa*]

På min arbeidsplass er vi få ansatte , veldig hektisk . Så kjente jeg grua meg skikkelig til å fortelle fordi jeg visste det ville sette huset på hodet . Men du verden , jeg ble møtt med super gratulasjoner og de løste det så fint . Fikk ikke løfte tungt , ba meg holde meg unna røntgen osv (det kan jo hende de tenkte : helvette altså ! Inni seg) hehe
Vi er tre kvinner og vi er to som har barn og vi kjører av gårde om det er syke barn osv aldri noe stress . Så veldig deilig sånn sett og slik skal det jo også være .
Jeg har jobbet mange år et annet sted med også få ansette som jeg stortrivdes , men følte det var litt mer jamring der ved sykt barn og graviditet . Men ikke noe sånn mega vanskelig , men følte mer på det der enn i jobben jeg har nå .