Sommersol20
Betatt av forumet
Noen som planlegger barnehagestart i august/september 2026? Hvordan legger dere opp permisjonen?
Barnehagestart ved 1,5 års alder
- Trådstarter Sommersol20
- Opprettet
Vi planlegger start i august 2026. Akkurat hvordan vi kommer til å legge det opp har vi ikke planlagt enda. Vi må nok sette oss ned etterhvert og finne en bra plan i samarbeid med arbeidsgiver (ønsker å jobbe noe deltid, så må se på muligheter). Sist fikk jeg i juli, mye lettere å planlegge!
Vi også! Tror planen nå er at jeg har ca 1 år (+/-) 100% permisjon (vi deler den betalte permisjonen likt og så tar jeg ut ulønnet etter det), og så tar mannen over med sin lønnet permisjon. Og så får man jo kontantstøtte fra fylte 1 år fram til barnehagestart august. Vi må fortsatt regne litt detaljert på det, men det var slik vi gjorde det med januarbarnet i 2022 og det var en grei løsning.
TKW
Gift med forumet
Assistert-jentene
Septembergull'17
Sommerfuglene
Marshmallows2021
Februarhjertene 2025
Jeg får hele permisjonen selv. Jeg har ikke fortalt det på jobb enda, så jeg vet ikke om sjefen er enig med meg, men hvis han synes det er greit så satser jeg på å jobbe ca 30% fra hjemmekontor hele perioden minus de første 6 ukene. Tar også ut ferie både i 2025 og 2026, og bør da greie å strekke permisjonen helt til til barnehagestart. Alternativ nr 2 er at jeg har ulønnet permisjon fra januar 26, da har jeg krav på overgangsstønad og kontantstøtte, men det blir ikke i nærheten av full lønn, og jeg taper pensjon og ferieoppsparing, så det er ingen ideell løsning. Det går hvis det må.
Lillespire95
Flørter med forumet
Skal føde i februar 2025. Å har vel ikke krav på barnehageplass før aug 2026. Blir vel 80% permisjon + ferie for 2 år= 10 uker. De resterende 2,5-3 mnd må vi bare prøve å finne en løsning på Samboer har eget firma, så mulig vi må «bruke» han litt + at jeg kanskje jobber litt redusert de mnd.
Vi har faktisk begynt å se på en alternativ plan til vår opprinnelige. Vurderer nå 80%. Da tar jeg 19 + 20 uker (permisjon), + 5 uker (opptjent ferie) + 3 uker (overført ferie), + 1 uke (avspaseringstimer), + 1 uke (kompensasjonsdager), + 1 uke (ferie i 2026). Så tar mannen 19 uker (permisjon), + 4 uker (ferie) + 1 uke (avspasering/komp.dager), også tar vi de siste 3 ukene sammen i juli så vi får felles sommerferie når barnehagen er stengt og vi har tre små barn hjemme. Vi har begge nok ferie igjen til å gjøre det med denne løsningen.
Så er vi (med min termin) kommet oss 23. August uten noe ulønna. Da kan han eller jeg ha tilvenning i barnehagen i tre uker august 2026. Vi får 58 uker (+ 3 uker før termin) med lavere lønn, og begge får mindre feriepenger året etter, men vi tror, at dersom vi ikke får barnehageplass før august, så er det mindre tap, enn om vi tar 100% permisjon og ca. 3 mnd ulønna, med påfølgende tap av feriepenger året etter i tillegg. Så får vi vel 4-5 mnd med kontantstøtte i 2026 med denne løsningen.
Vi er i tvil om å gjøre det sånn, for det kan godt være vi får barnehageplass slik som med de to andre født i februar og april. Begge fikk plass fra tiden vi ønsket (februar/april). Må snakke med barnehagene før vi bestemmer oss.
Så er vi (med min termin) kommet oss 23. August uten noe ulønna. Da kan han eller jeg ha tilvenning i barnehagen i tre uker august 2026. Vi får 58 uker (+ 3 uker før termin) med lavere lønn, og begge får mindre feriepenger året etter, men vi tror, at dersom vi ikke får barnehageplass før august, så er det mindre tap, enn om vi tar 100% permisjon og ca. 3 mnd ulønna, med påfølgende tap av feriepenger året etter i tillegg. Så får vi vel 4-5 mnd med kontantstøtte i 2026 med denne løsningen.
Vi er i tvil om å gjøre det sånn, for det kan godt være vi får barnehageplass slik som med de to andre født i februar og april. Begge fikk plass fra tiden vi ønsket (februar/april). Må snakke med barnehagene før vi bestemmer oss.
Last edited:
Smart og veluttenkt plan!
Er det sånn nå at man får ta ut ubegrenset med antall feriedager under permisjonen? Sist var det bare lovbestemt ferie, altså 21 dager. Supert om det er greit med mer og oppspart ferie!
Ja, nå er det bare å kjøre på. Det er mye mindre rigid nå! Jeg pleier f.eks. å ta ut ferien min når jeg vet at jeg har dagvaktsuker, for da taper jeg ikke tilleggene mine på å ha ferie, siden jeg får tilleggene når jeg har permisjon. F.eks. kan du ta 8 uker permisjon, 2 uker ferie, 10 uker permisjon, 1 uke ferie, 2 dager permisjon, 1 jobbdag (f.eks. seminar eller HMS-dag), 4 dager ulønna permisjon, 3 uker permisjon osv. Du står mye friere nå.
Før kunne man ikke avslutte mors permisjon med ferie, så man måtte spare én permisjonsdag, for så å ta ut ferie, hvis du ikke hadde tatt den ut allerede. Så kunne du avslutte med én dag permisjon før parter overtok permisjonen dagen etter. Mens mannen stod fritt til å ha ferie på slutten av sin. Slik var det med min første. Dette er det altså slutt på nå (og siden 2022 tror jeg)
Nice! Ja, det gjør det mye friere når man må trikse og fikse med lang permisjon!