Ansiennitet som sykepleier

[Vinterbarn16]

Jeg blir ferdig utdannet sykepleier nå til sommeren, og har fått et jobbtilbud etter intervju, en 100% stilling i kommunen. Jeg har ingen erfaring innen helse før jeg startet på studiene, har så vidt jobbet litt i hjemmesykepleien og på sykehjem under studiene. Men har jobbet i butikk siden jeg var 16, ca. 1-2 dager i uka, mer i sesong. Ser at enkelte mener man bør kreve full ansiennitet før man skriver kontrakt.

Er det noen med like lite erfaring som meg som har fått full ansiennitet? Hvordan gikk dere frem? Jeg er liksom ikke så god til å kreve ting, men vil jo selvsagt ha høyest mulig lønn

 

[Lil-17]

Jeg blir ferdig utdannet sykepleier nå til sommeren, og har fått et jobbtilbud etter intervju, en 100% stilling i kommunen. Jeg har ingen erfaring innen helse før jeg startet på studiene, har så vidt jobbet litt i hjemmesykepleien og på sykehjem under studiene. Men har jobbet i butikk siden jeg var 16, ca. 1-2 dager i uka, mer i sesong. Ser at enkelte mener man bør kreve full ansiennitet før man skriver kontrakt.

Er det noen med like lite erfaring som meg som har fått full ansiennitet? Hvordan gikk dere frem? Jeg er liksom ikke så god til å kreve ting, men vil jo selvsagt ha høyest mulig lønn

Kan ikke få ansiennitet for erfaring fra et yrke som ikke har noe med din nye jobb å gjøre.
Om jeg blir sykepleier så har det ingenting å si at jeg har utdanning innen oppvekst og har jobbet ørten år med barn.
Må nok begynne på scratch.
Evt får du de mnd du har jobbet på sykehjem /hjemmesykepleien.

 

[SloppyJane]

Du får kun for det som er relevant for yrket - altså sykepleier. Her i min kommune får jeg et år ekstra ansiennitet fordi jeg har barn. Spiller ingen rolle om jeg har to eller fem, får kun et år.

 

[Brokkolistilk]

Ta kontakt med plasstillitsvalgt eller HTV på arbeidsplassen din. Kommuner har ofte noen ordninger for nytilsatte, f.eks årlig bonus, lønn tilsvarende så og så mange års ans.

 

[Vinterbarn16]

Kan ikke få ansiennitet for erfaring fra et yrke som ikke har noe med din nye jobb å gjøre.
Om jeg blir sykepleier så har det ingenting å si at jeg har utdanning innen oppvekst og har jobbet ørten år med barn.
Må nok begynne på scratch.
Evt får du de mnd du har jobbet på sykehjem /hjemmesykepleien.

Du får kun for det som er relevant for yrket - altså sykepleier. Her i min kommune får jeg et år ekstra ansiennitet fordi jeg har barn. Spiller ingen rolle om jeg har to eller fem, får kun et år.

Hm, da lurer jeg på om det varierer litt fra kommune til kommune og yrke. For slik jeg har forstått det her i kommunen så gjelder all erfaring etter fylte 18 år. Dessuten teller vel også skolegang?

 

[Vinterbarn16]

Ta kontakt med plasstillitsvalgt eller HTV på arbeidsplassen din. Kommuner har ofte noen ordninger for nytilsatte, f.eks årlig bonus, lønn tilsvarende så og så mange års ans.

Okei, takk da får jeg prøve det

 

[SloppyJane]

Hm, da lurer jeg på om det varierer litt fra kommune til kommune og yrke. For slik jeg har forstått det her i kommunen så gjelder all erfaring etter fylte 18 år. Dessuten teller vel også skolegang?

Generelt er det kun relevant erfaring. Ikke skolegang. Men man kan jo ha lokale forhandlinger som gir de ansatte bedre fordeler.
Håper du er organisert og støtter opp om den jobben iallfall

 

[Sommersol20]

Jeg har fått for all relevant arbeidserfaring jeg hadde før jeg ble ferdigutdannet sykepleier. Barnehage, sykehjem, habiliteringsbolig, sommerleir for funksjonshemmede, hjemmesykepleien, turninstruktør m.m. Fikk ikke godkjent arbeidserfaring fra butikk og kafé, men har hørt om andre som har fått det. Jeg ville levert alle attestene du har og se hva de tilbyr deg, så kan du evt forsøke å forhandle.

 

[trallemamma]

Mange bastante her... Jeg fikk all arbeidserfaring med fra første stund, og fikk full ansiennitet etter bare 4 år i yrket av den grunn..! Det som er saken i alle fall her jeg bor, er at på sykehuset regner de med alt, mens i kommunen bare det relevante. Jeg startet på sykehuset (ikke av den grunn, men det var en fin bonus), og når jeg etter et par år da gikk over til kommunen, sa jeg at jeg ville ha med meg ansienniteten hvis jeg skulle ta jobben. Det fikk jeg, så da gikk jeg ikke ned i lønn. I ditt tilfelle må du nesten bare ringe og høre om det er noe som helst som kan tas med, kan jo tenkes de i alle fall tar med det du sier du har jobbet under studiene og på sykehjem..? Ellers stiller du nok ikke så sterkt, ikke lett å kreve noe når de har sterke lover på hva de tar med. Kjipt å begynne i ny jobb og mase om mer lønn fra start også :-/

 

[Vinterbarn16]

Mange bastante her... Jeg fikk all arbeidserfaring med fra første stund, og fikk full ansiennitet etter bare 4 år i yrket av den grunn..! Det som er saken i alle fall her jeg bor, er at på sykehuset regner de med alt, mens i kommunen bare det relevante. Jeg startet på sykehuset (ikke av den grunn, men det var en fin bonus), og når jeg etter et par år da gikk over til kommunen, sa jeg at jeg ville ha med meg ansienniteten hvis jeg skulle ta jobben. Det fikk jeg, så da gikk jeg ikke ned i lønn. I ditt tilfelle må du nesten bare ringe og høre om det er noe som helst som kan tas med, kan jo tenkes de i alle fall tar med det du sier du har jobbet under studiene og på sykehjem..? Ellers stiller du nok ikke så sterkt, ikke lett å kreve noe når de har sterke lover på hva de tar med. Kjipt å begynne i ny jobb og mase om mer lønn fra start også :-/

Ja, var det Ja, har hørt mye forskjellig, men mange kommuner sliter jo med rekruttering, så har hørt om flere som får med all erfaring. Her var vi 3 søkere. Har sett i forum for sykepleiere på fb at de skriver at man skal kreve full ansiennitet med en gang, men jeg er ikke så "frekk" hvis jeg kan si det sånn syntes det er veldig vanskelig, men dersom det er sånn at man kan forhandle enkelt å få høyere lønn så bør man jo absolutt gjøre det.

 

[Katta]

Å be om full ansiennitet er vel en måte å forhandle lønn på? Flere kommuner bruker innplassering i høyere ansiennitet for å lokke søkere. Du har lov til å forhandle om lønn, så du må bare prøve deg. En mann hadde prøvd...

 

[Sommersol20]

Ja, var det Ja, har hørt mye forskjellig, men mange kommuner sliter jo med rekruttering, så har hørt om flere som får med all erfaring. Her var vi 3 søkere. Har sett i forum for sykepleiere på fb at de skriver at man skal kreve full ansiennitet med en gang, men jeg er ikke så "frekk" hvis jeg kan si det sånn syntes det er veldig vanskelig, men dersom det er sånn at man kan forhandle enkelt å få høyere lønn så bør man jo absolutt gjøre det.

Få søkere er jo et godt argument for å forhandle om lønn.