Ang rett til fødselspenger.

[x1xj.elise]

Hei!
JEg begynte i jobb den 13 september nå i år, og det betyr at jeg mottar lønn fra den dato. Jeg fant ut for en uike siden at jeg er gravid( ikke helt planlagt nei),og lurer på om jeg har rett til fødselspenger hvis jeg skulle bli sykemeldt og motta sykepenger i stedet for lønn. Det står at jeg har rett til fødselsp hvis jeg har vært i arbeid i 6 av de siste 10 mnd. Men hvis jeg skulle få plager i svangerskapet må jeg jo ha sykemelding. Regnes det som at jeg "er i arbeid fremdeles da?
Håper noen skjønte spm mitt.

j.elise

 

[MinaMor]

Hei!
Akkurat det samme skjedde med meg. Fant ut at jeg var gravid dagen etter jeg fikk jobb.. hehe
Er sykemeldt nå og vet ikke om jeg skal tilbake før etter permisjonen. Får sykepenger fra trygdekontoret og det teller som arbeidsinntekt. For da regnes Trygdekontoret som arbeidsgiver.Så det skal ikke gå ut over permisjonspengene... LYKKE TIL :-)