Jobben har ikke rett på å vite hun er gravid før det er 3 måneder igjen til fødsel. Det er ca samme tid hvor man søker om svangerskapspermisjon fra jobb og svangerskapspenger fra Nav.
Hun skal informere personalavdelingen på jobb/ HR avdelingen. Der får hun hjelp til å fylle ut papirer. Er de uduglige - kontakt Nav for korrekt utfylling.
Jobben er pliktig til å tilrettelegge arbeidssituasjonen om nødvendig.
Fastlegen kan dette med sykemelding.