Noen som har tips til hvordan man kombinere ammefri med jobb i barnehage?
Follow along with the video below to see how to install our site as a web app on your home screen.
Notat: This feature currently requires accessing the site using the built-in Safari browser.
Jobber i skole, og hadde ammefri hver morgen så jeg kom inntil en time senere på jobb. Hadde også ammefri på ettermiddagen de dagene vi har langdag, så da gikk jeg hjem en time før. De fleste kommunalt ansatte har to timer ubegrenset betalt ammefri. Det vil si at det ikke er stopp på betalt ammefri selv om barnet er over 1 år.Blir nok gjerne morgenen, fullammer fortsatt med bittelitt smaksprøver men ikke mye. Snuppen er 5 mnd
Takk for svar, jeg skal ringe mitt fagforbund i dag og høre hva de sier derJobber i skole, og hadde ammefri hver morgen så jeg kom inntil en time senere på jobb. Hadde også ammefri på ettermiddagen de dagene vi har langdag, så da gikk jeg hjem en time før. De fleste kommunalt ansatte har to timer ubegrenset betalt ammefri. Det vil si at det ikke er stopp på betalt ammefri selv om barnet er over 1 år.
Jobber i skole, og hadde ammefri hver morgen så jeg kom inntil en time senere på jobb. Hadde også ammefri på ettermiddagen de dagene vi har langdag, så da gikk jeg hjem en time før. De fleste kommunalt ansatte har to timer ubegrenset betalt ammefri. Det vil si at det ikke er stopp på betalt ammefri selv om barnet er over 1 år.
Hvor finner du dette? Jeg er kommunalt ansatt og vi får kun 1 time før barnet fyller 1 år.. etter 1 år får vi 1 time ulønnet..... jobber i kommunal barnehage
Rett til lønn ved ammefri etter aml. § 12-8 er også regulert i HTA kapittel 1 § 8 punkt 8.3.4:
«Arbeidstaker gis fri med lønn i inntil 2 timer pr. arbeidsdag for å amme sitt barn.»
Arbeidstakere i KS-området gis rett til fri med lønn i inntil to timer per arbeidsdag for å amme sitt barn. Bestemmelsen i Hovedtariffavtalen har i motsetning til arbeidsmiljøloven ingen aldersbegrensning på hvor gammelt barnet kan være før det ikke lenger gis ammefri. Det er i utgangspunktet ingen begrensninger på hvor lenge arbeidstakere kan kreve ammefri, men det er som nevnt en forutsetning at arbeidstaker trenger fri for å amme.
Kommunalt ansatte i KS-kommuner. Det gjelder jo de fleste utenom typ Oslo og kanskje noen flere.så dette gjelder alle kommunalt ansatte mener du? Kommunen vår driver sitt eget lille system.. det siste er at enkelte nå får kun 2-4 timer med lønn til tilvenning av barn i barnehagen.......
så dette gjelder alle kommunalt ansatte mener du? Kommunen vår driver sitt eget lille system.. det siste er at enkelte nå får kun 2-4 timer med lønn til tilvenning av barn i barnehagen.......
Vet du hvor mye de kan benytte seg av «inntil» begrepet og derfor nekte? I permisjonsreglementet vårt står det f.eks inntil tre dager tilvenning - og det har de som sagt tilpasset til kun timene barnet er i barnehagen på to dager :OKommunalt ansatte i KS-kommuner. Det gjelder jo de fleste utenom typ Oslo og kanskje noen flere.
Husk at en regel aldri kan være strengere enn arbeidsmiljøloven.så dette gjelder alle kommunalt ansatte mener du? Kommunen vår driver sitt eget lille system.. det siste er at enkelte nå får kun 2-4 timer med lønn til tilvenning av barn i barnehagen.......
De kan si og mene så mye de vil, du har rett på tre dager hvis det står i tariffavtalen din. Hos oss er det også tre dager, men barnehagen vår har fem dager innkjøring. Da hadde først papsen to fulle dager innkjøring med barnet, så tok jeg over på onsdagen og hadde full dag med barnet i barnehagen. Torsdag og fredag gikk jeg fra barnehagen kl 10 og var på jobb fra 10-14, før jeg hentet i barnehagen da ca 14.20. Så jeg brukte jo ikke tre fulle dager, men dersom barnehagen hadde ringt å sagt at her er det krise du må komme, så hadde jeg jo fått gå fra jobben.Vet du hvor mye de kan benytte seg av «inntil» begrepet og derfor nekte? I permisjonsreglementet vårt står det f.eks inntil tre dager tilvenning - og det har de som sagt tilpasset til kun timene barnet er i barnehagen på to dager :O
Vet du hvor mye de kan benytte seg av «inntil» begrepet og derfor nekte? I permisjonsreglementet vårt står det f.eks inntil tre dager tilvenning - og det har de som sagt tilpasset til kun timene barnet er i barnehagen på to dager :O
Husk at en regel aldri kan være strengere enn arbeidsmiljøloven.
De kan si og mene så mye de vil, du har rett på tre dager hvis det står i tariffavtalen din. Hos oss er det også tre dager, men barnehagen vår har fem dager innkjøring. Da hadde først papsen to fulle dager innkjøring med barnet, så tok jeg over på onsdagen og hadde full dag med barnet i barnehagen. Torsdag og fredag gikk jeg fra barnehagen kl 10 og var på jobb fra 10-14, før jeg hentet i barnehagen da ca 14.20. Så jeg brukte jo ikke tre fulle dager, men dersom barnehagen hadde ringt å sagt at her er det krise du må komme, så hadde jeg jo fått gå fra jobben.
det er bare bullshit og etter alt jeg har lest ikke lov. Snakk med tillitsvalgt/fagforbund/Arbeidstilsynet